Форумы

Перед тем как писать такое ознакомитесь с Процессуальным Кодексом и всеми документами сервера.  

1. Номер жалобы: 8345 2. Ваш никнейм: Bogdan_Gradov 3. Ник нарушителя: Nikita_Petrovith 4. Описание ситуации: BH при погоне 5. Доказательства (видео с /timestamp или скриншот с /timestamp и/или время над худом): click

Что по вашему сотрудник ответил не по субординации? Не нужно пытаться находить нарушения там, где их нет. Я вам прикрепила примечание пункта 3.4 УСФ, надеюсь вопросов более не последует. Передаю жалобу ПГС-П.

| Информация о игровом персонаже. 1. Никнейм игрового персонажа: Andrei_Schmidt 2. Уровень игрового персонажа: 17 3. Скриншот паспорта, трудовой книжки и игровой статистики: Imgur (на резервный случай, если Imgur не грузится -  Google Disk)   | Опыт на проекте. 4. Как давно играете на проекте? Какие блокировки получали за все время игры на проекте (причина, срок)? Имеются или были перманентные блокировки на серверах проекта? На проекте играю более 2-х лет. За всё время получил две блокировки. Первая - за таран игрока при погоне будучи сотрудником ОГИБДД-Н, где был заблокирован на 1 день. Вторая - за подрез по пингу и уход с места ДТП, сроком на 5 дней.  5. Какие должности занимали на проекте? Имеется ли опыт работы в Министерстве Здравоохранения? На проекте занимал должность Заместителя Заведующего Отделением Интернатуры дважды, на которой нахожусь и по сей день. Также занимал должность Заместителя Заведующего Центра Психиатрии и Наркологии в ОКБ-М. Опыт работы в Министерстве Здравоохранения имеется. За время игры состоял в разных больницах и юрисдикциях, благодаря чему получил понимание внутренней структуры фракции, работы с составом и организации деятельности больницы.    | Руководство. 6. Почему именно Вы должны занять пост лидера? Находясь долгое время в Министерстве Здравоохранения, я успел получить хороший опыт работы внутри фракции и понять, как устроена система больниц изнутри. Состоял в разных больницах и занимал руководящие должности, благодаря чему умею работать как с составом, так и с организационными моментами. В сфере SAMP/CRMP/MTA играю уже около 10 лет, преимущественно на light и medium RP, поэтому хорошо понимаю основы RolePlay составляющей и специфику работы фракции и заинтересован в поддержании стабильной и комфортной атмосферы внутри больницы и вне её.  7. Охарактеризуйте себя. Опишите Ваши положительные и отрицательные стороны: Считая себя отвественным и инициативным человеком. Стараюсь поддерживать здоровую и адекватную атмосферу в коллективе, хоть изредка и не особо получается. Но всегда стараюсь найти с каждым общий язык, даже если это почти невозможно, хорошо и быстро адаптируюсь к новым задачам.  Одной из своих сильных сторон считаю стремление к улучшению и оптимизации рабочих процессов. Если вижу неудобства или иные недочёты во фракции и её работе, стараюсь предложить решение и как-то упростить сей процесс. Имею опыт автоматизации отдельных фракционных задач, например, создание системы автоматического переноса актуального графика, хоть это и минимальное улучшение, но все же. Также мною совместно с Гл. Врачом ЦГБ по г. Невский была создана система для работы с ПРМО, где ранее был отвественный человек, который брал список из беседы с РЖД копировал его отправлял его в беседу Младшего состава, где уже сотрудники отмечали кто и куда поедет. После чего сотрудники, отписывали в беседу кто был на какой смене, а кто отсутствовал и уже на основе этих данных этот человек отправлял очередной список в беседу с РЖД. С помощью данной системы, каждый имеет доступ к таблице где в режиме Live отображаются сотрудники РЖД, а также смены на которых этих сотрудников необходимо будет проверить и допустить к работе. А также форма где сотрудники как раз записыватся на разные смены ПРМО. А главное что всё автоматизировано, и человеку отвественному за ПРМО остается лишь отписывать в беседу с РЖД кто был на какой смене, и в случаях ЧП публиковать вручную список в беседу МС. Автоматизация наше все. Из отрицательных сторон могу отметить, что иногда уделяю излишнее внимание деталям и стремлюсь довести результат до максимально возможного качества, что может замедлять выполнение некоторых задач. Также в течении длительного количества времени был менее активным участником в ЦГБ-Н в связи с проблемами со здоровьем, что появлияло на мою вовлечённость в рабочие процессы. Однако сейчас постепенно возвращаюсь к прежнему уровню активности и восстаналиваю рабочий темп.     8. Что в Вашем понимании означают слова: "дисциплинарность" и "блат"? Дисциплинарность - это соблюдение правил, порядка и установленных норм поведения, а также ответственность за свои действия и выполнения обязанностей. Блат - это получение любых преимуществ и\или возможностей не по правилам, заслугам, а через личные связи, знакомства, "по знакомству" или за деньги.  9. Как Вы оцениваете знание уставной документации, правил сервера, а также свою грамотность? Оцениваю свои знания уставной документации а также правил сервера на высоком уровне. Не отрицаю что в отдельных моментах могут быть пробелы в познаниях, но я стараюсь данные пробелы как можно быстрее восполнять. Грамотность на хорошем уровне, иногда могут быть также пробелы, но никто не запрещает перепроверить и написать верно.     | Личная информация. 10. Ваше реальное имя: Андрей.  11. Ваш реальный возраст: 18. 12. Ваш часовой пояс (от МСК): -1 МСК.  13. Сколько часов в неделю, Вы готовы уделять работе с больницей? Думаю что в районе 30 и более часов.  14. Ссылка на Вашу страницу VK: vk.com/andrei_schmidt 15. Ваш Discord: andrei_voronkovskiy