[ГИБДД] [NonRP] Helmuth_Nemetz

1. Ваш никнейм: Alexander_Good
2. Никнейм сотрудника: Helmuth_Nemetz
3. Скриншот/видео от любого лица: https://youtu.be/sDdemXvXEYc https://youtu.be/n-C-tRXNAP8 https://youtu.be/1E9e07N1oGg https://youtu.be/sSRHH6g-l9s https://yapx.ru/album/W8z5M https://youtu.be/bwQ3I_lM4vw
4. Суть жалобы: Данный сотрудник обвинил меня в том что я ввожу его в заблуждение, на моих доказательствах отчетливо видно что мой сотрудник не говорил слово "откатил", а так же сотрудник говорит что задержан по одной статье, а розыск выдан по другой

Изменено 9 января пользователем Alexander_Good

Здравствуйте.

Ответ лидера задерживается по техническим причинам.

Здравствуйте, являюсь начальником ГИБДД-М и по совместительству начальником данного сотрудника.

 

Касаемо выдачи розыска - действительно, вижу что сотрудник в голосовой чат сказал что будете задержаны за ввод сотрудников в заблуждение, а по итогу выдали розыск за провакационные действия. У сотрудника будет запрошено разъяснение данной ситуации. Так же у сотрудника будут запрошены впринципе доказательства Вашего нарушения. Так же, на последнем видео я вижу непонятую для меня фразу - "задержаны за возбуждение сотрудника при исполнении", разъяснение у сотрудника так же запрошены. 

Так же возникает вопрос:

На каком основании сотрудник пытался проверить военнослужащего контрактной службы на алкогольное опьянение? 

 

 

 

 

Изменено 7 января пользователем Alexander_Good

Добрый день.

---

Из-за сильных лагов подумал что Вы сказали.
Буду наказан согласно 2.10 ПСГО:

Спойлер

2.10 - Сотрудник обязан иметь доказательства нарушения гражданина перед выдачей наказания. Сотрудник обязан предоставить доказательства в жалобе на форуме. Если доказательная база отсутствует или наказание выдано неверно, сотрудник обязан материально возместить пострадавшему полную сумму выданного штрафа + дополнительно выплатить половину суммы от выданного штрафа в качестве моральной компенсации, а также доплатить 20.000 рублей, если выдача штрафа сопровождалась лишением прав. За неверно выданный/добавленный или не доказанный розыск, а также за необоснованный расстрел, компенсация выплачивается в размере 50.000 рублей, независимо от того, был доставлен гражданин в КПЗ или нет (если розыск был быстро снят без последствий, то компенсация не выплачивается). Малая мера наказания выдается за первое/ненамеренное несоблюдение данного пункта, строгая мера — за намеренное или повторное несоблюдение. Предупреждение / Выговор.

Прикрепите свой банковский счёт для выплаты компенсации.

---

Ожидайте ответ лидера и Помощника Главного Следящего за Фракцией.

А что вы скажете по поводу этой фразы? 

Цитата

"задержаны за возбуждение сотрудника при исполнении"

 

Я говорил иную фразу.
Раньше была статья Ввод в заблуждение, но никак не "возбуждение".
Банковский счёт прикреплять будете? 

 

На данном виде отчетливо слышно что Вы сказали:

Цитата

https://youtu.be/bwQ3I_lM4vw

Так же я не увидел ответ на вопрос:

Цитата

На каком основании сотрудник пытался проверить военнослужащего контрактной службы на алкогольное опьянение? 

Банковский счёт будет прикреплён после разбора всей ситуации! 

В 07.01.2024 в 14:21, Alexander_Good сказал:

На данном виде отчетливо слышно что Вы сказали:

Так же я не увидел ответ на вопрос:

Банковский счёт будет прикреплён после разбора всей ситуации! 

Отчётливо слышно "Ввод в заблуждение", статью просто переименовали.
Ситуация разобрана.
Банковский счёт прикреплять будете? 

Если вы не можете четко проговорить за что я был задержан, то это явно не мои проблемы.

Также решать разобрана ситуация или нет точно не вам, вы не следящий и не лидер, вы лишь просто сотрудник и даете свой комментарий в жалобе, 

 

А так же хочу обратить внимание что данный сотрудник плохо знает уставные документы:

Цитата

Раньше была статья Ввод в заблуждение, но никак не "возбуждение".

 

Изменено 7 января пользователем Alexander_Good

Оффтоп.

В 07.01.2024 в 15:04, Alexander_Good сказал:

Если вы не можете четко проговорить за что я был задержан, то это явно не мои проблемы.

Также решать разобрана ситуация или нет точно не вам, вы не следящий и не лидер, вы лишь просто сотрудник и даете свой комментарий в жалобе, 

 

А так же хочу обратить внимание что данный сотрудник плохо знает уставные документы:

 

 

Вы пытаетесь вести в заблуждение своего лидера, или обмануть?
 

Цитата

3.14 - Запрещено обманывать и вводить в заблуждение старший состав фракции, включая лидера, а также администрацию. Попытки обмана расцениваются как обман. Предупреждение / Выговор / Увольнение + ОЧС.

 Вот что пишите вы:
 

Цитата

Отчётливо слышно "Ввод в заблуждение", статью просто переименовали.

Что пишет лидер:
 

Цитата

Так же, на последнем видео я вижу непонятую для меня фразу - "задержаны за возбуждение сотрудника при исполнении"

 

И снова здравствуйте.

 

Прошло более 24-ех часов, доказательств со стороны сотрудника не последовало. Следовательно, сотрудник будет наказан согласно 2.10 ПСГО:

Цитата

2.10 - Сотрудник обязан иметь доказательства нарушения гражданина перед выдачей наказания. Сотрудник обязан предоставить доказательства в жалобе на форуме. Если доказательная база отсутствует или наказание выдано неверно, сотрудник обязан материально возместить пострадавшему полную сумму выданного штрафа + дополнительно выплатить половину суммы от выданного штрафа в качестве моральной компенсации, а также доплатить 20.000 рублей, если выдача штрафа сопровождалась лишением прав. За неверно выданный/добавленный или не доказанный розыск, а также за необоснованный расстрел, компенсация выплачивается в размере 50.000 рублей, независимо от того, был доставлен гражданин в КПЗ или нет (если розыск был быстро снят без последствий, то компенсация не выплачивается). Малая мера наказания выдается за первое/ненамеренное несоблюдение данного пункта, строгая мера — за намеренное или повторное несоблюдение. Предупреждение / Выговор.

 

Прикрепите номер банковского счета для выплаты компенсации. Если до момента выплаты компенсации вопросов не поступит - то после выплаты компенсации жалоба будет закрыта за неимением вопросов.

Вопросов ещё много.
Давайте по порядку.
Вопрос первый:
 

Цитата

На каком основании сотрудник пытался проверить военнослужащего контрактной службы на алкогольное опьянение? 

Вопрос второй:
 

Цитата

4.4 - При каждом задержании сотрудник полиции обязан разъяснить задержанному основания его задержания, указав в нескольких словах ключевой смысл статьи, по которой лицо было задержано.

Данной статьи нет.
 

Цитата

"задержаны за возбуждение сотрудника при исполнении"

Вопрос третий:
Случайно сотрудник не находился на смене в наркотическом/алкогольном опьянении?
https://youtu.be/sDdemXvXEYc - 0:7 - 0:11
https://www.youtube.com/watch?v=1E9e07N1oGg - 0:11 - 0:19
https://youtu.be/sSRHH6g-l9s - 0:36 - 0:43
 

Цитата

4.9 - Запрещено находиться в наркотическом/алкогольном опьянении во время рабочей смены. Предупреждение / Выговор.

Вопрос четвёртый:
Почему данный сотрудник не знает то что данной статьи сейчас нет?
 

Цитата

Раньше была статья Ввод в заблуждение, но никак не "возбуждение"

 

Цитата

4.5 - Запрещено нарушать законодательство республики (ПДД, КоАП, УК, ФЗоП). Устное предупреждение / Предупреждение / Выговор / Увольнение + ОЧС.

Вопрос пятый:
Почему сотрудник пытается Вас вести в заблуждение или обмануть?
Ваш ответ:
 

Цитата

Так же, на последнем видео я вижу непонятую для меня фразу - "задержаны за возбуждение сотрудника при исполнении"

 

Ответ сотрудника:
 

Цитата

Отчётливо слышно "Ввод в заблуждение", статью просто переименовали.

 

Цитата

3.14 - Запрещено обманывать и вводить в заблуждение старший состав фракции, включая лидера, а также администрацию. Попытки обмана расцениваются как обман. Предупреждение / Выговор / Увольнение + ОЧС.

 

Изменено 9 января пользователем Alexander_Good

Здравствуйте.

Измените заголовок жалобы на [NonRP].

Дело взятo под личный контроль.

Здравствуйте.

Подведем итоги данной жалобы:

---

Со стороны сотрудника наблюдается нарушения 2.10 ПСГО, ибо задержал он Вас по причине Ввод в заблуждение сотрудника МВД, а розыск совершенно по другому пункту. По линии фракции будет привлечен к ответственности:

Цитата

2.10 - Сотрудник обязан иметь доказательства нарушения гражданина перед выдачей наказания. Сотрудник обязан предоставить доказательства в жалобе на форуме. Если доказательная база отсутствует или наказание выдано неверно, сотрудник обязан материально возместить пострадавшему полную сумму выданного штрафа + дополнительно выплатить половину суммы от выданного штрафа в качестве моральной компенсации, а также доплатить 20.000 рублей, если выдача штрафа сопровождалась лишением прав. За неверно выданный/добавленный или не доказанный розыск, а также за необоснованный расстрел, компенсация выплачивается в размере 50.000 рублей, независимо от того, был доставлен гражданин в КПЗ или нет (если розыск был быстро снят без последствий, то компенсация не выплачивается). Малая мера наказания выдается за первое/ненамеренное несоблюдение данного пункта, строгая мера — за намеренное или повторное несоблюдение. Предупреждение / Выговор.

 

На Вашей записи отчетливо слышен факт того, что сотрудник сказал "возбуждение сотрудника", однако сотрудник это отрицает, пытаясь увести от себя все подозрения, тем самым вводя в заблуждение непосредственно своего лидера, будет привлечен к ответственности по факту нарушения 3.14 ПСГО:

Цитата

3.14 - Запрещено обманывать и вводить в заблуждение старший состав фракции, включая лидера, а также администрацию. Попытки обмана расцениваются как обман. Предупреждение / Выговор / Увольнение + ОЧС.

 

Касаемо нахождения в состоянии опьянения: сотрудник прямым текстом в голосовой чат сказал, что он откатил что-то там, а следовательно, привлек в RP-процесс MG информацию, исходя из данного факта, можно сделать вывод, что сотрудник мог находиться под воздействием каких-либо веществ. Будет привлечен к ответственности по 4.9 ПСГО:

Цитата

4.9 - Запрещено находиться в наркотическом/алкогольном опьянении во время рабочей смены. Предупреждение / Выговор.

---

Перейдем к Вашим вопросам:

В 09.01.2024 в 10:22, Alexander_Good сказал:

Вопрос первый:
На каком основании сотрудник пытался проверить военнослужащего контрактной службы на алкогольное опьянение? 

Сотрудник без специального оборудования не может проверять лиц на нахождение в состоянии/под воздействием каких-либо веществ, однако, никто не запрещает расценивать MG-речь или другие нарушения RP-отыгровок, как неадекватное поведение и т.п., к своим словам прикладываю Вам вырезку из статьи 19.4 КоАП РП:

Цитата

Статья 19.4. Потребление (распитие) алкогольной продукции в общественных местах, а также появление на улицах, стадионах, в скверах, парках, в транспортном средстве общего пользования, в других общественных местах в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность. Штраф - 5.000 рублей

Сотрудник вправе расценить MG или другие нарушения правил Role Play отыгровок как неадекватное поведение или нахождение в алкогольном или наркотическом опьянении. 

 

В 09.01.2024 в 10:22, Alexander_Good сказал:

Вопрос второй:
4.4 - При каждом задержании сотрудник полиции обязан разъяснить задержанному основания его задержания, указав в нескольких словах ключевой смысл статьи, по которой лицо было задержано.

Данной статьи нет.

Данная статья есть в ФЗоП'е и сотрудник на первом видео разъяснил задержанному лицу, т.е. Вам, основания задержания. Нарушений со стороны сотрудника этого момента нет.

 

В 09.01.2024 в 10:22, Alexander_Good сказал:

Вопрос третий:
Случайно сотрудник не находился на смене в наркотическом/алкогольном опьянении?
https://youtu.be/sDdemXvXEYc - 0:7 - 0:11
https://www.youtube.com/watch?v=1E9e07N1oGg - 0:11 - 0:19
https://youtu.be/sSRHH6g-l9s - 0:36 - 0:43

По данному вопросу я ранее Вам дал ответ, сотрудник будет привлечен к ответственности.

 

В 09.01.2024 в 10:22, Alexander_Good сказал:

Вопрос четвёртый:
Почему данный сотрудник не знает то что данной статьи сейчас нет?

Не приверженец отвечать за других лиц, к которым адресован данный вопрос, однако дам просто свое мнение по данному моменте: 

Сотрудник находится продолжительное время в органах, понять почему именно он назвал статью, которая утратила силу - не является возможным. Однако, данная статья, косвенно, на существует, но в другой "обертке":

Цитата

Статья 5.10. Заведомо ложный донос о совершении преступления или ложные свидетельские показания по уголовному, административному делу. Штраф - 25.000 рублей или арест сроком на 2 года.

 

В 09.01.2024 в 10:22, Alexander_Good сказал:

Вопрос пятый:
Почему сотрудник пытается Вас вести в заблуждение или обмануть?

По данному моменту сотрудник будет привлекаться к ответственности.

---

Уточнения будут с Вашей стороны по данной жалобе?

Данный сотрудник не нарушал данный пункт:
 

Цитата

 

Статья 19.4. Потребление (распитие) алкогольной продукции в общественных местах, а также появление на улицах, стадионах, в скверах, парках, в транспортном средстве общего пользования, в других общественных местах в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность. Штраф - 5.000 рублей

Сотрудник вправе расценить MG или другие нарушения правил Role Play отыгровок как неадекватное поведение или нахождение в алкогольном или наркотическом опьянении. 

 

А следовательно, это можно считать за:
 

Цитата

3.4 - Запрещено превышать должностные полномочия, нарушая действующие уставы фракций, игнорировать прописанные суммы штрафов/сроки лишения ВУ/уровни розыска. Выговор / Увольнение + ОЧС.

Почему данный сотрудник не выдал по ней розыск? 
 

Цитата

Статья 5.10. Заведомо ложный донос о совершении преступления или ложные свидетельские показания по уголовному, административному делу. Штраф - 25.000 рублей или арест сроком на 2 года.

Могу предполагать то что он не знал про неё. 

Цитата

4.5 - Запрещено нарушать законодательство республики (ПДД, КоАП, УК, ФЗоП). Устное предупреждение / Предупреждение / Выговор / Увольнение + ОЧС.

 

Изменено 9 января пользователем Alexander_Good

В 10.01.2024 в 02:55, Alexander_Good сказал:

Данный сотрудник не нарушал данный пункт:

Статья 19.4. Потребление (распитие) алкогольной продукции в общественных местах, а также появление на улицах, стадионах, в скверах, парках, в транспортном средстве общего пользования, в других общественных местах в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность. Штраф - 5.000 рублей

Сотрудник вправе расценить MG или другие нарушения правил Role Play отыгровок как неадекватное поведение или нахождение в алкогольном или наркотическом опьянении. 

 

А следовательно, это можно считать за:
3.4 - Запрещено превышать должностные полномочия, нарушая действующие уставы фракций, игнорировать прописанные суммы штрафов/сроки лишения ВУ/уровни розыска. Выговор / Увольнение + ОЧС.

Вы уверены в этом? Сотрудник брал за основу слова на данном видео: *клик*

Сотрудник в праве это расценивать это как нахождение в состоянии опьянения. Превышения полномочий в данном фрагменте нет.

---

В 10.01.2024 в 02:55, Alexander_Good сказал:

Почему данный сотрудник не выдал по ней розыск? 

Цитата

Статья 5.10. Заведомо ложный донос о совершении преступления или ложные свидетельские показания по уголовному, административному делу. Штраф - 25.000 рублей или арест сроком на 2 года.

Могу предполагать то что он не знал про неё. 

Цитата

4.5 - Запрещено нарушать законодательство республики (ПДД, КоАП, УК, ФЗоП). Устное предупреждение / Предупреждение / Выговор / Увольнение + ОЧС.

 

Связи между пунктом 4.5 ПСГО и не выдачей розыска по 5.10 - нет. То что сотрудник, по Вашим словам, не выдал розыск - недоказанный факт, он мог и позже это сделать, а то и вовсе сохранить как доказательства, статья 2.4 Вашему вниманию. За неправомерный розыск сотрудник уже получит наказание по 2.10 ПСГО.

Цитата

Статья 2.4. Срок давности привлечения к уголовной ответственности составляет 14 месяцев.

---

Вопросов более не наблюдаю.

Отдаю на закрытие.

Банковский счёт:  393451
Вопросов нет!
Закрывайте!

Изменено 10 января пользователем Alexander_Good

Выплачено.

Док-ва: https://imgur.com/a/7glIJuv

Передано на закрытие.