Elland_Lakewood 7 · ID: #1 Опубликовано 14 сентября 1. Ваш никнейм: Elland_Shooters 2. Никнейм сотрудника: Macan_Pride 3. Скриншот/видео от любого лица: https://disk.yandex.ru/d/Daia9xXGgmDRfA 4. Суть жалобы: И снова здравствуйте! Почему не представились перед обращением ко мне? Почему оскорбляете меня? Зачем общаетесь со мной на "ты" я вроде не ваш друг, а также почему игнорируете проникновение на территорию, а также провокация вас? Столько много вопросов! Жду на все ответы от вас. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Platon_Shchukin 33 · ID: #2 Опубликовано 14 сентября Здравствуйте, я начальник сотрудника на которого составлена жалоба. На рассмотрении. Снова здравствуйте, на вашей доказательственной базе, видно как сотрудник игнорирует ваше нарушение 2.3 - Сотрудники полиции, находясь на службе, обязаны пресекать нарушения граждан, принимать вызовы, заявления и сообщения о противоправных действиях, в пределах своей компетенции, своевременно прибывать на места их совершения. Следовательно понесёт наказание по линии фракции. 4.6 - Запрещено нарушать законодательство республики (ПДД, КоАП, УК, ФЗоП). Устное предупреждение / Предупреждение / Выговор / Увольнение + ОЧС. Так же сотрудник понесёт ответственность по 4.7 ПСГО, так как общался с вами на "ты". 4.7 - Запрещено нарушать субординацию с гражданскими и коллегами. Обращаться к гражданским на службе разрешено только на "Вы". Правило смягчается, если диалог был в небольшой дружеской компании. Предупреждение / Выговор. У вас остались вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Elland_Lakewood 7 · ID: #3 Опубликовано 14 сентября Здравствуйте! Большое спасибо за такой быстрый ответ. Вопросов у меня не осталось. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Platon_Shchukin 33 · ID: #4 Опубликовано 14 сентября Вопросов нет, передано на закрытие. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Dionis_Good 129 · ID: #5 Опубликовано 14 сентября Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться