Перейти к содержанию
Mirko Capone

[ГИБДД] [RP] David_Dalsky

Рекомендуемые сообщения

Mirko Capone

1. Ваш никнейм: Timberlake_Capone
2. Никнейм сотрудника: David_Dalsky
3. Скриншот/видео от любого лица: https://www.youtube.com/watch?v=EJS8-VTEJNk
4. Суть жалобы: Неправильная выдача розыска + хамство Неправильная выдача розыска: 3 пункт Хамство: https://www.youtube.com/watch?v=yx267zbY-MA https://www.youtube.com/watch?v=gz5oeeypJhs

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Kirill_Veligan

Здравствуйте, я начальник данного сотрудника.
На рассмотрении.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Kirill_Veligan

Доброе утро.
На Ваших доказательствах видно, что сотрудник выдал розыск, не расшифровав его, соответственно нарушение 2.21 ФзОП, по линии фракции понесет ответственность по 4.6 ПСГО.

Цитата

2.21 - При наказании гражданина (розыск, штраф, задержание) сотрудник обязан указать и озвучить причину краткой формулировкой нарушения, а не номером пункта законодательства.
4.6 - Запрещено нарушать законодательство республики (ПДД, КоАП, УК, ФЗоП). Устное предупреждение / Предупреждение / Выговор / Увольнение + ОЧС.


На счёт хамства, сотрудник говорил в войс чат, чтобы Вы показали свой нормальный голос, сказав, что он у Вас малолетний, соответственно пытался как-то провоцировать на ответные оскорбления с Вашей стороны, за что понесет наказание по 4.8 ПСГО.

Цитата

4.8 - Запрещено нецензурно выражаться, говорить бред в рацию, оскорблять и провоцировать гражданских на ответные оскорбления в любых игровых чатах. Сотрудник имеет право на зеркальный ответ в ООС чат, не нарушая ВПС. Выговор / Увольнение.


На счёт того, что сотрудник не дал подписать протокол - недостаточно доказательств. Видео кончается тем, что загорается черный экран, соответственно предполагать, что сотрудник действительно не дал подписать Вам протокол - нельзя. Если у Вас есть более обширные доказательства того, как сотрудник посадил Вас без Вашей подписи - предоставьте. На данный момент недостаточно доказательств, чтобы привести сотрудника к ответственности. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Kirill_Veligan

Вопросов нет, передано на закрытие.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Thomas_Good

Вопросов нет,
Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...