Mirko Capone 0 · ID: #1 Опубликовано 22 мая 1. Ваш никнейм: Timberlake_Capone 2. Никнейм сотрудника: David_Dalsky 3. Скриншот/видео от любого лица: https://www.youtube.com/watch?v=EJS8-VTEJNk 4. Суть жалобы: Неправильная выдача розыска + хамство Неправильная выдача розыска: 3 пункт Хамство: https://www.youtube.com/watch?v=yx267zbY-MA https://www.youtube.com/watch?v=gz5oeeypJhs Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Kirill_Veligan 153 · ID: #2 Опубликовано 23 мая Здравствуйте, я начальник данного сотрудника. На рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Kirill_Veligan 153 · ID: #3 Опубликовано 26 мая Доброе утро. На Ваших доказательствах видно, что сотрудник выдал розыск, не расшифровав его, соответственно нарушение 2.21 ФзОП, по линии фракции понесет ответственность по 4.6 ПСГО. Цитата 2.21 - При наказании гражданина (розыск, штраф, задержание) сотрудник обязан указать и озвучить причину краткой формулировкой нарушения, а не номером пункта законодательства. 4.6 - Запрещено нарушать законодательство республики (ПДД, КоАП, УК, ФЗоП). Устное предупреждение / Предупреждение / Выговор / Увольнение + ОЧС. На счёт хамства, сотрудник говорил в войс чат, чтобы Вы показали свой нормальный голос, сказав, что он у Вас малолетний, соответственно пытался как-то провоцировать на ответные оскорбления с Вашей стороны, за что понесет наказание по 4.8 ПСГО. Цитата 4.8 - Запрещено нецензурно выражаться, говорить бред в рацию, оскорблять и провоцировать гражданских на ответные оскорбления в любых игровых чатах. Сотрудник имеет право на зеркальный ответ в ООС чат, не нарушая ВПС. Выговор / Увольнение. На счёт того, что сотрудник не дал подписать протокол - недостаточно доказательств. Видео кончается тем, что загорается черный экран, соответственно предполагать, что сотрудник действительно не дал подписать Вам протокол - нельзя. Если у Вас есть более обширные доказательства того, как сотрудник посадил Вас без Вашей подписи - предоставьте. На данный момент недостаточно доказательств, чтобы привести сотрудника к ответственности. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Kirill_Veligan 153 · ID: #4 Опубликовано 27 мая Вопросов нет, передано на закрытие. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Thomas_Good 95 · ID: #5 Опубликовано 27 мая Вопросов нет, Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...