Akim Wagner 56 · ID: #1 Опубликовано 4 марта 1. Ваш никнейм: Akim_Wagner 2. Никнейм сотрудника: Angel_Cramer 3. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/DUAf9KL 4. Суть жалобы: Доказательства розыска. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Angel_Cramer 30 · ID: #2 Опубликовано 5 марта (изменено) Здравствуйте. Я тот сотрудник на которого написана эта жалоба. Вам был выдан розыск по 5.8 УК РП, а именно: Цитата Статья 5.8. Неоднократное неповиновение законному распоряжению или требованию служащего полиции, либо военнослужащего, в связи с исполнением ими обязанностей по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности, равно как воспрепятствование исполнению ими служебных обязанностей. Арест сроком на 2 года. На моей видеофиксации видно, как вы многократно отказывались предоставлять мне документы, и после того как приехал другой сотрудник вы тоже отказали предоставлять документы, это и было расценено как неповиновение сотруднику полиции. Таймкоды: от 00:00 до 03:38 - Преследование от Akim_Wagner 03:48 - Остановил гражданина от 04:10 до 08:30 - Показал УД и Отказ от предоставления ВУ + Ожидание ещё сотрудника 28:00 - Приехал сотрудник от 33:00 до 36:03 - Заковал гражданина + выдал розыск + посадил в КПЗ Изменено 5 марта пользователем Angel_Cramer Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Andrei_Demidov 31 · ID: #3 Опубликовано 5 марта Доброго времени суток. Я начальник данного сотрудника. На рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Andrei_Demidov 31 · ID: #4 Опубликовано 6 марта Док-ва предъявлены. Розыск выдан верно. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Akim Wagner 56 · ID: #5 Опубликовано 6 марта Статья 5.8. Неоднократное неповиновение законному распоряжению или требованию служащего полиции, либо военнослужащего, в связи с исполнением ими обязанностей по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности, равно как воспрепятствование исполнению ими служебных обязанностей. Арест сроком на 2 года. Неоднократное я не наблюдаю, наблюдаю как сотрудник один раз потребованил ВУ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Yuriy_Good 29 · ID: #6 Опубликовано 6 марта Доброго времени суток. Я являюсь Главным Следящим за ГИБДД Рассмотрев видео доказательства сотрудника, прихожу к такому выводу. Сотрудник четко не поставил свои требования, требованием для запроса документов может быть то или иное нарушение КоАП или же УК, ПДД, но не как не ФЗоП. Так же, за сотрудником обнаружил нарушением проезд через две сплошные, без СГУ. Сотрудник понесет наказание согласно 4.6 ПСГО Цитата 4.6 - Запрещено нарушать законодательство республики (ПДД, КоАП, УК, ФЗоП). Устное предупреждение / Предупреждение / Выговор / Увольнение + ОЧС. Так же сотрудник понесет наказание по 2.10 ПСГО Цитата 2.10 - Сотрудник обязан иметь доказательства нарушения гражданина перед выдачей наказания. Сотрудник обязан предоставить доказательства в жалобе на форуме. Если доказательная база отсутствует или наказание выдано неверно, сотрудник обязан материально возместить пострадавшему полную сумму выданного штрафа + дополнительно выплатить половину суммы от выданного штрафа в качестве моральной компенсации, а также доплатить 20.000 рублей, если выдача штрафа сопровождалась лишением прав. За неверно выданный/добавленный или не доказанный розыск, а также за необоснованный расстрел, компенсация выплачивается в размере 50.000 рублей, независимо от того, был доставлен гражданин в КПЗ или нет (если розыск был быстро снят без последствий, то компенсация не выплачивается). Малая мера наказания выдается за первое/ненамеренное несоблюдение данного пункта, строгая мера — за намеренное или повторное несоблюдение. Предупреждение / Выговор. У Вас остались вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Akim Wagner 56 · ID: #7 Опубликовано 6 марта (изменено) Наблюдаю у сотрудника нарушение 0.1.12 - Намеренное нарушение уставной документации с целью получения увольнения, либо для любых других целей. 60 дней ОЧС. Таймкод 1:20 - 2:30 Банковский счёт - 162730. Изменено 6 марта пользователем Akim Wagner Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Yuriy_Good 29 · ID: #8 Опубликовано 6 марта Еще раз здравствуйте. По поводу ОЧС, нарушение не столь велики, да они есть, за это сотрудник понесет наказание согласно 4.6 ПСГО По поводу компенсации, ожидайте ответа сотрудника с приложенными доказательствами выплаты. Есть ли еще какие-то вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Akim Wagner 56 · ID: #9 Опубликовано 6 марта Выплатят компенсацию - закрывайте. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Angel_Cramer 30 · ID: #10 Опубликовано 7 марта Здравствуйте. Компенсация выплачена. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Yuriy_Good 29 · ID: #11 Опубликовано 7 марта Доброго времени суток. Сотрудник выплатил компенсацию. Жалоба закрыта. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...