[УВД г. Приволжск] Evgeniy Kolbaskin

1. Ваш никнейм: Nathaniel Schneiderhan.
2. Никнейм сотрудника: Evgeniy Kolbaskin.
3. Суть жалобы: 3.16 ПДСФ.
4. Доказательства: 1 жалоба, 2 жалоба, 3 жалоба, 4 жалоба, 5 жалоба.
5. Не признаю свою вину.

Приветствую!

Не является сливом.

Приветствую.
Не является намеренным сливом сотрудников, ведь сотрудник пишет жалобу, дабы указать на ошибки сотрудников, чтобы в последующем сотрудники не делали больше ошибок, по данным пунктам НПА.
Вопросы остались?

Привет.
Вау, круто. 3 жалобы идут практические на одного и тоже сотрудника.( Matvey Dobrovolski )
Так же, очень интересно. Говорите, чтобы не делали ошибки, но ведь сотрудник заливает на своего же коллегу, то есть это намеренная жалоба.
Вот ещё одна жалобу на сотрудницу - Тык.
Уже 6 жалоб на сотрудников.
И говорите что нету слива.
Ваши ответы мне не интересны. Жду ответ от СА.

Дополняю: вот еще жалобы на "сотрудников" 
МО - 1 жалоба, 2 жалоба, 3 жалоба, 4 жалоба, 5 жалоба.
РЖД - 1 жалоба.

Что в вашем понимании значит намеренный слив?

Приветствую, еще раз.
Свой вердикт я дал, ожидайте ответа от СЗФ.

Здравствуйте.

 

Мой ответ поступит к сегодняшнему вечеру либо завтра, ожидайте.

Здравствуйте.

 

Подача жалоб считалась бы сливом, если бы, например, игрок всячески подстрекал сотрудников к нарушениям и по ним же писал жалобы.

В данном случае игрок лишь указывает на ошибки сотрудников, которые совершают их сами.

Нарушения нет.

 

Вопросы?

Приветствую.
 

В 04.09.2025 в 20:30, Stefan_Grozniy сказал:

В данном случае игрок лишь указывает на ошибки сотрудников, которые совершают их сами.

Прикольно, но 3 жалобы идут практически на одного сотрудника Matvey Dobrovolski.
Не согласен с вашим вердиктом. 

В 05.09.2025 в 00:59, Nathaniel_Schneiderhan сказал:

Прикольно, но 3 жалобы идут практически на одного сотрудника Matvey Dobrovolski.

Ключевое слово "Практически". Никак не влияет то, на кого и сколько раз подана жалоба, если действительно есть нарушения.

Опять же, сливом считается намеренные действия, как если бы игрок специально подставлял сотрудников на нарушения.

В данном случае вердикт остаётся неизменным. Можете подать жалобу на меня в соответствующем разделе, касательно него.

 

Более вопросов не увидел.

Закрыто.