Evgeniy_Kolbaskin 322 · ID: #1 Опубликовано Понедельник в 10:50 1. Ваш никнейм: Evgeniy_Kolbaskin 2. Никнейм сотрудника: Roman_Kirovskih 3. Суть жалобы: Приветствую! Нарушение 3.13.1 ПДСФ 4. Доказательства: тык 5. Не признаю свою вину. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Riccardo_Watson 462 · ID: #2 Опубликовано Понедельник в 11:46 Здравствуйте. Аналогично одной из предыдущих жалоб, здесь недостаточно доказательств для оценки ситуации. Дополнительные доказательства у вас имеются? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Evgeniy_Kolbaskin 322 · ID: #3 Опубликовано Понедельник в 11:50 Скинуть сообщения до или после? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Riccardo_Watson 462 · ID: #4 Опубликовано Понедельник в 11:52 Меня интересуют сообщения до данной ситуации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Evgeniy_Kolbaskin 322 · ID: #5 Опубликовано Понедельник в 12:58 Для чего? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alexander_Morin 5 · ID: #6 Опубликовано Вторник в 12:03 Здравствуйте, ответ лидера задержится. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Riccardo_Watson 462 · ID: #7 Опубликовано Вторник в 19:14 Здравствуйте, извиняюсь за задержку ответа. Как я вам и говорил раннее, дополнительные доказательства чата "до" мне нужны для оценки ситуации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Evgeniy_Kolbaskin 322 · ID: #8 Опубликовано Вторник в 19:54 Данных док-в вполне достаточно для выдачи наказания сотруднику. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Evgeniy_Kolbaskin 322 · ID: #9 Опубликовано вчера в 10:46 2.15 ПДСФ за сотрудником нарушено ещё. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Riccardo_Watson 462 · ID: #10 Опубликовано 20 часов назад Нет, данных доказательств недостаточно. Вы будто бы и сами первоначально не против были предоставления доказательств. Отказ предоставлять их после этого - еще больше склоняет к тому, что для рассмотрения ситуации требуются дополнительные доказательства. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Evgeniy_Kolbaskin 322 · ID: #11 Опубликовано 10 часов назад Данных док-в вполне достаточно для выдачи наказания сотруднику. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
