[МЗ-?] Vladislav_Emal

1. Ваш никнейм: Semen_Milaykov
2. Название фракции: МЗ-?
3. Никнейм сотрудника: Vladislav_Emal
4. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/9VbCVBM
5. Суть жалобы: 3.22 ОПСГО

Доброго времени суток!

Я Главный Врач Областной Клинической Больницы города Мирный.
Данный сотрудник относится к нашей больнице.

Жалоба взята на рассмотрение.

Сотрудника о наличии жалобы на его имя оповестила.

Здравствуйте, я врач-участковый ОКБ г. Мирный Владислав Емал который относится к данной жалобе.Я признаю свою вину и готов понести наказание согласно пункту 3.22 ОПСГО.

Считаю ответ не развернут

Вновь приветствую. Ожидайте ответ от Главного врача и Следящей за Фракцией.

Доброго времени суток!

Я Главный Врач Областной Клинической Больницы города Мирный.

Перейдем к рассмотрению жалобы.

 

По предоставленным доказательствам имеется нарушение пункта 3.22 ОПСГО , за что сотрудник получит предупреждение

Спойлер

3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности.

Касаемо ответа сотрудника на жалобу, он действительно не полный и поэтому с сотрудником будет проведена беседа согласно пункту 4.3 ОПСГО.

Спойлер

4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и развёрнутый ответ в теме. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения (от беседы до предупреждения).

  Скрыть контент

Приветствие:
Вы должны проявлять уважение к любому игроку. Приветствие должно носить официальный характер, например:
— «Добрый день!»
— «Здравствуйте!» и др.
Непозволительно обращаться к игроку сокращенными формами приветствия или разговорными аналогами вышеупомянутых фраз:
— «Здрасьте!»
— «Ку-ку»
— «Приветики-пистолетики» и др.
Подобный несерьезный подход дает понять игроку о вашем отношении к нему с первой строки.

---

 

Причина ваших действий по отношению к игроку:
В данной части жалобы Вы расписываете на основании чего Вы действовали по отношению к игроку.

---

 

Краткое описание произошедшей ситуации с вашей стороны:

В данной части жалобы Вы расписываете суть происходящего, Ваше видение ситуации. В конце вашего сообщение отпишите, что Ваша жалоба подана на рассмотрение лидеру и следящему администратору.

---

 

Обсуждение:
В случае наличия вопросов и последующих комментариев, ведите активное обсуждение ситуации с подавшем жалобу игроком.

Итого: Сотрудник получит одно предупреждение и будет проведена беседа.

Ко мне вопросы остались? Если нет - передаю слово Следящей Администрации.

Касаемо 4.3 ОПСГО вопросов нету, на счет 3.22 ОПСГО, обоснуйте минимальное наказание.

Так же предупреждение не является дисциплинарной ответственностью. (На сколько я помню, не уверен)

Доброго времени. Я являюсь следящей за ОКБ города Мирный.

Жалоба на рассмотрении. Ожидаю окончательный ответ лидера и после вынесу свой вердикт.

Доброго времени еще раз.

Уточнила этот момент у лидера. Минимальное наказание обосновано тем, что такое за сотрудником замечено впервые. Соответственно сотрудник будет наказан по пунктам: 3.22 и 4.3 ОПСГО. Получит предупреждение и будет проведена беседа.

Вопросы? 

Считаю 3.22 ОПСГО это серьезное нарушение, и за него минимум должны давать устный выговор, лидер прикреплял пункт и там написано что выдается дисциплинарная ответственность, а предупреждение это не дисциплинарная ответственность (не уверен, но в любом случае 3.32 ОПСГО серьезное нарушение)

3.22*

Доброго времени суток! 

 

У нас в системе наказаний не предусмотрены устные выговоры.

Касаемо предупреждения:

1. Сотрудник нарушил в первый раз;

2. Это дисциплинарная ответственность;

3. Это приемлемое наказание за первичное нарушение пункта 3.22 ОПСГО. 

Ладно, вопросов нету

Тему закрываю в виду отсутствия вопросов.