ОПСГО Общие правила для сотрудников государственных организаций

ОБЩИЕ ПРАВИЛА ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

---

 

1. Общие положения.
 

1.1. Настоящие правила определяют общие обязанности и запреты сотрудников госорганизаций.
 

1.2. Настоящие правила могут редактироваться и дополнятся заместителем главного следящего за фракциями и главным следящим за фракциями.

 

1.3. Незнание настоящих правил не освобождает от ответственности.
 

1.4. За нарушение настоящих правил сотрудник может получить устное замечание, предупреждение или выговор (три предупреждения переходят в один выговор) либо может быть уволен. Меры по отношению к сотрудникам применяет руководящий состав и лидер в соответствии с указанной санкционной мерой. В исключительных случаях меры принимает следящая администрация. Заместитель главного следящего за фракциями, главный следящий за фракциями, заместитель главного администратора и главный администратор оставляют за собой право отклоняться от настоящих правил и мер наказания.

Предупреждение равно устному выговору в МВД/МО и предупреждению в РЖД/МЗ.

Выговор равен письменному выговору в МВД/МО, талону в РЖД и выговору в МЗ.
Строгий выговор равен двум письменным выговорам в МВД, двум письменным и двум устным выговорам в МО, красному талону в РЖД, двум выговорам и одному предупреждению в МЗ.

 

1.5. За нарушения пунктов настоящих правил с непредусмотренным наказанием, выбор санкционной меры остаётся за лидером.

 

1.6. Каждому сотруднику государственной организации гарантируется презумпция невиновности.
То есть, если на сотрудника пришла жалоба с доказательствами, на которых не видно всей или полной ситуации, то сотрудника не должны наказывать.

 

1.7. Заместитель главного следящего за фракциями, главный следящий за фракциями, заместитель главного администратора и главный администратор оставляют за собой право отклоняться от правил, связанных с фракциями, и мер наказания.

 

1.8. Обзвон - собеседование в устной форме, которое проводится в официальном Discord канале первого сервера. Для успешного допуска к обзвону, кандидаты обязаны находиться в Discord канале первого сервера, а также иметь работающий микрофон.

 

1.9. Рецидив - повторное совершение нарушения за которое уже было выдано наказание ранее.

 

1.10. Официальный ресурс проекта - это официальный Discord-сервер проекта и серверов проекта; официальные беседы фракций, беседы серверов и проекта; официальные группы (в социальных сетях) фракций, группы серверов и проекта;

 

1.11. Все действия сотрудников государственных организаций должны быть здравыми и взвешенными. Деяния, исходя из принципа «если не написано — значит можно» исключены.

---

 

2. Условия вступления и пребывания в государственных организациях.

 

2.1. Обязательные требования для вступления во фракцию:

1) отсутствие в общем чёрном списке;

2) наличие RP никнейма, который соответствует ВПС;

3) понимание RP процесса и знание мануала RP;

Исключение: срочная служба.

4) иметь опрятный внешний вид (купленный скин);

5) скин и никнейм должны соответствовать полу игрового персонажа;

6) иметь внутриигровой уровень не ниже пятого;

Исключение: призыв на срочную службу от третьего уровня, приём в организацию РЖД со второго уровня.

7) иметь доступ к социальной сети ВКонтакте.

 

2.2. Обязательные требования для пребывания во фракции:

1) находится в группах и беседах фракции, не выходить оттуда;

2) иметь открытый банковский счёт;

3) иметь действительную медицинскую карту;

4) иметь доступ к социальной сети ВКонтакте.

 

2.3. Сотрудник может находиться одновременно с одного игрового аккаунта только в одной государственной организации, внешнее совместительство запрещено.

---

 

3. Рабочие моменты: обязанности и запреты сотрудников.
 

3.1. Каждый сотрудник, находясь на смене в служебной (рабочей) форме, обязан соблюдать внутренние правила сервера. | Наказание - предупреждение (в случае мелких нарушений – мут; кик; тюрьма; блокировка аккаунта до 1 дня включительно); выговор (в случае серьезных нарушений – блокировка аккаунта на срок, более 1 дня).

Замечание: также наказуемо, если последствия нарушений вне смены отразятся на положении на смене (если сотрудник вне смены попал в тюрьму, но остался там в рабочее время и прочее).

3.1.1. В случае многократных нарушений внутренних правил сервера вне смены, сотрудник получает наказание от предупреждения до выговора.

 

3.2. Каждый сотрудник обязан соблюдать иерархию обращений к вышестоящим.

Разрешено переступать иерархию, если отсутствует одно из звеньев; есть претензии к вышестоящему звену.

 

3.3. Сотрудникам запрещено оскорблять, всячески провоцировать на конфликт и устраивать политические провокации сотрудников, лидеров и следящих администраторов в официальных ресурсах проекта или игре. | Наказание - от 1 до 2 выговоров.

 

3.4. Каждый сотрудник обязан проявлять высший уровень адекватности в игре (OOC чаты) и официальных ресурсах проекта, запрещаются публичные недоброжелательные высказывания о проекте, руководстве проекта и администрации серверов проекта. | Наказание - от беседы до строгого выговора.

3.4.1. Запрещено использовать общие чаты фракций (/ro, /rob, /d, /db) для рекламы, покупки или продажи имущества или аксессуаров. | Наказание - от беседы до предупреждения.

 

3.5. Сотрудникам запрещен фарм заработной платы. Если сотрудник находится в AFK суммарно более 5 минут и не выполняет свои должностные обязанности - это приравнивается к нарушению. Когда сотрудник руководящего состава или лидер заняты работой по фракции (проверка форума, написание приказов, редактирование таблиц и т.п.), им разрешено находится в AFK не нарушая ВПС, при этом указанные лица обязаны иметь доказательства своей работы и предъявлять их по требованию следящей администрации, иначе выдается наказание по данному пункту. | Наказание - предупреждение, при рецидиве - выговор.

3.5.1. Сотрудники МВД, армии (кроме срочной службы), РЖД (кроме младшего состава) и МЗ обязаны держать журнал активности в соответствии с действительностью при статусе !онлайн. | Наказание - беседа, при рецидиве - предупреждение.

 

3.6. Сотрудники обязаны беспрекословно подчиняться требованиям следящей администрации, а также ЗГА и ГА.

 

3.7. Сотрудникам запрещено уходить в неактив более шести дней без уважительной причины, при её наличии сотрудник обращается к лидеру с ходатайством о предоставлении неактива, лидер немедленно сообщает о своём решении сотруднику и следящему администратору. | Наказание - увольнение.

 

3.8. В официальных досках распоряжений социальной сети ВКонтакте запрещено выражать реакции на приказы и сообщения. | Наказание - требование убрать реакцию, при игнорировании - предупреждение.

 

3.9. Каждый сотрудник обязан согласовать изменение своего никнейма в игре с лидером фракции, лидер же в свою очередь немедленно сообщает о своём решении сотруднику и следящему администратору. | Наказание - выговор.

 

3.10. Сотрудник, участвующий в RP ситуации либо его помощник, обязан вести видеозапись происходящего.

Примечание: если нет возможности вести видеозапись, сотрудник, в случае возникновения спорной ситуации (последствия рассинхрона и прочего), действует на свой страх и риск, за что может быть наказан в пользу обвинившего его лица.

 

3.11. Сотрудники обязаны использовать в качестве мегафона специальное средство "мегафон" (/m) вместо крика (/s); сотрудникам запрещено использование цветового выделения в любом тексте. | Наказание - предупреждение.

 

3.12. Сотрудникам запрещается взаимодействовать с игроками, находящимися в AFK (более 1 минуты) или при потере интернет соединения. | Наказание - выговор.
Примечание: не выдаётся дополнительный выговор за 3.1. ОПСГО, если игрок был наказан по ВПС.
 

3.13. Сотрудникам силовых структур (МВД и МО) запрещено без каких-либо причин проникать на базы преступных группировок или провоцировать их участников, а равно запрещено караулить участников преступных группировок у территорий баз. | Наказание - выговор, при рецидиве - ОЧС до 30 дней.
Примечание: к причинам относится только два события, а именно закрытие вызова, а равно реагирование на запрос в рацию или задержание преступника на территории базы, не более. При погоне укрытие на базе ПГ запрещено и наказуемо по ВПС.

 

3.14. Сотрудникам любой фракции запрещено проявлять блат по отношению к другим игрокам. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения после согласования с ЗГСзФ.

 

3.15. Запрещено писать жалобы (форум) на коллег своей же организации. Он предназначен для гражданских лиц и сотрудников других организаций.

Исключение: разрешается составление жалобы (обжалование выдачи наказания) на лидера.

Примечание: в случае, если коллега из своей организации что-либо нарушает, то сотрудник обязан будет сообщить об этом руководящему составу или же лидеру. Также запрещено написание жалоб на сотрудников с второстепенных аккаунтов (твинк-аккаунтов).

 

3.16. Запрещено использовать доказательства проделанной работы на отработку наказания, если они были сделаны до его выдачи, принимаются только доказательства, которые были сделаны после приказа о выдаче сотруднику наказания. | Наказание - отклонение темы (отказ), при рецидиве - отказ и предупреждение.

3.17. Сотрудник любой фракции обязан реагировать на наводки в OOC чат, поступающие от коллег без запроса доказательств.

RP действия (отыгровки и т. д.) в таком случае выполняет сотрудник, который кинул наводку. | Наказание - предупреждение, при рецидиве - выговор.
Пояснение: если ГИБДД просит снять розыск или МО выдать розыск, сотрудник МВД обязан это сделать, так как по RP сотрудники данных фракций имеют такую возможность, но системно - нет. Все это также касается и иных фракций и наводок. Но RP действия должны проходить только в IC рации, если сотруднику РЖД нужно узнать владельца автомобиля, он обязан запрашивать информацию в IC рацию, так как узнать такую информацию RP путем сотрудник РЖД не может. Если после выполнения наводки на сотрудника подают жалобу, он направляет игрока писать жалобу на сотрудника, который запросил наводку, прикрепив скриншот.
Примечание: для выполнения наводки она должна быть составлена по форме, пример правильной наводки в OOC чат: 

Спойлер

(( «МВД.ОБЩЕЕ» ГИБДД Мирного: Майор Andrew_Sharov[1]: clear 50 ))

(( «ОБЩЕЕ» Армия: Полковник Andrey_Schwarz[2]: su 100 2 ст. 6.8. УК РП ))

Сотрудник, который реагирует на наводку, обязан отписать (чтобы избежать дублирования):

(( «МВД.ОБЩЕЕ» ГУВД Мирного: Майор Yukon_Yarami[3]: я ))

Исполняет наводку первый сотрудник, который отписал в ООС рацию: "я".

Примечание: если Вы считаете, что сотрудник неправомерно снял розыск или выдал его, то можете обратится к лидеру фракции, в которой состоит сотрудник или оформить жалобу на данного сотрудника, где он будет обязан предоставить доказательства.

 

3.18. Запрещается повышение при наличии санкций у сотрудника. | Наказание - выговор.
Исключение: сотрудников учебных центров(1-2 ранги в МЗ/МВД/РЖД, 4 ранг в МО) разрешается повышать при наличии предупреждений, срочная служба в МО, замечание у сотрудника МВД.
Примечание: сотрудник, который был повышен, возвращается на прежний ранг, инициатор повышения получает наказание согласно пункту.

3.19. Сотрудник обязан заходить в игру на глобальные RP и масштабные фракционные мероприятия. | Наказание - предупреждение.

Примечание: о вышеуказанных мероприятиях сотрудники должны быть оповещены за 12 часов до начала, а количество таких мероприятий не должно превышать двух в неделю. Если мероприятие не первое и не второе за неделю или о нем не было сообщено за 12 часов, то за непосещение сотрудник не получает наказания. В случае уважительной причины, сотрудник обязан сообщить о том, что не сможет быть на мероприятии (оставить комментарий в группе или написать лидеру). Посещение же обычных тренировок и строев фракции осуществляется по желанию, неявка на них не предусматривает ответственности. Но при нахождении онлайн на смене, сотрудник обязан посещать построения руководителя (начальника), которые имеет право отдавать приказы (распоряжения) этим сотрудникам.

3.20. Сотрудник обязан проходить медицинский осмотр каждые 14 дней. | Наказание - увольнение.

Примечание: на продление медицинской карты есть 3 дня с момента истечения срока действия. По истечении срока будучи в неактиве или отпуске, 3 дня отсчитывается с момента его окончания.

Исключение: срочники Министерства обороны, медицинская карта необходима только для поступления на службу.

 

3.21. Сотрудник обязан выполнять требования и поручения руководящего состава в OOC процессе, отданные в установленном порядке (ВКонтакте, официальный Discord - письменно или голосом с фиксацией). Требования выполняются незамедлительно (сразу по возможности), а поручения в течение 24 часов с момента их получения. | Наказание - предупреждение или выговор.

 

3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности.

---

 

4. Форум.

4.1. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила форума. | Наказание - выговор.

 

4.2. Каждый сотрудник обязан вежливо общаться в жалобе или обжаловании без лишних фразеологизмов, использования стилизованных графических изображений (смайликов и прочего), сарказма и без использования скобочек для отсылки на улыбку или грусть. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения (от предупреждения до выговора).

 

4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и развёрнутый ответ в теме. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения (от беседы до предупреждения).

Спойлер

Приветствие:
Вы должны проявлять уважение к любому игроку. Приветствие должно носить официальный характер, например:
— «Добрый день!»
— «Здравствуйте!» и др.
Непозволительно обращаться к игроку сокращенными формами приветствия или разговорными аналогами вышеупомянутых фраз:
— «Здрасьте!»
— «Ку-ку»
— «Приветики-пистолетики» и др.
Подобный несерьезный подход дает понять игроку о вашем отношении к нему с первой строки.

 

Причина ваших действий по отношению к игроку:
В данной части жалобы Вы расписываете на основании чего Вы действовали по отношению к игроку. 

 

Краткое описание произошедшей ситуации с вашей стороны:

В данной части жалобы Вы расписываете суть происходящего, Ваше видение ситуации. В конце вашего сообщение отпишите, что Ваша жалоба подана на рассмотрение лидеру и следящему администратору.

 

Обсуждение:
В случае наличия вопросов и последующих комментариев, ведите активное обсуждение ситуации с подавшем жалобу игроком.

 

4.4. Каждый сотрудник, на кого написана жалоба, обязан отвечать в теме (жалобе) в течение 24 часов с момента подачи жалобы. | Наказание - предупреждение.

 

4.5. Когда сотрудник наносит ущерб игроку или его имуществу не имея на то оснований, он может выплатить ему компенсацию и если обе стороны придут к мирному соглашению, то жалоба может быть закрыта без рассмотрения. При выдаче неверного штрафа, а также неверного лишения транспортного удостоверения, сумму компенсации, а равно возврат удостоверения, назначает следящая администрация.

---

 

5. Нормативы внесения в общий чёрный список.

5.1. Обход ОЧС в любом его проявлении. | Наказание - увольнение до окончания ОЧС.

Примечание: в ОЧС вносятся также сторонние аккаунты, с которых был совершён обход, до окончания основного срока.

 

5.2. Получение максимального количества наказаний. | Наказание - увольнение и ОЧС от 7 до 21 дня.

 

5.3. Намеренные нарушения с целью получения увольнения. | Наказание - увольнение и ОЧС сроком от 30 до 60 дней.

 

5.4. Намеренное уничтожение ящиков с патронами и самих патронов. | Наказание - увольнение и ОЧС на срок до 120 дней.

 

5.5. Оскорбление администрации, разработчиков или проекта в официальных ресурсах. | Наказание - увольнение и ОЧС на 30 дней.

 

5.6. Угрозы, шантаж, вымогательство и прочее, не относящиеся к RP процессу | Наказание - увольнение и ОЧС на 100 дней.

 

5.7. Выдача себя за администратора проекта. | Наказание - увольнение и ОЧС до 21 дня.

 

5.8. Получение блокировки за грубое нарушение ВПС (от 5 дней включительно) | Наказание - увольнение и ОЧС от 10 до 30 дней.

Примечание: сотрудник не увольняется из фракции и не вносится в ОЧС сразу, если от его имени написано обжалование наказания блокировки, в таком случае увольнение происходит после вынесения окончательного решения руководителя о сохранении срока блокировки и правоте администратора в выданном наказании; игрок также может остаться во фракции и не заноситься в ОЧС при блокировке 5+ дней, но после согласования с главным следящим за фракциями.

 

5.9. Создание помехи игровому процессу. | Наказание - увольнение и ОЧС до 110 дней после согласования с ЗГСзФ.

 

5.10. Использование доступных команд фракций в корыстных целях, для нанесения урона серверу, фракции, гражданским, а также попытки совершения этих действий. | Наказание - увольнение и ОЧС до вечного.

 

5.11. Подделка доказательств выполнения работ во фракции. | Наказание - увольнение и ОЧС до 100 дней.

 

5.12. Игнорирование требования вернуться в беседы фракций. | Наказание - увольнение и ОЧС на срок до 21 дня.

 

5.13. Увольнение, не отработав минимальный срок - 7 дней. | Наказание - увольнение и ОЧС на срок до 21 дня.

Исключение: выплата неустойки в размере 80 000 рублей.

 

5.14. Пересыл и распространение любой информации из бесед государственных организаций, отмеченных администрацией, как:

"[Закрытая беседа]", "[ЗБ]", "[Закрытая Беседа]", а также официальных ресурсов проекта. | Наказание - увольнение с ОЧС от 30 до 80 дней.

Исключение: разрешено переслать в беседы фракции информацию про ГРП/ГМП, исключительно для ознакомления состава!

 

5.15. Слив фракции. | Наказание - блокировка аккаунта до 5555 дней и увольнение с ОЧС на перманентный срок.

Примечание: под сливом понимается беспорядочная выдача розыска, штрафов и т. д.; расстрел игроков; уничтожение таблиц, групп, бесед и иных ресурсов фракции; исключение из бесед и групп администрации сервера; написание беспричинного текста в /gov или рацию; увольнение игроков из панели "ю"; а также иные действия, направленные на уничтожение фракции или нанесения ей ущерба.

 

5.16. Нахождение сотрудников фракции МВД во фракции ОПГ с твинк-аккаунтов. | Наказание - увольнение и ОЧС на срок до 30 дней.