[ОГИБДД-Н] Mattis_Falcone

1. Ваш никнейм: Theo_Toporov
2. Название фракции: ОГИБДД-Н
3. Никнейм сотрудника: Mattis_Falcone
4. Скриншот/видео от любого лица: тык
5. Суть жалобы: 6.3 ОПСГО

Доброго времени суток.

Я являюсь сотрудником на которого написана жалоба.
В тот момент я находился не при исполнении и по рп вы не могли знать что я являюсь сотрудником, так что я считаю жалоба не считается действительной.

опсго оос документ братиш, комментария твоего касательно нарушения не увидел, 4.3 опсго 

Доброго времени суток. Являюсь Начальником ОГИБДД по городу Невский и Невскому району.

За сотрудником и вправду наблюдаю неподобающие поведение. Получит письменный выговор за нарушение 6.3 ОПСГО
 

Спойлер

6.3. Сотрудник руководящего состава обязан обладать высокими навыками RP игры; проявлять высший уровень адекватности, ведь руководящий состав - второе лицо фракции; быть в курсе всех проблем своего отдела, устранять и пресекать конфликты (недопустимо создавать конфликтные ситуации, в том числе сталкивать игроков "лоб в лоб"). | Наказание - от выговора до снятия с должности.

Факта нарушения 4.3 ОПСГО не вижу. Сотрудник прокомментировал ситуацию более чем достаточно.
 

Спойлер

4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и развёрнутый ответ в теме. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения (от беседы до предупреждения).

  Скрыть контент

Приветствие:
Вы должны проявлять уважение к любому игроку. Приветствие должно носить официальный характер, например:
— «Добрый день!»
— «Здравствуйте!» и др.
Непозволительно обращаться к игроку сокращенными формами приветствия или разговорными аналогами вышеупомянутых фраз:
— «Здрасьте!»
— «Ку-ку»
— «Приветики-пистолетики» и др.
Подобный несерьезный подход дает понять игроку о вашем отношении к нему с первой строки.

---

 

Причина ваших действий по отношению к игроку:
В данной части жалобы Вы расписываете на основании чего Вы действовали по отношению к игроку.

---

 

Краткое описание произошедшей ситуации с вашей стороны:

В данной части жалобы Вы расписываете суть происходящего, Ваше видение ситуации. В конце вашего сообщение отпишите, что Ваша жалоба подана на рассмотрение лидеру и следящему администратору.

---

 

Обсуждение:
В случае наличия вопросов и последующих комментариев, ведите активное обсуждение ситуации с подавшем жалобу игроком.

Имеются ко мне какие либо вопросы? Жалобу передаю по иерархии выше.

 

нет вопросов

вопрос однако есть. сотрудник не дал как такогого ответа касательно ситуации, а также не сказал, что передал жалобу вышестоящим и не спросил есть ли вопросы

Еще раз доброго времени суток. Все так же - Начальник ОГИБДД по городу Невский и Невскому району.

Нарушение 4.3 ОПСГО фиксирую за сотрудником, получит замечание с беседой, касаемо ответов на форуме. 
 

Спойлер

4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и развёрнутый ответ в теме. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения (от беседы до предупреждения).

  Скрыть контент

Приветствие:
Вы должны проявлять уважение к любому игроку. Приветствие должно носить официальный характер, например:
— «Добрый день!»
— «Здравствуйте!» и др.
Непозволительно обращаться к игроку сокращенными формами приветствия или разговорными аналогами вышеупомянутых фраз:
— «Здрасьте!»
— «Ку-ку»
— «Приветики-пистолетики» и др.
Подобный несерьезный подход дает понять игроку о вашем отношении к нему с первой строки.

---

 

Причина ваших действий по отношению к игроку:
В данной части жалобы Вы расписываете на основании чего Вы действовали по отношению к игроку.

---

 

Краткое описание произошедшей ситуации с вашей стороны:

В данной части жалобы Вы расписываете суть происходящего, Ваше видение ситуации. В конце вашего сообщение отпишите, что Ваша жалоба подана на рассмотрение лидеру и следящему администратору.

---

 

Обсуждение:
В случае наличия вопросов и последующих комментариев, ведите активное обсуждение ситуации с подавшем жалобу игроком.

Вопросы ожидаю, жалобу все так же передаю выше

ну как будто дефать не вариант сотрудничка. нарушение не впервой, а наказание идет в уменьшение. интересно

Здравствуйте.

Сотрудник руководящего состава обязан обладать высокими навыками RP игры, т.к. он является руководящим составом фракции и не подобает вести себя так. Получит письменный выговор.
Также вновь видим нарушение 4.3 ОПСГО, получит устный выговор.
Вопросы?

нет вопросов, закрывай

Вопросов нет.
Закрыто.