[ОГИБДД-Н] Mattis_Falcone

1. Ваш никнейм: Theo_Toporov
2. Название фракции: ОГИБДД-Н
3. Никнейм сотрудника: Mattis_Falcone
4. Скриншот/видео от любого лица: тык
5. Суть жалобы: 4.1 УК, 3.22 ОПСГО

ответ дал в другой жалобе

4.3 ОПСГО вроде хз

Доброго времени суток. Начальник ОГИБДД по городу Невский и Невскому району.

За сотрудником вижу нарушение 3.22 ОПСГО, получит устный выговор за неподобающее поведение и нарушение законодательных документов, а именно - 4.1 УК РП.

Спойлер

3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности.

Статья 4.1. Умышленное причинение вреда здоровью человека без летального исхода. Арест сроком на 1 год.

 

4.3 ОПСГО так же фиксирую. Все так же замечание за данное нарушение. получит замечание за данное нарушение.

Спойлер

4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и развёрнутый ответ в теме. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения (от беседы до предупреждения).

  Скрыть контент

Приветствие:
Вы должны проявлять уважение к любому игроку. Приветствие должно носить официальный характер, например:
— «Добрый день!»
— «Здравствуйте!» и др.
Непозволительно обращаться к игроку сокращенными формами приветствия или разговорными аналогами вышеупомянутых фраз:
— «Здрасьте!»
— «Ку-ку»
— «Приветики-пистолетики» и др.
Подобный несерьезный подход дает понять игроку о вашем отношении к нему с первой строки.

---

 

Причина ваших действий по отношению к игроку:
В данной части жалобы Вы расписываете на основании чего Вы действовали по отношению к игроку.

---

 

Краткое описание произошедшей ситуации с вашей стороны:

В данной части жалобы Вы расписываете суть происходящего, Ваше видение ситуации. В конце вашего сообщение отпишите, что Ваша жалоба подана на рассмотрение лидеру и следящему администратору.

---

 

Обсуждение:
В случае наличия вопросов и последующих комментариев, ведите активное обсуждение ситуации с подавшем жалобу игроком.

 

Ожидаю ваши вопросы, жалобу передаю выше.

замечание мало, это уже рецидив рецидива

Здравствуйте.

Сотрудник получит устный выговор за 3.22 ОПСГО, сотрудник обязан знать УД и соблюдать документы.
За 4.3 ОПСГО получит замечание. По другим жалобам получит другое наказание. Также будет произведена строгая беседа касаемо данных жалоб и ответа сотрудника.
Вопросы?

слепому не покажешь, геннадию не докажешь. как обычно, закрывай

За первый раз сотрудник получит замечание, в других жалобах было избрано другое наказание в связи с рецидивом.
Вопросов более нет.
Закрыто.