Danil_Gribnev 0 · ID: #1 Опубликовано 27 ноября 1. Ваш никнейм: Daniil_Gribnev 2. Никнейм сотрудника: Poseidon_Wagner 3. Скриншот/видео от любого лица: https://youtu.be/0jj_63p57_s 4. Суть жалобы: Я проехал на красный свет, сотрудник меня остановил, ничего не объяснил, не предоставил удостоверение, сразу начал требовать документы, после отказа (я требовал показать удостоверение) заковал в наручники, не отыграл то, что достал документы, фура была в аренде, так что так же не мог ничего сделать, выписал штраф, в котором даже не указал статью, а написал "проезд на красный свет" (на откате видно, хоть и поздно начался), а также незаконно лишил прав на сутки, просьба разобраться Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Muhtar_Capone 201 · ID: #2 Опубликовано 27 ноября Здравствуйте, являюсь Начальником данного сотрудника. В чём заключается претензия к сотруднику? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Danil_Gribnev 0 · ID: #3 Опубликовано 27 ноября Не предоставил удостоверение, по нон рп лишил прав, еще мелочь это то, что в штрафе даже не смог написать статью Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Danil_Gribnev 0 · ID: #4 Опубликовано 27 ноября В самом начале не предоставил удостоверение, не разъяснил в чем проблема, на просьбу предоставить удостоверение ответил подумаю (прямая цитата, в чате видно), лишил прав "За неповиновение", в штрафе не смог указать статью, по которой выписан штраф Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Hades Waldfogel 136 · ID: #5 Опубликовано 27 ноября Здравствуйте, я являюсь ПГС за ГИБДД. Все, что я могу сказать касательно данной жалобы так это то, что ваша личность была установлена через КПК, что ясно по отыгровкам сотрудника. А при наказании гражданского сотрудник обязан указывать и называть не номер пункта, а краткую причину. Об этом гласит 2.22 ФЗоП: Цитата 2.22 - При наказании гражданина (розыск, штраф, задержание) сотрудник обязан указать и озвучить причину краткой формулировкой нарушения, а не номером пункта законодательства. По поводу остальных моментов ответ дать не могу, ибо на ваших доказательствах не видно всей ситуации. Однако, вы можете запросить доказательства своего нарушения. Если желаете сделать это - сообщите в данную тему в течении 24 часов. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Danil_Gribnev 0 · ID: #6 Опубликовано 27 ноября Желаю запросить видеофиксацию от лица сотрудника Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Thomas_Good 142 · ID: #7 Опубликовано 28 ноября Доброго времени суток, Тег изменил, ожидайте рассмотрение от лидера. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Muhtar_Capone 201 · ID: #8 Опубликовано 28 ноября У сотрудника запрошены доказательства. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Poseidon_Wagner 98 · ID: #9 Опубликовано 28 ноября https://www.youtube.com/watch?v=5lSukM56zVc https://imgur.com/a/py3G5Fu Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Muhtar_Capone 201 · ID: #10 Опубликовано Пятница в 16:16 Сотрудник предоставил доказательную базу Ваших нарушений, нарушили 7.1 КоАП, за что был выписан штраф. Лишены по статье 19.9 КоАП, за неповиновение законному требованию сотрудника полиции. Вопросы касаемо жалобы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Danil_Gribnev 0 · ID: #11 Опубликовано Пятница в 17:18 Почему не предоставил удостоверение, а на требование его предоставить сказал подумаю? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Muhtar_Capone 201 · ID: #12 Опубликовано Пятница в 17:54 На предоставленных Вами доказательствах не увидел Вашего требования о запросе удостоверения. Если таковые имеются - предоставьте в течении 24 часов. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Thomas_Good 142 · ID: #13 Опубликовано Понедельник в 23:46 Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться