frank_berk 1 · ID: #1 Опубликовано 16 ноября 1. Ваш никнейм: Ivan_Avente 2. Никнейм сотрудника: Arseny_Romanov 3. Скриншот/видео от любого лица: к 4. Суть жалобы: ФЗОП - 2.22 - При наказании гражданина (розыск, штраф, задержание) сотрудник обязан указать и озвучить причину краткой формулировкой нарушения, а не номером пункта законодательства. ПСГО - 4.6 - Запрещено нарушать законодательство республики (ПДД, КоАП, УК, ФЗоП). Устное предупреждение / Предупреждение / Выговор / Увольнение + ОЧС. В 16.11.2024 в 09:35, Ivan_Avente сказал: 1. Ваш никнейм: Ivan_Avente 2. Никнейм сотрудника: Arseny_Romanov 3. Скриншот/видео от любого лица: к 4. Суть жалобы: ФЗОП - 2.22 - При наказании гражданина (розыск, штраф, задержание) сотрудник обязан указать и озвучить причину краткой формулировкой нарушения, а не номером пункта законодательства. ПСГО - 4.6 - Запрещено нарушать законодательство республики (ПДД, КоАП, УК, ФЗоП). Устное предупреждение / Предупреждение / Выговор / Увольнение + ОЧС. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Arseny_Romanov 34 · ID: #2 Опубликовано 16 ноября Сотрудник, на которого составлена данная жалоба - я. Не заметил за собой никаких нарушений. 2.22 ФЗоП - я озвучил причину задержания формулировкой нарушения. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Muhtar_Capone 198 · ID: #3 Опубликовано 16 ноября Здравствуйте, являюсь Начальником данного сотрудника. В чем заключается претензия к сотруднику? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Muhtar_Capone 198 · ID: #4 Опубликовано 17 ноября Нет активности, передано на закрытие. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Thomas_Good 135 · ID: #5 Опубликовано 17 ноября Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться