Egor_Foreli 64 · ID: #1 Опубликовано 19 октября 1. Ваш никнейм: Egor_Foreli 2. Никнейм сотрудника: Benjamin_Jamerone 3. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/P4Bc8LI 4. Суть жалобы: Док-ва моего нарушения. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Muhtar_Capone 198 · ID: #2 Опубликовано 19 октября Здравствуйте, являюсь начальником данного сотрудника. У сотрудника запрошены необходимые доказательства. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Benjamin_Jamerone12 0 · ID: #3 Опубликовано 20 октября Здравствуйте, я являюсь тем самым сотрудником, ожидайте док-ва скоро будут предоставлены. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Benjamin_Jamerone12 0 · ID: #4 Опубликовано 20 октября И снова здравствуйте! На видео видно как вы открывали двери и капот гос. транспорта, следовательно было расценено как порча гос. имущеста.(Так-же можно было расценить как провокация) Так как вы могли сломать гос. транспорт. Док-ва - Тык Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Egor_Foreli 64 · ID: #5 Опубликовано 20 октября Каким образом я мог сломать гос.транспорт? Во время рабочего дня двери в машинах у вас открываются постоянно, хотите сказать они постоянно ломаются? Я нарушил статью 19.1 КоАП и должен был быть задержан именно по ней, но никак не за 5.9 УК. Следовательно, розыск выдан неверно, нарушение 2.11 ПСГО, ожидаю компенсацию на свой банковский счет: 357014 Цитата 2.11 - Сотрудник обязан иметь доказательства нарушения гражданина перед выдачей наказания. Сотрудник обязан предоставить доказательства в жалобе на форуме. Если доказательная база отсутствует или наказание выдано неверно, сотрудник обязан материально возместить пострадавшему полную сумму выданного штрафа + дополнительно выплатить половину суммы от выданного штрафа в качестве моральной компенсации, а также доплатить 20.000 рублей, если выдача штрафа сопровождалась лишением прав. За неверно выданный/добавленный или не доказанный розыск, а также за необоснованный расстрел, компенсация выплачивается в размере 50.000 рублей, независимо от того, был доставлен гражданин в КПЗ или нет (если розыск был быстро снят без последствий, то компенсация не выплачивается). Малая мера наказания выдается за первое/ненамеренное несоблюдение данного пункта, строгая мера — за намеренное или повторное несоблюдение. Предупреждение / Выговор. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Benjamin_Jamerone12 0 · ID: #6 Опубликовано 20 октября Cогласен с игроком, запутался в данной ситуации. Компенсация будет выплачена, ожидайте! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Muhtar_Capone 198 · ID: #7 Опубликовано 20 октября Здравствуйте, изучив доказательную базу сотрудника, могу перейти к вердикту. Нарушений за Вами, а именно статьи 5.9 УК - не было. Ваши действия можно было расценивать как провокационные, но никак не порчу гос. имущества. Цитата Статья 5.9. Умышленное уничтожение, повреждение имущества правоохранительных и прочих государственных организаций. Штраф - 50.000 рублей или арест сроком на 2 года. Сотрудник понесет ответственность по 2.11 ПСГО: Цитата 2.11 - Сотрудник обязан иметь доказательства нарушения гражданина перед выдачей наказания. Сотрудник обязан предоставить доказательства в жалобе на форуме. Если доказательная база отсутствует или наказание выдано неверно, сотрудник обязан материально возместить пострадавшему полную сумму выданного штрафа + дополнительно выплатить половину суммы от выданного штрафа в качестве моральной компенсации, а также доплатить 20.000 рублей, если выдача штрафа сопровождалась лишением прав. За неверно выданный/добавленный или не доказанный розыск, а также за необоснованный расстрел, компенсация выплачивается в размере 50.000 рублей, независимо от того, был доставлен гражданин в КПЗ или нет (если розыск был быстро снят без последствий, то компенсация не выплачивается). Малая мера наказания выдается за первое/ненамеренное несоблюдение данного пункта, строгая мера — за намеренное или повторное несоблюдение. Предупреждение / Выговор. Ожидайте выплату компенсации от сотрудника. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Benjamin_Jamerone12 0 · ID: #8 Опубликовано 21 октября Здравствуйте! Компенсация выплачена - Тык Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Muhtar_Capone 198 · ID: #9 Опубликовано 21 октября Компенсация выплачена, вопросов у Вас не осталось. Передано на закрытие. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Dionis_Good 128 · ID: #10 Опубликовано 21 октября Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться