Перейти к содержанию
Ivan Nellson

[ГИБДД] [RP] Dmitry_Wagner

Рекомендуемые сообщения

Ivan Nellson

1. Ваш никнейм: Ivan_Nellson
2. Никнейм сотрудника: Dmitry_Wagner
3. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/tfEV6zn
4. Суть жалобы: Док-ва розыска.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Arseny Good

Здравствуйте, я являюсь ВрИО Лидером ГИБДД по г. Мирный.

 

У сотрудника запрошены доказательства, ожидайте.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Arseny Good

Ответ от сотрудника задерживается по техническим причинам.

Ожидайте, в течении дня он поступит.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ivan Nellson

Хорошо, продолжаю ждать его.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

MAIN NONRP COP

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Arseny Good

Сотрудник предоставил доказательства вашего нарушения.

У вас остались какие-либо вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ivan Nellson
В 02.08.2024 в 22:15, MAIN NONRP COP сказал:

И где здесь превышение должностных полномочий? Обоснуйте мне это.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Arseny Good

В перечень должностных обязанностей сотрудника не входит передача информации по ГРЗ.

 

Так же, в пункте 5.13 УК, по которому был задержан сотрудник, сказано, что Халатность - это небрежное отношение к службе или должностным обязанностям, которое понесло за собой причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан и организаций.

Цитата

Статья 5.13. Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности, если это повлекло причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организацийАрест сроком до 3 лет.

Ничего из вышеперечисленное, как вы можете заметить, не произошло.

 

Но даже если закрыть глаза на все вышесказанные доводы, ваша фраза "Требуется информация по ГРЗ" является довольно расплывчатой.

По ней невозможно понять, о каком именно ГРЗ идет речь.

Следовательно, какой-либо ответ на это, сотрудник дать попросту не мог.

 

Из всего вышесказанного, я могу сделать вывод, что весомой причины на задержание сотрудника у вас не было.

Думаю вы знаете, что арест без весомой причины - является превышением должностных полномочий.

 

Вопросов более не наблюдаю, передано на закрытие.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Alexander_Good

Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...