Ivan Nellson 12 · ID: #1 Опубликовано 31 июля 1. Ваш никнейм: Ivan_Nellson 2. Никнейм сотрудника: Dmitry_Wagner 3. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/tfEV6zn 4. Суть жалобы: Док-ва розыска. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Arseny Good 124 · ID: #2 Опубликовано 31 июля Здравствуйте, я являюсь ВрИО Лидером ГИБДД по г. Мирный. У сотрудника запрошены доказательства, ожидайте. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Arseny Good 124 · ID: #3 Опубликовано 1 августа Ответ от сотрудника задерживается по техническим причинам. Ожидайте, в течении дня он поступит. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Ivan Nellson 12 · ID: #4 Опубликовано 1 августа Хорошо, продолжаю ждать его. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
MAIN NONRP COP 47 · ID: #5 Опубликовано 2 августа https://youtu.be/d_LGC6gLft4 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Arseny Good 124 · ID: #6 Опубликовано 2 августа Сотрудник предоставил доказательства вашего нарушения. У вас остались какие-либо вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Ivan Nellson 12 · ID: #7 Опубликовано 2 августа В 02.08.2024 в 22:15, MAIN NONRP COP сказал: https://youtu.be/d_LGC6gLft4 И где здесь превышение должностных полномочий? Обоснуйте мне это. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Arseny Good 124 · ID: #8 Опубликовано 2 августа В перечень должностных обязанностей сотрудника не входит передача информации по ГРЗ. Так же, в пункте 5.13 УК, по которому был задержан сотрудник, сказано, что Халатность - это небрежное отношение к службе или должностным обязанностям, которое понесло за собой причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан и организаций. Цитата Статья 5.13. Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности, если это повлекло причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций. Арест сроком до 3 лет. Ничего из вышеперечисленное, как вы можете заметить, не произошло. Но даже если закрыть глаза на все вышесказанные доводы, ваша фраза "Требуется информация по ГРЗ" является довольно расплывчатой. По ней невозможно понять, о каком именно ГРЗ идет речь. Следовательно, какой-либо ответ на это, сотрудник дать попросту не мог. Из всего вышесказанного, я могу сделать вывод, что весомой причины на задержание сотрудника у вас не было. Думаю вы знаете, что арест без весомой причины - является превышением должностных полномочий. Вопросов более не наблюдаю, передано на закрытие. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Alexander_Good 78 · ID: #9 Опубликовано 3 августа Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...