[МЗ] [RP] Kaneki_Kenn

1. Ваш никнейм: Leo_Morendi
2. Никнейм сотрудника: Kaneki_Kenn
3. Скриншот/видео от любого лица: https://forum.gtaprovince.ru/topic/824547-mz-rp-tessa_luxury/
4. Суть жалобы: https://forum.gtaprovince.ru/topic/824544-mz-rp-tessa_luxury/ https://forum.gtaprovince.ru/topic/824527-mz-rp-tessa_luxury/ https://forum.gtaprovince.ru/topic/824523-mz-nonrp-denis_cowell/ https://forum.gtaprovince.ru/topic/824471-mz-rp-karat_rogerson/ Здравствуйте. Сотрудник нарушил 3.7 ПСГО, а именно: 3.7 - Запрещено заниматься сливом своих коллег по фракции или коллег из других фракций. Предупреждение / Увольнение. Сотрудник написал приличное кол-во жалоб на своих коллег из других фракций.

Доброго времени суток! Я являюсь лидером данного сотрудника. Наказание по 3.7 ПСГО выдаётся по 5 одобренным жалобам за 1 неделю.

Цитата

3.7 - Запрещено заниматься сливом своих коллег по фракции или коллег из других фракций. Предупреждение / Увольнение.

Остались вопросы?

Какой пункт отвечает за 5 одобренных жалоб за 1 неделю?

Прикрепите пункт.

Пункт 2.13 ПСГО, а именно: 

Цитата

2.13 - Сотрудник старшего состава обязан знать свои функциональные обязанности по управлению составом фракции. Обязан знать и соблюдать внутренние инструкции, предоставленные лидером фракции или следящей администрацией. Предупреждение / Выговор. 

 

При чем тут 2.13 ПСГО?

 

К Вашему сведению, работа организаций основана не только на общедоступной документации, но и на инструкциях закрытых ресурсов. В пункте 2.13 ПСГО упомянута такая фраза как: «..внутренние инструкции, предоставленные лидером или следящей администрацией», всё довольно очевидно и понятно.

Здравствуйте.

О какой инструкции закрытых ресурсов может идти речь, если сотрудник целенаправленно составляет жалобы на сотрудников, так называемым "сливом".

Прекрасно видно по трудовой книге сотрудника, что у сотрудника был случай.

Также при чем тут 2.13, если распространие идет на Старший Состав.

Дожидаюсь ответа по поводу того, что какой пункт отвечает за 5 одобренных жалоб за 1 неделю.

Также ожидаю развернутого ответа с вашей стороны.

Здравствуйте, я сотрудник на которого написана данная жалоба.
Мой лидер вам все достаточно понятно расписал,что мой случай на данный момент нельзя принять как так называемый "слив",по причине организационной уд,в которой прописано 3.7 ПСГО выдаётся по 5 одобренным жалобам за 1 неделю.(2.13)
А пункт 2.13 говорит о том что в открытом доступе правила организаций вы не найдете,аргумент сотрудник раннее наказывался за 3.7 ничего не говорит.
А так же я хочу подметить факт того что вы через мерно часто заливаете жалобы на сотрудников организаций(только мз).
+в доказательствах 4 мои жалобы и одна жалоба тоже на сотрудника МЗ,но уже другого человека.
 

непонятненько

 

Здравствуйте.

При чем тут мои жалобы на сотрудников МЗ?

Также я не состою в гос.организациях, соответственно при чем тут это?

Рад за вас, что 3.7 ПСГО - это 5 одобренных жалоб за 1 неделю, из воздуха информацию взяли?

Как то у вас с лидером разные вердикты, не думаете?

 

Добрый вечер,информация взята не из воздуха поверьте.
А лидер и я вам ни один раз уже объяснили что на данный момент мои жалобы не являются нарушением 3.7.
Если вам этого не понятно то ситуация печальна.

Здравствуйте ещё раз.

Почему я вас должен слушать?

Ответ ваш не интересен, ожидаю развернутого ответа Лидера.

Еще раз добрый вечер.
Вы не должны меня слушать(но все равно слушаете)
Ожидайте полный вердикт лидера.

3 жалобы это не повод наказывать сотрудника, с сотрудником будет проведена беседа, дабы в дальнейшем не было сливов.
Остались вопросы?