[УГИБДД-М] Roky_Montana

1. Ваш никнейм: Maxim_Seredinsky
2. Название фракции: УГИБДД-М
3. Никнейм сотрудника: Roky_Montana
4. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/MOHf8Oa
5. Суть жалобы: Не имеешь права увольнять пока идет разбирательство/обжалование.

Здравия желаю, являюсь сотрудником, на чьё имя написана жалоба, перейдём к её разбору.

Вместе с Вами откроем ОПСГО и ознакомимся с пунктом 5.14. 

Цитата

5.14. Пересыл и распространение любой информации из бесед государственных организаций, отмеченных администрацией, как:

"[Закрытая беседа]", "[ЗБ]", "[Закрытая Беседа]", а также групп и таблиц фракции. | Наказание - увольнение с ОЧС от 30 до 80 дней.

Исключение: разрешено переслать в беседы фракции информацию про ГРП/ГМП, исключительно для ознакомления состава!

Также попрошу внимательно перечитать сам приказ и различить для себя понятия, такие как "Оформил" и "Подписал". 

В ответ на Ваш вопрос об увольнении прикрепляю пункт 3.1.8 ПРСГО:

Цитата

3.1. Любому сотруднику руководящего состава запрещено:

8) увольнять сотрудника по собственному желанию при наличии активной жалобы на него либо же жалобы на следящего администратора с пересмотром вердикта и наказания по отношению к сотруднику.

Вопросы, истец? 

Еще раз здравствуйте
Вы походу не понимаете или у вас проблемы со зрением?
1. Где я пересылал информацию? Жду доказательства
2. Вы меня уволили пока идет разбирательство обжалования то есть не имеете права увольнять

Своей вины все ещё НЕ признаю, ещё раз прошу, перечитайте приказ и различите понятия "Оформил" и "Подписал".  

Ждём ответа Лидера и Следящего. 

И вновь здравствуйте!
Почему не поздоровались со мной попахивает личной неприязнью.
Меня не волнует кто уволил меня Тогда пусть отвечает тот, кто уволил
Еще раз повторю вы НЕ ИМЕЕТЕ права увольнять за 5.5 пока идет разбирательство.

Ожидаю доказательства на слив фракции. 

Откуда мне ж знать кто уволил вы написали приказ значит я на вас жалобу напишу.

Ещё раз приветствую. 

Доказательства на слив бесед предоставили Вы сами в собственной жалобе, прикрепив скриншот приказа из закрытой беседы. 

По вопросу приветствий не считаю их необходимыми при коротких интервалах между сообщениями. 

Еще раз повторю .
1. Ожидаю док-ва на слив фракции.
2. Ожидаю док-ва на оск администрации.

Доказательства предоставлены Следящему за Фракцией. 

Вопросы, истец? 

Здравия желаю!
Вы слышите сами себя
Перейдем к разбору

Вы написали приказ об увольнении в 9:04 МСК до этого жалобы не было. То есть по вашим словам "не было слива" а забанили меня в 8:05 МСК
Получается - меня уволили с ОЧС не за слив фракции а за 5.5 ОПСГО.

Доказательства сюда прикрепите, а не СзФ.

Здравия желаю. 

Уволены за 5.5 ОПСГО, пункт 5.14 указан для Вашего ознакомления, дабы Вы не повторяли собственной ошибки. 

Доказательства прикреплю по требованию СзФ. 

Вопросы, истец? 

Приветствую.
Давайте распишу все это
Приступим

1.Как мне заполнить эту ячейку "4. Скриншот/видео от любого лица:" без доказательств приказа моего увольнении, это не слив фракции.
2. Меня уволили с ОЧС в 9:04 МСК тоесть 5 с половиной часов назад жду доказательств на слив фракции до написания жалобы.
3. Меня уволили по 5.5 ОПСГО а это бан и опять же вы не имеете права увольнять за 5.5 ОПСГО пока идет разбирательство.
4. Значит пока идет разбирательство вы меня уволили по другим причинам
5. Ожидаю доказательства на оск администрации а так же слив фракции.
6. получается меня уволили за слив фракции? хахаха вы себя слышите вообще советую сходить к врачу.
7. Очередной раз повторю доказательства слива фракции если вы утверждаете что слив фракции это моя ссылка 4. Скриншот/видео от любого лица: "ссылка" с доказательствами моего увольнения .

Приветствую. 
Вы сказали "для Вашего ознакомления, дабы Вы не повторяли собственной ошибки. " хорошо что вы это сказали

Вопрос: То есть пока идет разбирательство по моему бану вы берете меня и увольняете дак еще и ОЧС
Обьясните ОЧС за мой бан так же?

Здравия желаю. 

Во-первых, в доказательства могли написать номер приказа об увольнении, во-вторых это от вас 

В 26.06.2024 в 19:14, Maxim_Seredinsky сказал:

попахивает личной неприязнью.

судя по вашему ведению разговора. 

Следующий мой ответ будет после ответа Лидера/Следящего, если он, конечно, потребуется. 

Здравствуйте.
Я плохо с вами разговариваю
"судя по вашему ведению разговора." я считаю что я очень даже вежлив к вам а то что "попахивает личной неприязнью" это не ведение разговора.

Еще вопрос
Откуда мне знать что я могу написать номер приказа Откуда мне это знать, Товарищ?

Я так понимаю вы не будете отвечаеть на мой вопрос?

Цитата

Вопрос: То есть пока идет разбирательство по моему бану вы берете меня и увольняете дак еще и ОЧС
Обьясните ОЧС за мой бан так же?

 

Доброго времени суток.

Являюсь Начальником УГИБДД, Генерал-Майор полиции Калдвелл Томас Александрович.

По моему мнению со стороны сотрудника отсутствует нарушение пункта 3.1.8 ОПСГО, так как вы были уволены не по собственному желанию, а на основании пункта 5.5 ОПСГО. Вопросы имеются?

Ожидайте дальнейшего ответа от СА.

Приветствую товарищ Генерал!
Давайте вас обьясню

Я попросил сотрудника объяснить зачем уволили и за что ОЧС

Товарищ Генерал разрешите вы ответите за что мне был выдан ОЧС?

Здравия желаю. 

Обращаемся к 5.5 ОПСГО:

Цитата

5.5. Оскорбление администрации, разработчиков или проекта в официальных ресурсах. | Наказание - увольнение и ОЧС на 30 дней.

Вопросы, истец? 

Приветствую.
Уволены были правомерно, так как в пункте 3.1.8 ПРСГО сказано, что нельзя увольнять при открытой жалобе только в том случае, когда вы пишите заявление по собственному желанию. Тут же нарушений нет, ведь уволены вы были за нарушение пункта 5.5 ОПСГО.

Ожидаю вопросов, если таковые имеются.
 

Спойлер

3. Запреты руководящего состава.

3.1. Любому сотруднику руководящего состава запрещено:

Спойлер

8) увольнять сотрудника по собственному желанию при наличии активной жалобы на него либо же жалобы на следящего администратора с пересмотром вердикта и наказания по отношению к сотруднику.

 

 

Спойлер

5.5. Оскорбление администрации, разработчиков или проекта в официальных ресурсах. | Наказание - увольнение и ОЧС на 30 дней.

 

Здравствуйте вопросов все еще много
Попрошу наказать данного сотрудника за отказ в ответе моего вопроса
А так же вы не имеете права увольнять пока идет обжалование.

Предьявите доказательства на оск администрации.

В 26.06.2024 в 21:13, Maxim_Seredinsky сказал:

Попрошу наказать данного сотрудника за отказ в ответе моего вопроса

Здравия желаю. 

Ответил выше ответа следящего. Отказ от ответа в жалобе наказуем только если бы я вовсе Вам не отвечал.