Vladislav Capone 15 · ID: #1 Опубликовано 30 марта (изменено) 1. Ваш никнейм: Vladislav_Capone 2. Никнейм сотрудника: Ioann_Liberty 3. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/VgGQwdE 4. Суть жалобы: 3.13 ПСГО, 4.8 ПСГО Изменено 31 марта пользователем Vladislav Capone Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Ioann Capone 7 · ID: #2 Опубликовано 30 марта (изменено) В 30.03.2024 в 23:30, Vladislav Capone сказал: 1. Ваш никнейм: Vladislav_Capone 2. Никнейм сотрудника: Ioann_Liberty 3. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/VgGQwdE 4. Суть жалобы: 3.13 ПСГО, 4.8 ПСГО Доброго времени суток! Являюсь сотрудником, на которого написана жалоба. Жалоба написана за нарушение 3.13 ПСГО Цитата 3.13 - Запрещено оскорблять коллег или администрацию, вести себя неадекватно, провоцировать на конфликт, грубо нарушать субординацию на сервере, в официальных беседах/группах/каналах/игровых и внеигровых чатах, связанных с гос. фракциями. Предупреждение / Выговор / Увольнение + ОЧС. и 4.8 ПСГО. Цитата 4.8 - Запрещено нецензурно выражаться, говорить бред в рацию, оскорблять и провоцировать гражданских на ответные оскорбления в любых игровых чатах. Сотрудник имеет право на зеркальный ответ в ООС чат, не нарушая ВПС. Выговор / Увольнение. Перейдем к сути. На Ваших доказательствах мы видим, как я попросил другого сотрудника прекратить негативные высказывания в сторону моей сотрудницы. Так же мы видим, как весь коллектив Министерства Здравоохранения безумно переживает насчет возможной жалобы. Ни по одному пункту нарушений как со своей стороны, так и со стороны других сотрудников Министерства Здравоохранения я не увидел. Со своей стороны же на правах бывшего лидера советовал бы Вам научиться отличать Role-play жалобы от Non-Role play жалоб, т.к это является одним из важных умений для выполнения Ваших должностных обязанностей. Ожидайте ответа Главного Врача нашей больницы! Всего доброго, не болейте! Изменено 30 марта пользователем Ioann Liberty Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Owen_Rogerson 27 · ID: #3 Опубликовано 30 марта Здраствуйте, на предоставленных док-ах видно нарушение 3.13 ПСГО. Как сотрудник унижал вас, говоря: "блин генерал на нас жалобу напишет ребят прекращаем", и много чего ещё, за что сотрудник понесёт ответственность. Цитата 3.13 - Запрещено оскорблять коллег или администрацию, вести себя неадекватно, провоцировать на конфликт, грубо нарушать субординацию на сервере, в официальных беседах/группах/каналах/игровых и внеигровых чатах, связанных с гос. фракциями. Предупреждение / Выговор / Увольнение + ОЧС. По пункту 4.8 ПСГО сотрудник наказан не будет. Поскольку, так такого: мата, бреда в рацию, правокации и т.д. не было. Цитата 4.8 - Запрещено нецензурно выражаться, говорить бред в рацию, оскорблять и провоцировать гражданских на ответные оскорбления в любых игровых чатах. Сотрудник имеет право на зеркальный ответ в ООС чат, не нарушая ВПС. Выговор / Увольнение. Ожидайте ответа ГС. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Vladislav Capone 15 · ID: #4 Опубликовано 30 марта Принято. Ожидаю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Saidbek Abdullayev 197 · ID: #5 Опубликовано 31 марта Здравствуйте. Я являюсь начальником сотрудника, на которого написана данная жалоба. На рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Saidbek Abdullayev 197 · ID: #6 Опубликовано 31 марта (изменено) Снова здравствуйте. Данная жалоба имеет RP характер, следовательно необходимо изменить заголовок темы. На исправление у Вас имеется 24 часа. Изменено 31 марта пользователем Saidbek Abdullayev Корректировка текста Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Saidbek Abdullayev 197 · ID: #7 Опубликовано 31 марта Добрый день. Изменения увидел, перейдём непосредственно к рассмотрению жалобы. Рассмотрев Вашу доказательственную базу нарушений, пришёл к выводу, что сотрудник понесёт ответственность за нарушение пункта 4.12 ПСГО, а именно: Цитата Пункт 4.12 ПСГО — Запрещено нарушать правила использования рации. Предупреждение/Выговор. Сотрудник начал вести длительное выяснение отношений между сотрудниками фракций, что противоречит пункту из основных правил использования раций, посему он будет наказан. Имеются какие-нибудь уточнения? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Vladislav Capone 15 · ID: #8 Опубликовано 31 марта Не забудьте еще про 3.13 ПСГО. Вопросов нет. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Saidbek Abdullayev 197 · ID: #9 Опубликовано 31 марта Вопросов у Вас не возникло. Жалоба передана на закрытие. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...