ВУ ЦГБ-Н | Внутренний Устав ЦГБ города Невский

 Внутренний Устав ЦГБ города Невский

 

 

«Мы, сотрудники ЦГБ города Невский, объединенные общим делом и благими намерениями, обязующиеся уважать права граждан и своих коллег, обеспечивая внутреннюю целостность и порядок в своей организации, принимаем Внутренний Устав ЦГБ города Невский».

 

Глава 1. Общие положения

 

Спойлер

1.1. Устав ЦГБ города Невский – нормативно-правовой акт, регулирующий деятельность организации и взаимоотношения между ее сотрудниками.
1.2. Положения данного Устава распространяются на всех сотрудников ЦГБ города Невский без каких-либо исключений.
1.3. При поступлении в организацию будущий сотрудник автоматически соглашается со всеми положениями данного Устава.
1.4. Каждый сотрудник ЦГБ города Невский несет ответственность за все совершаемые им действия.
1.5. Незнание положений данного Устава не освобождает сотрудника от ответственности при совершении правонарушения.
1.6. При нарушении какого-либо положения данного Устава к сотруднику будут применены соответствующие санкции, прописанные в данном нормативно-правовом акте.
1.7. Главный Врач и Министерство имеют право на внесение изменений в данный Устав, не противоречащих более высоким законодательным актам. В таком случае состав организации в обязательном порядке будет проинформирован о внесенных поправках.
1.8. Каждый сотрудник ЦГБ города Невский имеет право свободно высказываться о положениях данного Устава и вносить свои предложения по его улучшению.

1.9. В ВУ ЦГБ-Н могут быть внесены новые пункты путём написания петиции самими же сотрудниками ЦГБ-Н, в которой должно быть не менее 51% подписей от общего числа сотрудников ЦГБ-Н, после чего данный пункт будет рассматриваться министром здравоохранения. В случае если пункт вполне целесообразный, в нём нет ничего противоречащего другим правилам и сам по себе пункт адекватный, то он будет введён, но последнее слово будет за министром здравоохранения

 

Глава 2. Меры наказаний сотрудников

 

Спойлер

2.1. Мера наказания – санкция, применяемая к совершившему правонарушение сотруднику для предотвращения последующих нарушений положений данного Устава.
2.2. В данном Уставе предусмотрено четыре меры наказаний сотрудников: предупреждение, выговор, понижение и индивидуальное наказание.

• 2.2.1. Предупреждение - выдаётся за лёгкое нарушение;
• 2.2.2. Выговор - выдаётся за тяжёлое нарушение;
• 2.2.3. Понижение - постановление сотрудника ЦГБ-Н на должность ниже;
• 2.2.4. Индивидуальное наказание - выдаётся только Главным врачом, это выполнение дополнительной работы или какая-либо проверка сотрудника ЦГБ-Н;
• 2.2.5. Руководящий состав может применить иное наказание, отходя от пункта данного Устава, согласовав это с Главным врачом и Министерством.

2.3. Сотрудники Руководящего состава вправе выдавать наказания всем сотрудникам Младшего состава.

2.4. Руководящий состав обязан беспристрастно оценить обстоятельства нарушения.
2.5. Наказания сотрудникам Руководящего состава выдают исключительно Главный врач и его Первый заместитель (по предварительному согласованию с Главным врачом).
2.6. Санкции, применяемые к сотруднику, должны быть в строгом соответствии с мерами, прописанными в данном Уставе или в более высоких законодательных актах.
2.7. Сотрудник, выдающий наказание, обязан беспристрастно оценить обстоятельства совершения правонарушения.
2.8. Сотрудник, получивший наказание (любое, кроме увольнения), имеет право на его отработку, подав отчет в соответствующий раздел на городском портале (форуме).
2.9. Запрещено выдавать наказание по доказательствам, полученным не от сотрудников организации. В данном случае рассмотрение обстоятельств совершения правонарушения происходит исключительно на городском портале (форуме).
2.10. Сотрудник не имеет права повышаться в должности при наличии выговора.

2.11. При снятии наказания через отчётную документацию на государственном портале, доказательства отработки подойдут лишь те, которые были сделаны после получения наказания и не ранее 14 дней во время отправки отчёта на снятие наказания. 

Данные доказательства после их приложения в отчёте об отработке нельзя будет использовать при повышении или в обычном отчёте.
Пример: Если сотрудник ЦГБ-Н вылечил 5 пациентов за 2 недели и 1 день назад, а остальных 35 за последнюю неделю, то в отработке засчитается только 35 пациентов.

Глава 3. Обязанности сотрудников ЦГБ города Невский.

 

Спойлер

3.1. Каждый сотрудник ЦГБ города Невский обязан добросовестно выполнять следующие действия:

• 3.1.1. Выполнять должностные обязанности, указанные в Приложении 1;

• 3.1.2. Соблюдать обязанности указанные в ФЗоОЗ;
• 3.1.3. Знать разумную меру в своих желаниях и потребностях;

• 3.1.4. Соблюдать свой рабочий график согласно ОУМЗ;

• 3.1.5. Повышаться в должности, сдавать отчётные документации на государственном портале согласно внутреннему распорядку организации;

  Примечание: если сотрудника МС или РС вполне устраивает его должность, то он в полном праве остаться на ней, но при этом обязан проявлять активность в работе и выполнять все указанные требования. Сдача отчётов в этом случае обговаривается в индивидуальном порядке с главным врачом, если это необходимо.

• 3.1.6. Соблюдать дисциплину, адекватно себя вести и подавать правильный пример окружающим;

Примечание. Правило распространяется на IC чаты (в случае нарушения наказывается согласно данному Уставу), OOC чаты и официальные беседы (в случае нарушения наказывается согласно ОПСГО).

• 3.1.7. Вести журнал учета времени нахождения на смене (журнал активности – ЖА);

• 3.1.8. Отрабатывать еженедельную норму нахождения на смене, устанавливаемую высшим руководством организации;

• 3.1.9. Помогать младшим и старшим по должности сотрудникам;

• 3.1.10. Слушаться и выполнять все поручения сотрудников Руководящего состава (сотрудники Младшего состава не имеют права командовать друг другом);

• 3.1.11. Проводить стажировки по просьбе сотрудников Отделения Интернатуры (распространяется только на сотрудников в должности Врача-участкового и выше).

• 3.1.12. Запрашивать разрешение на въезд в юрисдикцию другой больницы (исключение – вызов, в этом случае вы обязаны оповестить ту больницу, границы которой пересекаете);

• 3.1.13. Следить за имуществом организации, бережно относиться к нему и устранять все возникающие неисправности;

• 3.1.14. Осматривать пациента перед окончательной постановкой диагноза;

• 3.1.15. Знать все лекарственные препараты, указанные в Приложении 2, и уметь их применять в соответствии с поставленным диагнозом;

• 3.1.16. Озвучивать диагноз, стоимость лечения или процедуры и спрашивать согласие у пациента;

• 3.1.17. Предлагать быструю и высококвалифицированную медицинскую помощь всем нуждающимся;

• 3.1.18. Снимать форму при взятии перерыва или сдаче смены;

• 3.1.19. Принимать активное участие в жизни организации и присутствовать на всех проводимых Руководящим составом строях (исключение – наличие уважительной причины);

• 3.1.19.1. При отсутствии возможности явиться на строй сотрудник обязан оставить сообщение о наличии адекватной уважительной причины под расписанием строев;

• 3.1.19.2. В случае пропуска строя без наличия уважительной причины Руководящий состав вправе выдать сотруднику предупреждение;

• 3.1.20. Соблюдать должностную иерархию при обращении к высшему руководству организации (Младший состав → Руководящий состав → Заместители Главного врача → Главный врач → Помощник министра по делам ЦГБ-Н → Министр МЗ).

• 3.1.21. Дать ответ на жалобу в течение 24-х часов с момента её подачи.

• 3.1.22. Сотрудник перед сдачей смены обязан делать соответствующий доклад в рацию, аналогично с заступлением на смену и перерывом (не надо писать доклад заступления на смену при заходе в игру) (НонРП).

• 3.1.23. Находясь в ОИ, повысится с интерна на фельдшера в течение 1 недели после принятия в больницу и выйти из ОИ в течение 2 недель после принятия в больницу;

• 3.1.24. Сотрудник в должности Интерн обязан cдать клятву врача.

 

Глава 4. Запреты сотрудников ЦГБ города Невский

 

Спойлер

4.1. Каждому сотруднику ЦГБ города Невский запрещено выполнять следующие действия:

• 4.1.1. Оскорблять и устраивать конфликты с кем-либо, находясь на смене (наказание – выговор);

• 4.1.2. Обманывать сотрудников министерства здравоохранения, а также Руководящего состава и Главного врача (наказание – выговор);

• 4.1.3. Использовать нецензурные выражения (не распространяется на нерабочее время) (наказание – предупреждение);

• 4.1.4. Устраивать политические провокации (наказание – выговор);

Примечание. Разрешается обсуждать события из мира политики, но любые лозунги и утверждения о превосходстве одной страны над другими или материалы оскорбительно-политического содержания будут расцениваться как провокация.

• 4.1.5. Снимать форму и покидать ЦГБ в рабочее время (исключение – перерыв) (наказание – выговор);

• 4.1.6. Отдыхать на рабочем месте (находиться в АФК) (наказание – предупреждение (если от 4 до 7 минут) или выговор (если более 7 минут));

• 4.1.6.1. Разрешается отдыхать в специальной комнате не более 10 минут (и при онлайне менее 600 человек);

• 4.1.7. Содержать журнал учета времени нахождения на смене в несоответствии с действительностью (несоответствие с ЖА) (наказание – предупреждение);

• 4.1.8. Танцевать на смене (распространяется и на анимацию «Тай-чи») (наказание – предупреждение);

• 4.1.9. Превышать свои должностные полномочия (наказание – выговор);

• 4.1.10. Использовать имущество организации в личных целях (наказание – выговор);

• 4.1.11. Нарушать правила работы на АСМП/РАСМП, указанные в Главе №10 данного Устава (наказание – предупреждение);

• 4.1.12. Нарушать регламент проведения строев, прописанный в Главе №11 данного Устава (наказание – предупреждение);

• 4.1.13. Выпрашивать проверку любых видов заявлений (исключение – истечение 24-часового срока) (наказание – предупреждение);

• 4.1.14. Выпрашивать досрочную выплату премии (исключение – истечение 7-дневного срока) (наказание – предупреждение);

• 4.1.15. Устраивать конфликты с гражданскими, нападать на них (исключение – самооборона в случае нападения на вас) (наказание - выговор);

• 4.1.16. Брать АСМП или РАСМП (Фельдшерам разрешается быть напарником), проводить процедуры и операции, находясь в должности Интерна или Фельдшера (наказание – предупреждение);

• 4.1.17. Хранить или употреблять запрещенные вещества (алкоголь, табачные изделия, электронные сигареты, наркотические вещества), находясь на смене (наказание – выговор);

• 4.1.18. Устраивать забастовки и несанкционированные митинги (наказание – выговор);

• 4.1.19. Использовать любые виды раций не по назначению (наказание – предупреждение);

• 4.1.20. Принижать роль отделений больницы и дискредитировать их работу (наказание – выговор);

• 4.1.21. Использовать на смене различные аксессуары и немедицинские маски (медицинские – первые 3, остальные запрещены) (наказание – предупреждение);

• 4.1.22. Выходить на улицу в зимний период в летней форме (наказание - предупреждение).

• 4.1.23. Играть в азартные игры, находясь на смене (монетка и т.п.) (исключение – обоюдное согласие обоих игроков) (наказание – предупреждение).

Примечание. Обоюдным согласием считается запрос на игру в non-RP чат. Наказание выдается исключительно по полученным доказательствам, на которых видно запрос на игру в монетку, а также отсутствие согласия игрока.

Например. /b Давай сыграем в монетку? /b Давай.

• 4.1.24. Использовать любой личный транспорт (наказание – выговор);

Замечание: не распространяется на нерабочее время.

 

Глава 5. Права сотрудников ЦГБ города Невский

 

Спойлер

5.1. Каждый сотрудник ЦГБ города Невский имеет право на:

• 5.1.1. Права указанные в ФЗоОЗ;

• 5.1.2. Поощрение за хорошую работу;

• 5.1.3. Отдых (взятие перерыва, отпуска или больничного);

• 5.1.4. Получение отгулов при наличии уважительной причины (неактива);

• 5.1.5. Получение доказательств совершения правонарушения (при получении наказания);

• 5.1.6. Амнистию наказания при предъявлении доказательств, подтверждающих его невиновность, или если нарушение окажется незначительным (в течение 24-х часов);

• 5.1.7. Нахождение в рабочем транспорте в качестве напарника (исключение – сотрудники в должности Интерна);

• 5.1.8. Перевод в другую больницу (начиная с должности Врача-участкового);

• 5.1.9. Перевод между отделениями (начиная с должности Лаборанта);

• 5.1.10. Отработку выговора путем понижения в должности (один ранг – один выговор);

• 5.1.11. Отказ выплачивать премию уволившемуся из организации сотруднику.

• 5.1.12. Находится в больнице в рабочее время; (Исключение: работа на РАСМП/АСМП/ВСМП, строй, перерыв.)

 

Глава 6. График работы ЦГБ города Невский

 

Спойлер

6.1. График работы учреждения устанавливается и изменяется Главным врачом или Министерством.
6.2. В настоящее время в ЦГБ города Невский установлен следующий график работы:

• 6.2.1. С понедельника по пятницу – с 10:00 до 19:00, перерыв с 12:30 до 13:30 (время московское);

• 6.2.2. В субботу – с 11:00 до 18:00, перерыв с 14:00 до 15:00 (время московское);

• 6.2.3. В воскресенье – выходной для сотрудников без наказаний (сотрудники с наказаниями работают по субботнему графику, а отсутствие таковых на рабочем месте расценивается как прогул смены).

6.3. Отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины (перерыва, отпуска или отгула) в рабочее время автоматически расценивается как прогул смены.

 

Глава 7. Система отдыха сотрудников

 

Спойлер

7.1. Перерыв – временная остановка осуществления какой-либо деятельности.

• 7.1.1. Максимальная продолжительность перерыва составляет 15 минут.

• 7.1.2. Интервал между взятием перерывов составляет не менее 1 часа.

• 7.1.3. Максимальное разрешенное количество перерывов за рабочий день – 5 раз.

• 7.1.4. Перерыв не выдается в том случае, если сотрудник до его запроса находился на смене меньше 30 минут.

• 7.1.5. Перерыв выдает самый старший по должности сотрудник, находящийся на смене во время поступления запроса.

• 7.1.6. Отсутствие ответа на запрос о взятии перерыва от сотрудников Руководящего состава означает запрет на его взятие.

7.2. Отпуск – временное освобождение от работы на определенный период для отдыха и иных целей с сохранением прежнего места работы.

• 7.2.1. Максимальная продолжительность отпуска составляет 7 дней.

• 7.2.2. Интервал между взятием отпусков составляет не менее 3 недель.

• 7.2.3. В отпуск разрешено уходить начиная с должности Лаборанта.

• 7.2.4. Запрещается уходить в отпуск при наличии выговора.

• 7.2.5. Сотрудник может досрочно вернуться из отпуска по собственному желанию.

• 7.2.6. Руководящий состав имеет право отказать сотруднику в выдаче отпуска без разъяснения причин.

• 7.2.7. Во время отпуска запрещено устраиваться в другие государственные организации.

• 7.2.8. Руководящий состав имеет право отказать сотруднику в выдаче отпуска.

• 7.2.9. Сотрудники МЗ имеющие статус Кандидата Медицинских Наук (КМН) и Доктора Медицинских Наук (ДМН) имеют право выйти в отпуск на срок более 10 дней в зависимости от учётной степени.

7.3. Отгул (неактив) – это дополнительный день отдыха, который может получить сотрудник при наличии уважительной причины.

• 7.3.1. Отгул (неактив) берется только в том случае, если сотрудник уверен в том, что будет отсутствовать на смене в течение всего дня.

• 7.3.2. Отгул (неактив) аннулируется при заступлении сотрудника на смену в течение его срока действия (при заходе в игру даже на 1 минуту).

• 7.3.3. Максимальный срок взятия отгула (неактив) – 14 дней.

• 7.3.4. Взятие отгула (неактив) на срок более 14 дней возможно только после согласования с Министерством. В противном случае последует увольнение.

• 7.3.5. Отгул (неактив) выдается исключительно по уважительной причине (для отдыха сотрудников предусмотрен отпуск, а отгул (неактив) берется во всех остальных случаях).

7.4. Больничный - оплачиваемый отпуск без увольнения из организации. За больничный выплачивается выплата в размере 60.000 рублей. Заходить в игру во время больничного запрещено.

• 7.4.1. Выплата за больничный составляет фиксировано 60.000 рублей.

• 7.4.2. Запрещается уходить в больничный при наличии выговора/предупреждения.

• 7.4.3. Взяв больничный и зайдя в игру, вы автоматически сбиваете больничный, и пишется приказ о выходе из больничного. При этом вы не получаете 60.000 рублей.

• 7.4.4. В больничном одновременно могут находиться не более трёх человек.

• 7.4.5. Максимальная продолжительность больничного составляет 7 дней.

• 7.4.6. Интервал между взятием больничного составляет не менее трёх недель.

• 7.4.7. В больничный разрешено уходить начиная с должности «Лаборант».

 

Глава 8. Отделения ЦГБ города Невский

 

Спойлер

8.1. В настоящее время в ЦГБ города Невский функционируют 5 отделений.
8.2. Каждое отделение возглавляет Заведующий и его Заместители (по возможности).
8.3. Заведующий и его Заместители обязаны контролировать работу своего отделения, проверять отчетную документацию и бланки Промежуточной аттестации (только ОИ), помогать своим коллегам, проводить мероприятия и, по возможности, выплачивать премии сотрудникам.
8.4. Заместитель заведующего, Заместитель Главного врача или сам Главный врач имеют право стать ВрИО Заведующего отделением при его отсутствии.
8.5. Главный врач имеет право назначить Куратора для каждого отделения из рядов своих Заместителей (по возможности).
8.6. В обязанности Куратора входит контроль работы отделения, проведение мероприятий и, по возможности, финансовая помощь руководству отделения.
8.7. Отделение Интернатуры (далее – ОИ) – это отделение, сотрудники которого проходят обучение работе в больнице для дальнейшей работы в организации.

• 8.7.1. Каждый сотрудник, принятый на должность Интерна, автоматически поступает в данное отделение.

• 8.7.2. В ОИ входят все сотрудники в должности Интерна (1 ранг) и Фельдшера (2 ранг).

• 8.7.3. Для успешного повышения в должности до Лаборанта сотрудник ОИ обязан сдать Промежуточную аттестацию не менее, чем на 15 баллов и не более, чем с 3-х попыток.

• 8.7.4. Сотрудник ОИ, не выполнивший условия, указанные в пунктах 8.7.3. и 8.7.4, увольняется из организации без внесения в ОЧС и без необходимости выплачивать неустойку

• 8.7.5. За высокий балл сдачи Промежуточной аттестации (17 баллов и более) руководство ОИ обязано выплатить сотруднику премию фиксированного размера в течение 7-ми дней с момента опубликования приказа о повышении в должности (за 17 баллов – 50.000 рублей, за 18 баллов – 100.000 рублей, за 19 баллов – 150.000 рублей, за 20 баллов – 200.000 рублей).

8.8. Отделение Дневного Стационара (далее – ОДС) – это отделение, сотрудники которого помимо основной работы ЦГБ занимаются оказанием услуг на базе Травматолого-ортопедического центра.

• 8.8.1. Сотрудник может поступить в ОДС, выбрав его во время сдачи Промежуточной аттестации и после успешного ее прохождения или после написания конкретного заявления (трудоустройство, восстановление, перевод и т.д.).

• 8.8.2. В ОДС входят все выбравшие его сотрудники в должности Лаборанта, Врача-стажера, Врача-участкового и Врача-терапевта (имеет право остаться только в ОПРС).

• 8.8.3. Сотрудник ОДС обязан принимать пациентов по записи на городском портале (форуме), проводить проверки аптек и участвовать в травматологических рейдах.

• 8.8.4. Сотрудники других отделений не имеют права выезжать на проверки аптек и травматологические рейды (исключение - Главный врач и его заместители).

8.9. Отделение Инфекционного Контроля (далее – ОИК) – это отделение, сотрудники которого помимо основной работы ЦГБ занимаются оказанием услуг на базе НИИ Эпидемиологии.

• 8.9.1. Сотрудник может поступить в ОИК, выбрав его во время сдачи Промежуточной аттестации и после успешного ее прохождения или после написания конкретного заявления (трудоустройство, восстановление, перевод и т.д.).

• 8.9.2. В ОИК входят все выбравшие его сотрудники в должности Лаборанта, Врача-стажера, Врача-участкового и Врача-терапевта (имеет право остаться только в ОПРС).

• 8.9.3. Сотрудник ОИК обязан принимать пациентов по записи на городском портале (форуме), проводить санитарные проверки и участвовать в инфекционных рейдах.

• 8.9.4. Сотрудники других отделений не имеют права выезжать на санитарные проверки и инфекционные рейды (исключение - Главный врач и его заместители).

8.10. Стоматологическое Отделение Поликлиники (далее – СОП) – это отделение, сотрудники которого помимо основной работы ЦГБ занимаются оказанием услуг на базе Стоматологической поликлиники «Дентист».

• 8.10.1. Сотрудник может поступить в СОП, выбрав его во время сдачи Промежуточной аттестации и после успешного ее прохождения или после написания конкретного заявления (трудоустройство, восстановление, перевод и т.д.).

• 8.10.2. В СОП входят все выбравшие его сотрудники в должности Лаборанта, Врача-стажера, Врача-участкового и Врача-терапевта (имеет право остаться только в ОПРС).

• 8.10.3. Сотрудник СОП обязан принимать пациентов по записи на городском портале (форуме), заниматься созданием пластин и участвовать в стоматологических рейдах.

• 8.10.4. Сотрудники других отделений не имеют права создавать пластины и выезжать на стоматологические рейды (исключение - Главный врач и его заместители).

8.11. Отделение Подготовки Руководящего Состава (далее – ОПРС) – это отделение, сотрудники которого по желанию проходят курсы повышения квалификации для дальнейшей работы в Руководящем составе больницы.

• 8.11.1. Сотрудник ЦГБ автоматически поступает в ОПРС при повышении в должности до Врача-терапевта или после написания конкретного заявления (трудоустройство, восстановление, перевод и т.д.).

• 8.11.2. Сотрудник ОПРС имеет право отказаться от работы в своем дополнительном отделении после повышения (ОДС, ОИК или СОП).

• 8.11.3. Сотрудник ОПРС обязан каждую субботу сдавать еженедельный отчет в специальный раздел на городском портале (форуме).
  Исключение: Если есть УП, согласованная с РС ОПРС, то отчёт разрешено сдать в воскресенье.

• 8.11.4. Проверкой еженедельных отчетов сотрудников, состоящих в ОПРС, занимаются исключительно Заведующий ОПРС и его Заместители.

• 8.11.5. Если сотрудник состоит в дополнительном отделении, помимо ОПРС, то его заявление на снятие наказания проверяют Заведующий дополнительным отделением, его Заместители или специально назначенный ответственный сотрудник. В остальных случаях – Заведующий ОПРС, его Заместители или специально назначенный ответственный сотрудник.

8.12. Руководству отделений категорически запрещено насильно агитировать сотрудников поступить на работу в их отделение (наказание – на усмотрение Главного врача).
8.13. Руководству отделений категорически запрещено насильно заставлять сотрудника перевестись в другое отделение (наказание – на усмотрение Главного врача).
8.14. Руководству и сотрудникам отделений категорически запрещено дискредитировать работу руководства и сотрудников других отделений (наказание – на усмотрение Главного врача).

 

Глава 9. Положение о Руководящем составе

 

Спойлер

9.1. Руководящий состав – высший законодательный и исполнительный орган власти ЦГБ города Невский.
9.2. Основные положения работы данного органа власти регламентируются Правилами Руководящего Состава Государственных Организаций.
9.3. В Руководящий состав входят все сотрудники, находящиеся в должности Врача-хирурга и выше.
9.4. При постановке на более высокую должность в Руководящем составе сотруднику назначается испытательный срок длительностью 7 дней. Исключение – ВрИО сотрудники.
9.5. В случае получения выговора во время испытательного срока сотрудник Руководящего состава снимается со своей должности.
9.6. Сотрудник Руководящего состава обязан добросовестно и качественно выполнять свою работу. В противном случае последует наказание от Главного врача.
9.7. Сотрудник Руководящего состава обязан проверять всю относящуюся к нему документацию в течение 24-х часов с момента ее подачи. За просрочку до 24-х часов сотрудник получит предупреждение, более 24-х часов – выговор.
9.8. Сотрудники Руководящего состава обязаны в течение часа после принятия сотрудника в организацию внести всю информацию о нем в базу данных (таблицу), выдать журнал учета времени пребывания на смене (создать журнал активности) и обеспечить постоянную связь с коллегами (добавить в официальные беседы). В противном случае проводивший собеседование сотрудник получит предупреждение.
9.9. Сотрудник Руководящего состава, имеющий должность заместителя главного врача и выше, обязан быть куратором отделения (СОП, ОИК, ОДС, ОИ, ОПРС).

• 9.9.1. Куратор отделения обязан следить за своим отделением (курировать), проводить мероприятия и проверять отчёты сотрудников своего отделения.

9.10. Сотрудника РС вправе наказывать только главный врач и первый заместитель главного врача по согласованию с министерством, если тот провинился.

• 9.10.1. Первый заместитель главного врача вправе наказывать сотрудника РС только согласно пункту ВУ больницы.

9.11. Определённые заявления на государственном портале обязан проверять тот, кто за них в ответе.

• 9.11.1. Заявления на повышение, отработку наказаний (начиная с интернов и заканчивая врачами-терапевтами), сверхурочную работу (начиная с интернов и заканчивая врачами-терапевтами) и записи на приём проверяют только соответствующие заместители заведующих отделениями и сами заведующие отделениями (кто из них - решают между собой).
  • 9.11.1.1. В случае отсутствия обоих или невозможности проверить заявление, его проверяет заместитель главного врача отвечавший за государственный портал. Если его нет или нет возможности проверить заявление, то проверяет любой из заместителей главного врача. Если их нет или нет возможности проверить заявление, то проверяет первый заместитель главного врача. Если нет его или нет возможности проверить заявление, то проверяет главный врач.
  • 9.11.1.2. Заявления на увольнение (начиная с интернов и заканчивая врачами-терапевтами) и отпуск (начиная с интернов и заканчивая заведующими отделениями) проверяет только заместитель главного врача отвечавший за государственный портал.
  • 9.11.1.3. Если его нет или нет возможности проверить заявление, то проверяет первый заместитель главного врача. Если нет его или нет возможности проверить заявление, то проверяет главный врач.

9.12. Распределения отвечающих за проверку заявления может индивидуально изменяться по согласованию с Министерством.

 

Глава 10. Правила эксплуатации рабочего транспорт

 

Спойлер

10.1. В собственности ЦГБ города Невский находятся четыре вида рабочего транспорта: АСМП, РАСМП, ВСМП и автобус.
10.2. АСМП – Автомобиль Скорой Медицинской Помощи. Предназначен для выезда на посты, патрулирования и на иные мероприятия. Также предназначен для выезда на вызовы, только находясь на посту или патруле.

• 10.2.1. РАСМП – Реанимационный Автомобиль Скорой Медицинской Помощи. Предназначен для выезда на вызовы.

10.3. К управлению АСМП и РАСМП допускаются сотрудники в должности Лаборанта и выше. Фельдшеры могут работать на АСМП и РАСМП в качестве напарника. Интернам как-либо использовать АСМП и РАСМП категорически запрещено (исключение – разрешение сотрудников Руководящего состава или сдача ОМЭ).
10.4. Сотрудник может использовать СГУ (Сигнальную Громкоговорящую Установку) только при выезде на вызов, госпитализации пациента и с разрешения Главного врача или его Первого заместителя. В остальных случаях сотрудник обязан соблюдать ПДД.
10.5. Сотрудник обязан вернуть АСМП или РАСМП на базу по окончании работы.
10.6. Сотрудник обязан отремонтировать АСМП или РАСМП при наличии малейших повреждений. Починка бесплатная. Исключение – вызов (при наличии неисправностей необходимо отремонтировать транспортное средство после завершения обработки вызова).
10.7. Сотрудник обязан делать доклады при работе на АСМП. Интервал между докладами о состоянии на постах и патрулях составляет 10 минут.
10.8. Сотрудник может использовать АСМП и РАСМП для езды по полям (скорость передвижения не более 60 километров в час) только при выезде на вызов и обратно. Если вызов на тротуаре или рельсах, то в экстренном случае разрешается заехать на них.

10.9. Проблесковый маячок - устройство для подачи специальных световых сигналов, установленное на АСМП и РАСМП.

• 10.9.1. Запрещено использовать проблесковые маячки в личных целях;
• 10.9.2. При включённых проблесковых маячках сотрудник МЗ имеет право отклониться от некоторых пунктов ПДД, но их нарушения должны сводиться к минимуму и быть безопасными для окружения;
• 10.9.3. Проблесковые маячки разрешено использовать только в следующих ситуациях:

1. Во время движения в организованной колонне;

2. При вынужденной остановке РАСМП или АСМП в местах, которые нарушают ПДД или могут создать аварийную ситуацию.

• 10.9.4. Проблесковые маячки могут быть включены для быстрой транспортировки АСМП и состава в определённую точку по разрешению главного врача или первого заместителя главного врача (разрешается в некоторых случаях использование мегафона). В случае отсутствия главного врача и первого заместителя главного врача, разрешение дает заместитель главного врача. В случае отсутствия всех выше перечисленных - запрещено использовать проблесковые маячки для быстрой транспортировки РАСМП или АСМП.

10.10. ВСМП – Вертолет Скорой Медицинской Помощи. Предназначен для вылета на вызовы, в патрулирования и на иные мероприятия.
10.11. К управлению ВСМП допускаются только те сотрудники Руководящего состава, которые предварительно сдали экзамен на управление данным видом транспорта.
10.12. Правила пользования ВСМП регулируются Авиационным уставом Министерства Здравоохранения.
10.13. Автобус предназначен исключительно для выезда на мероприятия. Категорически запрещено использовать данный транспорт для выезда на вызов, пост или патрулирование.
10.14. К управлению автобусом допускаются только сотрудники Руководящего состава. Исключение – разрешение организатора строя, Главного врача или его Первого заместителя.
10.15. Сотрудник обязан в любом случае отремонтировать автобус при наличии малейших повреждений. Починка бесплатная.

 

Глава 11. Регламент проведения строев и правила поведения на них

 

Спойлер

11.1. Строй – это мероприятие, проводимое сотрудниками Руководящего состава больницы (или их учениками ОПРС) и преследующее достижение определенных целей.
11.2. Руководящий состав обязан уведомлять сотрудников о всех предстоящих строях. Исключение – проведение внепланового строя с разрешения Главного врача или его Первого заместителя.
11.3. Сотрудники, находящиеся в строю, не имеют права выполнять следующие действия:

• 11.3.1. Становиться в строй без разрешения организатора;

• 11.3.2. Перебивать организатора строя;

• 11.3.3. Покидать строй без разрешения организатора;

• 11.3.4. Спать, находясь в строю (находиться в АФК);

• 11.3.5. Отказываться выполнять задания, данные организатором (исключение – разрешение организатора);

• 11.3.6. Принимать вызовы (исключение – разрешение организатора);

• 11.3.7. Отвлекаться на гражданских независимо от уровня провокации;

• 11.3.8. Пользоваться мобильным телефоном;

• 11.3.9. Шутить и смеяться без повода;

• 11.3.10. Принимать неестественные позы, двигаться и танцевать (запрещены любые анимации).

11.4. Организатор обязан по возможности уведомить сотрудников о своем отсутствии и передать право проведения строя другому желающему организатору.
11.5. Строи могут бронироваться только на начало каждого часа. Исключение – разрешение Главного врача. Минимальный промежуток времени между двумя строями в расписании – 30 минут.
11.6. За один строй организатор не имеет права прочитать более 4-х лекций. Сотрудники, берущие слово у организатора, имеют право прочитать не более 3-х лекций. Всего за один строй могут взять слово не более 2-х сотрудников. Исключение – разрешение Главного врача или его Первого заместителя. В противном случае нарушившему данный пункт сотруднику будет выдано предупреждение.
11.7. За один внеплановый строй организатор не имеет права прочитать более 3-х лекций. Сотрудник, берущий слово у организатора, имеет право прочитать не более 2-х лекций. Всего за один внеплановый строй слово может взять только 1 сотрудник. Исключение – разрешение Главного врача или его Первого заместителя. В противном случае нарушившему данный пункт сотруднику будет выдано предупреждение.

 

Глава 12. Регламент работы организаций при ЦГБ города Невский

 

Спойлер

12.1. При каждом из основных отделений ЦГБ города Невский (ОДС, ОИК, СОП) функционирует своя организация.
12.2. Поступив в любое из вышеперечисленных отделений, сотрудник автоматически становится работником соответствующей организации.
12.3. Сотрудник не имеет права отказаться от членства в организации при отделении, так как она является его неотъемлемой частью.
12.4. В каждой из организаций при отделениях существует своя система должностей.
12.5. Сотрудник обязан указывать все занимаемые должности на своем бейдже: и в ЦГБ, и в отделении.
12.6. В данный момент при ЦГБ города Невский функционируют следующие организации:

• 12.6.1. Травматолого-ортопедический центр – ОДС;

• 12.6.2. Научно-Исследовательский Институт Эпидемиологии – ОИК;

• 12.6.3. Стоматологическая поликлиника «Дентист» - СОП.

12.7. Каждый гражданин Республики Провинция имеет право записаться на прием в любую из организаций, оставив заявление на городском портале.
12.8. Заведующий отделением и его Заместитель обязаны проверять записи на прием в ту организацию, которая относится к их отделению. В экстренных случаях проверкой записей на прием занимаются Главный врач и его Заместители.
12.9. Проводить прием по записи обязаны все сотрудники того отделения, к которому относится выбранная гражданином организация. За неявку на прием Руководящий состав имеет право выдать предупреждение назначенному для проведения данного мероприятия сотруднику.

 

 

 

Устав вступил в силу: 12.12.2022. Автор: Valeriy_Roisman.

Последние изменения внесены: 29.02.2024. Редактор: Andrey_Tarasow.

Изменено 23 апреля пользователем Artem Retro

   Приложение 1. Должностные обязанности сотрудников

 

Интерн [1] обязан:

 

Спойлер

1. Сдать рабочий сценарий (установить бинды) после поступления в организацию.
2. Сдать Первичный Медицинский Экзамен (ПМЭ) после поступления в организацию.

3. Сдать клятву врача.
4. Находиться в больнице и лечить пациентов.
5. Соблюдать субординацию и выполнять указания старших по должности сотрудников.
6. Повыситься в должности до Фельдшера за одну неделю.

 

Фельдшер [2] обязан:

 

Спойлер

1. Сдать Основной Медицинский Экзамен (ОМЭ) после повышения в должности.
2. Находиться в больнице и лечить пациентов.
3. По возможности выезжать на вызовы, посты и патрулирования в качестве напарника.
4. Соблюдать субординацию и выполнять указания старших по должности сотрудников.
5. Сдать Промежуточную аттестацию и повыситься в должности до Лаборанта за за одну неделю.

 

Лаборант [3] и Врач-стажёр [4] обязаны:

 

Спойлер

1. Находиться в больнице и лечить пациентов.
2. Выезжать на вызовы, посты и патрулирования.
3. Проводить процедуры и операции для пациентов.
4. Помогать младшим по должности.
5. Проводить медицинские осмотры для сотрудников МВД и РЖД.
6. Соблюдать субординацию и выполнять указания старших по должности сотрудников.

 

Врач-участковый [5] обязан:

 

Спойлер

1. Находиться в больнице и лечить пациентов.
2. Выезжать на вызовы, посты и патрулирования.
3. Проводить процедуры и операции для пациентов.
4. Помогать младшим по должности.
5. Выдавать медицинские карты.
6. Проводить медицинские осмотры для сотрудников МВД и РЖД.
7. Проводить ПМЭ для Интернов и ОМЭ для Фельдшеров.
8. Соблюдать субординацию и выполнять указания старших по должности сотрудников.

 

Врач-терапевт [6] обязан:

 

Спойлер

1. Находиться в больнице и лечить пациентов.
2. Выезжать на вызовы, посты и патрулирования.
3. Проводить процедуры и операции для пациентов.
4. Помогать младшим по должности.
5. Выдавать медицинские карты.
6. Проводить медицинские осмотры для сотрудников МВД и РЖД.
7. Проводить ПМЭ для Интернов и ОМЭ для Фельдшеров.
8. Помогать Заместителям Главного врача проводить собеседования.
9. Своевременно сдавать еженедельный отчет (в субботу).
10. Соблюдать субординацию и выполнять указания старших по должности сотрудников.

 

Врач-хирург [7] и Заведующий отделением [8] обязаны:

 

Спойлер

1. Следить за порядком в больнице и за ее пределами.
2. Проводить лекции, тренировки и мероприятия для состава.
3. Поддерживать работоспособность своего отделения.
4. Проверять относящуюся к ним отчетную документацию.
5. Находиться в больнице и лечить пациентов.
6. Выезжать на вызовы, посты и патрулирования.
7. Проводить процедуры и операции для пациентов.
8. Помогать младшим по должности.
9. Выдавать медицинские карты.
10. Проводить медицинские осмотры для сотрудников МВД и РЖД.
11. Проводить ПМЭ для Интернов и ОМЭ для Фельдшеров.
12. Помогать Заместителям Главного врача проводить собеседования.
13. Своевременно сдавать еженедельный отчет (в субботу).
14. Соблюдать субординацию и выполнять указания старших по должности сотрудников.

 

Заместитель Главного врача [9] обязан:

 

Спойлер

1. Следить за порядком в больнице и за ее пределами.
2. Проводить лекции, тренировки и мероприятия для состава.
3. Поддерживать работоспособность отделения, куратором которого он является.
4. Проверять относящиеся к нему заявления и отчетную документацию.
5. Следить за порядком в отведенной ему сфере деятельности.
6. Находиться в больнице и лечить пациентов.
7. Выезжать на вызовы, посты и патрулирования.
8. Проводить процедуры и операции для пациентов.
9. Помогать младшим по должности.
10. Выдавать медицинские карты.
11. Проводить медицинские осмотры для сотрудников МВД и РЖД.
12. Проводить ПМЭ для Интернов и ОМЭ для Фельдшеров.
13. Проводить собеседования и помогать коллегам на них.
14. Своевременно сдавать еженедельный отчет (в субботу).
15. Соблюдать субординацию и выполнять указания старших по должности сотрудников.

16. Исполнять обязанности Главного врача во время его отсутствия (только для ПЗГВ).

 

Изменено 26 марта пользователем Artem Retro

Приложение 2. Список препаратов

 

 

В ЦГБ города Невский разрешено применять следующие препараты.

 

• Головная боль: (спрашиваем, как сильно болит голова)

• Обычная - Пенталгин, Спазган, Миг, Некст, Дексалгин.
• Сильная (мигрень) - Амигрен, Сумамигрен.
• Судороги, нервный тик - Магнелис, Аспаркам.

• Боль в животе: (спрашиваем вид боли)

• Тошнота - Церукал, Драмина.
• Спазмы - Но-шпа, Дротаверин.
• Диарея - Лоперамид, Лопедиум.
• Отравление - Энтеродез, Энтеросгель, Смекта.

• Изжога: Ренни, Маалокс, Мотилиум.
• Боль в печени: Карсил Форте, Гепабене.
• Боль в сердце: Кардиомагнил, Ацетилсалициловая кислота, Клопидогрел, Варфавин, Ксарелто, Периндоприл, Лозартан, Карведилол, Триметазидин. (после принятия таблетки необходимо провести ЭКГ)
• Простуда и жар: Терафлю, Колдрекс, Антигриппин.
• Кашель: Лазолван, Стоптуссин, Пертуссин.                     
• Боль в горле:

• Спреи - Гексорал, Стопангин, Тантум-Верде.
• Таблетки для рассасывания - Стрепсилс, Граммидин.

• Насморк: Тизин, Снуп, Отривин.
• Боль в спине, ногах и суставах: Фастум-гель, Кетонал, Долгит, Капсикам, Финалгон.
• Мази от ушибов и ссадин: Долобене, Лиотон, Троксевазин, Фенистил, Кетонал.
• Повышенное давление: Андипал.
• Пониженное давление: Норадреналин, Кофеин (таблетки под язык), Кордиамин.
• Аллергия: Зиртек, Эриус, Зодак, Тавегил.
• Ожоги: Пантенол.
• Глазная боль: Визин, Альбуцид.
• Боль в ушах: Отипакс.
• Боль в почках: Уролесан, Пролит.
• Боль в мочевом пузыре: Цистон, Фитолизин.
• Сотрясение: Диакарб и Пирацетам.
• Витамины: Компливит, Витрум.
• При сахарном диабете: Виктоза, Диабетон, Астрозон.

  Приложение 3. Распределение этажей и кабинетов

 

 

Всего в ЦГБ города Невский 5 этажей, и у каждого из них свое назначение.
Запрещено выполнять на этажах действия, которые не относятся к их назначению (исключение – выписывание препаратов разрешено с 1 по 4 этажи).

 

В ЦГБ города Невский действует следующее распределение этажей.
1 этаж – лечение пациентов (только выписывание препарата, без обследований).
2 этаж – проведение процедур и операций.
3 этаж – выдача мед.карт, проведение мед. комиссий.
4 этаж – оказание услуг организаций при отделениях (Травматолого-ортопедический центр, НИИ Эпидемиологии, Стоматологическая поликлиника «Дентист»).
5 этаж – служебный, отдых сотрудников, проведение собеседований.

Всего в ЦГБ города Невский существует 5 типов кабинетов, и у каждого из них свое назначение. Запрещено использовать кабинеты не по назначению!

Палата – комната для лечения пациентов (выписывания препаратов).

Спойлер

 

Хирургический кабинет – комната для проведения процедур и операций.

Спойлер

 

Административный кабинет – комната для выдачи отметок призывникам, проведения мед. комиссий и собеседований.

Спойлер

 

Ординаторская (5 этаж, правое крыло, последний кабинет слева) – комната для отдыха сотрудников.

Спойлер

 

Раздевалка (1 этаж, левое крыло, второй кабинет справа) – комната для сдачи смены и взятия перерыва.

Спойлер

 

 

  Приложение 4. Правила поведения на патрулировании, посту и пешем патруле

 

Патрулирование на АСМП

 

Спойлер

• Выезжать в патрулирование за рулём разрешено только с должности Лаборанта (3 ранг), быть напарником разрешено с должности Фельдшер (2 ранг)!
• Для патрулирования на АСМП нет определенного маршрута, можно передвигаться по всему городу!
• Сотрудники могут пересекать границы городов на АСМП с разрешения Руководящего состава другой больницы через рацию. Доклад делается по следующей форме:
  Спойлер

  /ro [ЦГБ-Н] [ЦГБ-П/ОКБ-М] Разрешите патрулирование ваших территорий на АСМП?

• Выезжая в патрулирование, сотруднику разрешено брать не более двух напарников!
• Для патрулирования на АСМП нет определенного маршрута, можно передвигаться по всему городу!
• Доклады в рацию делаются раз в 10 минут, аналогично постам и пешим патрулированиям!
• Во время патрулирования разрешено останавливаться и предлагать лечение гражданам!
• Будучи в патруле, сотрудник или бригада также обязаны принимать приходящие вызовы!
• Запрещено включать СГУ и проблесковые маячки в патруле. Однако если появился пациент, которому требуется срочная госпитализация, то СГУ обязано быть включено!
• Выезжая в патрулирование, попутно необходимо делать доклады по следующей форме:
  Спойлер

  /r [ТЭГ] АСМП. Выехал в патрулирование. Напарники: *Фамилии* (если есть).
  /r [ТЭГ] АСМП. Патрулирование. Состояние: стабильное. Вылечено: *Кол-во*. Напарники: *Фамилии* (если есть).
  /r [ТЭГ] АСМП. Закончил патрулирование. Возвращаюсь на базу. Напарники: *Фамилии* (если есть).
  /r [ТЭГ] АСМП. Патрулирование. На базе. Напарники: *Фамилии* (если есть).

   

Пост

 

Спойлер

• Выезжать на пост за рулём разрешено только с должности Лаборанта (3 ранг), быть напарником разрешено с должности Фельдшер (2 ранг)!
• Выбрать пост можно в Информационном разделе больницы, а именно в 5 пункте.
• Выезжая на пост, сотруднику разрешено брать не более двух напарников!
• Доклады в рацию делаются раз в 10 минут, аналогично патрулированиям на АСМП и пешим патрулированиям!
• Во время поста разрешено предлагать лечение гражданам и лечить их!
• Будучи на посту, сотрудник или бригада также обязаны принимать приходящие вызовы.
• Запрещено включать СГУ и проблесковые маячки на посту. Однако если появился пациент, которому требуется срочная госпитализация, то СГУ обязано быть включено!
• Выезжая на пост, необходимо делать доклады по следующей форме:
  Спойлер

  r [ТЭГ] АСМП. Выехал на пост: *Название*. Напарники: *Фамилии* (если есть).
  r [ТЭГ] АСМП. Прибыл на пост: *Название*. Напарники: *Фамилии* (если есть).
  r [ТЭГ] АСМП. Пост: *Название*. Состояние: стабильное. Вылечено: *Кол-во*. Напарники: *Фамилии* (если есть).
  r [ТЭГ] АСМП. Пост: *Название*. Возвращаюсь на базу. Напарники: *Фамилии* (если есть).
  r [ТЭГ] АСМП. Пост: *Название*. На базе. Напарники: *Фамилии* (если есть).

 

Пешее патрулирование

 

Спойлер

•  Выходить в патрулирование разрешено только с должности Лаборанта (3 ранг)!
• Патрулирование осуществляется строго по маршрутам, представленным ниже!
• Запрещено отклоняться от маршрута или перестраиваться на другой маршрут в рамках одного патрулирования!
• Передвигаться разрешено шагом или бегом в легком темпе (бегать с зажатой клавишей Shift и использовать прыжки запрещено)!
• Запрещено выходить на проезжую часть (двигаться можно только по тротуару)! Переходить дорогу можно только по пешеходному переходу с учетом сигналов светофора (красный для машин - зеленый для пешеходов, и наоборот)!
• Патрулировать один маршрут могут не более двух сотрудников! Разрешено брать к себе одного напарника, должность которого не ниже Лаборанта (3 ранг)!
• В случае обнаружения нуждающегося в помощи, один из вас обязан пойти в больницу за РАСМП, пока второй оказывает первую медицинскую помощь.
  В случае, если напарника с вами нет, сделать запрос в рацию по форме!
  Спойлер

  /r [ТЭГ] Требуется карета РАСМП к *описание места* для оказания помощи пострадавшему!

  В случае, если на смене нет сотрудников, имеющих возможность выехать на помощь, вы следуете на базу и сами берете РАСМП!

• Доклады в рацию делаются раз в 10 минут, аналогично постам и патрулированию на транспорте!
• Патрулировать разрешено по любому из доступных маршрутов, но в отчете на повышение будет зачтена работа только на том маршруте, который указан в критериях для повышения!

• Выходя в пешее патрулирование, необходимо делать доклады по следующей форме:

  Спойлер

  r [ТЭГ] Вышел в пеший патруль. Маршрут - *Номер маршрута*. Напарник: *Фамилия* (если есть).

  r [ТЭГ] Пеший патруль по Маршруту *Номер маршрута*. Состояние: стабильное. Напарник: *Фамилия* (если есть).

  r [ТЭГ] Закончил пеший патруль по Маршруту *Номер маршрута*. Возвращаюсь на базу. Напарник: *Фамилия* (если есть).

  r [ТЭГ] Пеший патруль по Маршруту *Номер маршрута*. На базе. Напарник: *Фамилия* (если есть).