Vlad_Efimov 101 · ID: #1 Опубликовано 28 февраля 1. Ваш никнейм: Viktor_But 2. Никнейм сотрудника: Dominik_Novak 3. Скриншот/видео от любого лица: 1. https://youtu.be/44vstGA1G10 2. https://imgur.com/a/BSR80GL 4. Суть жалобы: 1. Требую пруфы нарушения. 2. Не назвал статью, по которой задержал. Поставил помету об отказе, пальцем, ибо ручка и протокол были у меня в руках.. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Lucas Nelson 87 · ID: #2 Опубликовано 28 февраля Здравствуйте. Я — ГС за ГУВД. У сотрудника запрошены доказательства Вашего нарушения. По поводу неназванной статьи - сотрудник обязан озвучить причину краткой формулировкой нарушения, а не номером пункта законодательства, согласно 2.21 ФЗоП Цитата 2.21 - При наказании гражданина (розыск, штраф, задержание) сотрудник обязан указать и озвучить причину краткой формулировкой нарушения, а не номером пункта законодательства. Протокол с ручкой находились у сотрудника, они не были переданы Вам в руки. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Vlad_Efimov 101 · ID: #3 Опубликовано 28 февраля Почему не передал на изучение протокол? Или звание не позволяет? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Lucas Nelson 87 · ID: #4 Опубликовано 28 февраля По действующей уставной документации сотрудник не обязан самовольно передавать Вам в руки протокол задержания. Вы могли лишь его попросить, а он, соответственно, спокойно мог отказать в Вашей просьбе. Ожидайте доказательства от сотрудника. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Dominik_Novak 1 · ID: #5 Опубликовано 28 февраля (изменено) Изменено 28 февраля пользователем Dominik_Brooks Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Lucas Nelson 87 · ID: #6 Опубликовано 28 февраля На доказательствах сотрудника отчетливо видно и слышно, как Вы попрошайничали в общественном месте, за что и были задержаны по статье 19.5 КоАП Цитата Статья 19.5. Занятие попрошайничеством в общественных местах. Предупреждение или административный арест 10 суток. Розыск выдан верно. Будут ли вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Vlad_Efimov 101 · ID: #7 Опубликовано 29 февраля Не слышу на док-вах сотрудника, где бы он чётко назвал статью. + с чего бы это, сотрудник ставит пометку об отказе, не отвечая на вопросы в /do? Или ему как сотруднику разрешено уходить от РП отыгровок? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Lucas Nelson 87 · ID: #8 Опубликовано 29 февраля Напомню, 2.21 ФЗоП Цитата 2.21 - При наказании гражданина (розыск, штраф, задержание) сотрудник обязан указать и озвучить причину краткой формулировкой нарушения, а не номером пункта законодательства. Сотрудник обязан озвучить причину краткой формулировкой нарушения, а не пунктом законодательства. На вопрос про уход от РП - Вам уже был дан ответ в нескольких темах. В руки Вам не передавали ни КПК, ни протокол. Поэтому отыгровки по типу "do Какое ФИО и дата рождения указаны в КПК?" и "do Что указано в протоколе?" здесь крайне неуместны. Будут ли уточнения? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Vlad_Efimov 101 · ID: #9 Опубликовано 29 февраля Поверьте, уместны. Как минимум вторая отыгровка точно, касаемо протокола. Сотрудник намеренно, не дал даже ознакомиться с протоколом, и спрашивает, буду ли я подписывать. Уровень РП - 6 сервер. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Lucas Nelson 87 · ID: #10 Опубликовано 29 февраля Вам в руки не передавали протокол, чтобы Вы могли использовать подобную отыгровку. Одно дело, если бы Вы попросили передать протокол Вам в руки, а затем спросили, что в нем указано, а другое дело, когда Вы просто пытаетесь перевести РП в свою сторону. Розыск выдан верно. Нарушений от сотрудника нет. Вопросов более не увидел, Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...