(РЖД) Mark_Akhtaov

1. Ваш никнейм: Maksim_Wood
2. Название фракции: РЖД
3. Никнейм сотрудника фракции: Mark_Akhtaov
4. Суть жалобы: Хотелось бы узнать, почему принят отчет заместителя дороги по кадрам и соц.вопросам Albert_Goldcherry, хотя у него отсутствует доказательства проведения собеседований. В базу данных это так-же никак не фиксируется. Соответственно он мог написать хоть 5 собеседований. Также хотелось бы узнать, почему ВрИО лидера оставляет отчетность в тему отчетности СС/УС, когда он не занимает поста НЗК?
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): тыкс

Изменено 29 августа, 2023 пользователем ᴍᴀᴋsɪᴍ_ᴡᴏᴏᴅ

Здравствуйте!

Вас приветствует помощник главного следящего за РЖД Alexandr Silych [by Sila].

На рассмотрении.

Передано лидеру.

Доброго времени суток. На рассмотрении

Добрый день, вас приветствует начальник депо Марк Маратович, лидер ржд.

как видите сами, нарушения присутствует, скрывать не буду, молодцы, что проверяете отчеты сс/ус, поздравляю, что увидели ошибку, поздравляю, что накатали жалобу. Вы с уважаемым гражданином добились своего, слили лидера, да из-за моих ошибок, как круто

В 30.08.2023 в 01:01, ᴍᴀᴋsɪᴍ_ᴡᴏᴏᴅ сказал:

В базу данных это так-же никак не фиксируется. Соответственно он мог написать хоть 5 собеседований.

А вы откуда это видите? У вас есть связи в самой фракции?

 

В 30.08.2023 в 01:01, ᴍᴀᴋsɪᴍ_ᴡᴏᴏᴅ сказал:

Также хотелось бы узнать, почему ВрИО лидера оставляет отчетность в тему отчетности СС/УС, когда он не занимает поста НЗК?

Соедините пазлы, уважаемый, то, что он врио лидера, не означает, что он уволен с должности НЗК.

Ошибки все признаю, можете даже еще найти, жду своего наказания со стороны следящего, всего хорошего.

Еще раз здравствуйте!

И так перейдем к вопросу вашей жалобы.

Действующий лидер на данный момент, а так же момент написания отчета сотрудником в отпуске. По этому проверить отчеты лидер не имел возможности.

Назначение на ВрИО Лидера не освободило сотрудника от исполнения им обязанностей заместителя начальника депо, по этому отчет составлен верно, с точки зрения его основной должности. По поводу неправильного оформления, сотрудник уже получил предупреждение за 10.1 ДПУ, по предыдущей жалобе. Жалоба. В ней рассматривался отчет, за пролшые недели, но просмотрев весь раздел, было вынесено наказание.

Далее, если вам известно о отсутствии в базе данных отчетов по собеседованиям, то так же должно быть известно, что база данных некоторое время работала не корректно. В связи с этим составление отчетной документации было затруднено.

В лидерском отчете, ВрИО Лидера отобразил данные собеседования, почему же их нет в отчете, вопрос к сотруднику, возможно забыл или случился простой человеческий фактор. Так как сотрудник только вступил в должность и попросту недопонял этого.

С моей стороны с сотрудником проведена серьезная беседа, по поводу оформления им отчета и проверки форумных разделов. 

Считаю данную меру, а именно строгая беседа, вполне уместной в данном случае. По отношению Заместителю Начальника Депо.

Вины лидера по данной жалобе не наблюдаю.

Вопросы остались?

Вопросов нету. Закрывайте

Решено.

Закрыто