УВД-П [УВД-П] Dmitriy_Rasta

1. Ваш никнейм: Anatoliy_Mateev
2. Название фракции: УВД-П
3. Никнейм сотрудника фракции: Dmitriy_Rasta
4. Суть жалобы: Доброе времени суток.

Прошу принять меры в отношении сотрудника Дмитрий Раста, по факту нарушения Уставной Документации. А именно сотрудник грубо нарушает ПДД, соответственно КоАП и ФЗоП.

Перейдём к разбору.
На видеозаписи под название "Встречка", можно наблюдать как сотрудник двигается по встречной полосе движения, тем самым нарушая 12.15.1 КоАП (9.1 ПДД).
Также на данной видеозаписи видно как сотрудник передвигается на авто с отсутствующем переднем гос номером, что является нарушение статьи 12.2 КоАП.

На видеозаписи под название "Скорость" можно наблюдать как сотрудники превышают скоростной режим более чем на 100 км/ч.
На тайм-коде 0:16 стоит знак 3.4, ограничивающий скорость в данном участке до 40 км/ч.  На тайм-коде 0:20 Можно наблюдать как мой автомобиль двигаясь со скоростью 140 км/ч не может догнать служебное авто.

Также на видеозапись "Скорость", можно наблюдать опасные манёвры совершаемые сотрудником, а именно резкое перестроение. Данное нарушение подпадает под пункт ПДД 2.6. Тем самым сотрудник нарушил 12.7 КоАП.

 

На видеозаписи под название "СГУ", можно увидеть ситуацию, как сотрудники включают СГУ, и начинают кататься по Республике. Я так понимаю сотрудники хотели уйти от преследования.  Если же я ошибаюсь, прошу предоставить док-ва выполнения служебного задания.
В данном случае у нас нарушение пунктов 5.10, 5.11 и 6.1 ФЗоП. Сотрудники воспользовались своим положением что-бы похасанить по городу.

 

Ну и последняя видеозапись "Расположение", на которой можно увидеть нарушение пункта 12.1 ПДД, что привлекается по статье 12.15.3 КоАП.


Также на протяжении всех видео-фрагментах можно видеть игнорирование сотрудниками правонарушений граждан. А именно игнорирование того что за ними движется незарегистрированное ТС, которое периодично превышает скорость. Тем самым сотрудники нарушают 3.3 ФЗоП.




5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): Встречка, Скорость, СГУ, Расположение

Изменено 26 февраля, 2022 пользователем Anatoliy_Mateev

Доброго времени суток. Я являюсь начальником УВД г. Приволжск.
Ждём ответ сотрудника.

Здравия желаю,я сотрудник Дмитрий Раста,не заметил за собой как я нарушал встречную полосу не знаю с чего вы взяли?Со скоростью,заметно что у вас лаги и поэтому вы могли не догнать нас, по скольку в данной игре преимущество фпс.Про СГУ я гнался за СОПом,пытался найти,но без успешно и я не обязан предоставлять док-ву как я еду,вот док-ва что я выезжал за СОП *тык* . Про то что я простоял на светофоре,человечиский фактор я могу писать в чат или задумался ,про то что вы нарушали я разве смотрю назад?я водитель и должен смотреть на дорогу,тем более не зарегестрированные номера это дело ДПС,не мое

 

Прошу прощения, а зачем лгать администрации про то что вы двигались за СОПом, когда на вашем фрагменте время 16:39, а на моём 16:56. 

Вы решили в клоуна переобутся или что?

Также по поводу скорости, лагов не наблюдаю, предоставьте опровержение от своего лица. 
 

 

Я еще раз повторяю я не обязан снимать как я еду,Почему лгать?Я его долго найти не могу и не нашел к сожалению,так же прошу выдать баллы за оскорбления меня клоуном,на вашем фрапсе видно как у вас лагает игра поэтому вы не могли догнать

Я вас не оскорблял, клоун не является оскорблением. Вы щас занимаетесь введением Администрации в заблуждение. Так как вы до этого стояли и общались с человеком, и не вели никаких поисков..
Не устраивайте цирка тут.

Доказательства - Click

Прошу принять во внимание попытку ввести администрацию в заблуждение согласно пункту 10.2 ВПС, Игрок пытается избежать наказания предоставляя ложные доказательства.

Изменено 26 февраля, 2022 пользователем Anatoliy_Mateev

Тайм-коды и видео вы скинули с ДПСом каким-то,вы задали вопрос сведенный к оскорблению,я не клоун,но вы им меня называете,где я в заблуждение ввожу вы думаете легко найти преступника?

Ссылку исправил. Как преступника ловить я знаю лучше вас.

Да неужели. Вопросы ещё есть? 

Изменено 26 февраля, 2022 пользователем Derman

Все мои притензии перечислены выше. Ждём ответа лидера.

На рассмотрении. 

Доброго времени суток. Изучив все материалы жалобы, готов озвучить свой вердикт: сотрудник получит наказание в виде письменного выговора, а также с ним будет проведена строгая профилактическая беседа.
Есть ли вопросы ко мне?

Несогласен с вашем решением, считаю что сотрудник также должен быть привлечён к административному наказанию пофакту нарушения выше указанных пунктов КоАП.

Свой вердикт я вам озвучил. Окончательное решение примет СзФ. 

Ожидайте его ответа. 

Изменено 27 февраля, 2022 пользователем Nikolay Zubkov

На рассмотрении.

 

Также напомню про попытку ввода администрации в заблуждение, путём приложения ложных доказательств.
Об этом писал вам выше.

Так же напомню, хватит нести бред про заблуждение, которое сейчас создаёте только вы, я вам говорю они не ложные, я правда искал человека, если вы считаете что я вводил в заблуждение, предоставьте весомые доказательства

Добрый день.

Солидарен с ответом лидера.

Сотрудник будет привлечён наказанию согласно УД, а не административному.

На счёт "ввода в заблуждения", то я бы это таковым не назвал, сотрудник прикрепил не верные доказательства.

Вопросы?

Не согласен с вашим решением, так как существует пункт 1.2 КоАП.
 

Цитата

Статья 1.2. Лица, совершившие административные правонарушения, равны перед законом. Они подлежат административной ответственности независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Незнание регламента не освобождает лицо от ответственности.

 

Данный пункт чётко и ясно гласит о том что независимо от служебного положения все равны перед данным правовым документом. Соответственно и сотрудник нарушивший выше указанные пункты данного документа должен быть привлечён к ответственности.

Что касаемо ввода в заблуждения. Вы утверждаете что сотрудник просто приложил не верные доказательства, в то время как сотрудник Утверждает, что он вёл поиски СОПа и ссылается на данные доказательства. Я же в свою очередь предоставил доказательства обратного. Но даже после этого сотрудник утверждал что он вёл поиски преступника.  

Ну и последнее, считаю что 1 письменный выговор мягким наказанием за выше указанные нарушения.
Сотрудник грубо нарушал ПДД, а также использовал своё служебное положение для личной выгоды. Речь идёт об использовании СГУ в личных целях.

По поводу КоАП, то мера наказания на форуме - дисциплинарные взыскания, у нас в ФЗ нет такого наказания, как "административное":

Спойлер

1.7. За нарушение настоящего закона следует наказание в виде: 
- Предупреждения (дисциплинарная беседа);
- Устного выговора (несерьёзные нарушения; два устных выговора заменяются одним письменным);
- Письменного выговора (серьёзные нарушения; три письменных выговора влекут за собой увольнение из органов);
- Строгого выговора (грубейшие нарушения; выдаются два письменных выговора);

- Перевода на нижестоящую должность и (или) понижение в специальном звании в органах внутренних дел (серьёзные нарушения);

- Лишения балла доверия (нарушения ОПСГО; потеря трех баллов доверия влечет за собой увольнение из органов);
- Увольнения. 

А под нарушением настоящего закона подразумевается следующий пункт того же самого ФЗ:

Спойлер

3.6. Соблюдать рабочий график, а также уставную документацию.

В УД (уставную документацию входит нарушения КоАП).

 

На счёт "Ввода в заблуждение", с сотрудником поговорил, он сказал, что за этим человеком он и выезжал, однако искал его долго и без СГУ, что так же является нарушением, так что нарушений ВПС не вижу.

На счёт письменного выговора, то вот, изучите:

Спойлер

1.8. Контроль за деятельностью полиции осуществляется Министрами и его помощниками. Выбор меры наказания полностью зависит от министров, руководящего состава или же старшего состава гос. организации. 

Вопросы остались?