[ГИБДД-П] Yan_Groov

1. Ваш никнейм: Mikhail_Nikitenko
2. Никнейм сотрудника: Yan_Groov
3. Суть жалобы: 

Хочу увидеть биографию/квенту:

  Цитата

2.3 - Начальство структуры обязано иметь одобренную квенту или предоставить ее в течение одной недели после назначения на должность. [Устное предупреждение / Снятие с должности]

*В случае наличия биографии писать квенту необязательно.

**Срок рассмотрения квенты не учитывается.

Также вопрос, почему Подполковник Зам.Нач.ОБ, принимает рапорты на повышения в обход общей системе повышения в рядах ГИБДД.

Это норма?
4. доказательства: 

 

Доброго времени суток, я являюсь Заместителем Начальника ГИБДД по городу Приволжск.
По поводу биографии/квены - жалоба которая аналогична  ___111___
А вот про рапорта, немного не понял. Ниже будет прикреплены нормативы. Могли бы уточнить?

Цитата

Со звания «Старшина» по звание «Капитан» включительно, действует бальная норма для повышений.

Старшина – Прапорщик: 50 баллов
Прапорщик – Лейтенант: 60 баллов
Лейтенант – Старший Лейтенант: 75 баллов
Старший Лейтенант – Капитан: 90 баллов

 

Элементарный патруль без отыгровок рации, это норма?

Также невыполненые обязательные нормативы: 

Цитата

В отчёте сотрудников на повышение в рамках званий «Старшина-Капитан», обязательно должны присутствовать следующие выполнимые нормативы: 

 

1. Участие в мероприятиях;

2. Оформление Дорожно-Транспортного Происшествия;

3. Патрулирование;

4. Дежурство на посту;

5. Обработка поступившего вызова в дежурную часть;

6. Выписка электронного протокола об административном правонарушении;

7. Составление протокола об административном правонарушении;

8. Аннулирование Водительского Удостоверения.

 

Изменено 6 февраля, 2021 пользователем Mikhail_Nikitenko
Корректировка

Предлагаю сразу подождать ответа следящего администратора.

22 часа назад, Аrseniy_Gubich сказал:

Предлагаю сразу подождать ответа следящего администратора.

Сами подталкиваете сотрудника на нарушение ПдСФ;)

 

Upd (21:39): 24 часа на ответ прошло, жаль

Изменено 7 февраля, 2021 пользователем Mikhail_Nikitenko
Корректировка

Сотрудник вообще собирается как то отвечать в жалобе?

Вы подсказать сможете для чего? Если требуется ответ следящего.

1 минуту назад, Аrseniy_Gubich сказал:

Вы подсказать сможете для чего? Если требуется ответ следящего.

В ПдСФ исключений нет, обговаривалось уже много раз, мне за лично такую же ситуацию что я "посчитал" что мой ответ не нужен, дали предупреждение. Тут намерено я несколько раз просил ответить сотрудника, но ответ не поступил.

Up

Добрый вечер, вот мой ответ. Биография есть, а по жалобе я начальству объяснил свою точку зрения.

10 часов назад, BlooDrop сказал:

Добрый вечер, вот мой ответ

Поздно как то

 

10 часов назад, BlooDrop сказал:

Биография есть

Видел, видел

 

10 часов назад, BlooDrop сказал:

а по жалобе я начальству объяснил свою точку зрения

Где то написано, что из за того что вы где то там на стороне, с кем то обсудили, вам это даёт права не отвечать в топике? Нет.

Итак. Думаю за просрочку ответа в жалобе + просрочку рапортов (2шт). Сотрудник получит строгий выговор. 

Ниже будет окончательный ответ от лидера. 

upg 1 штука

32 минуты назад, Аrseniy_Gubich сказал:

Сотрудник получит строгий выговор.

Ожидаю вердикта от лидера.
Попрошу предоставить мне ситуацию по активу данного сотрудника, как это было сделано вот в этом топике:

 

А как данная просьба относится к основной сути жалобы?

С ответом заместителя солидарен.

1 час назад, Grigoryi_Izmailov сказал:

С ответом заместителя солидарен.

Я с ним тоже солидраен, но очень хочу посмотреть на актив данного сотрудника, подозреваю что он мало и непродуктивно работает.

Ваши подозрения неуместны. Насколько я помню мы с вами неплохо общались и вы сами прекрасно знаете мой темп работы. Предоставлять ничего не собираюсь и мне не понятно чего вы пытаетесь добиться.

1 час назад, BlooDrop сказал:

Насколько я помню мы с вами неплохо общались и вы сами прекрасно знаете мой темп работы.

Как вы подрезаете ролс-ройсы я прекрасно знаю.

 

1 час назад, BlooDrop сказал:

Предоставлять ничего не собираюсь и мне не понятно чего вы пытаетесь добиться.

От вас ничего не требую, но если хотите скорейшее разбирательства в жалобе для вашего отпуска, можете скинуть за следящих ваш онлайн за этот месяц.

Ситуация на стадии рассмотрения.

В 11.02.2021 в 11:02, Mikhail_Nikitenko сказал:

Я с ним тоже солидраен, но очень хочу посмотреть на актив данного сотрудника, подозреваю что он мало и непродуктивно работает.

Здравствуйте, раз у Вас не возникло дополнительных вопросов, то тему вынужден закрыть, онлайн сотрудника я показывать не буду.

Тема закрыта.