ЗГСзФ [М] Christina_Lee

1. Ваш никнейм: Adrian_Waldner

2. Название фракции: Министр здравоохранения

3. Никнейм нарушителя: Christina_Lee

4. Скриншот/видео от любого лица: https://forum.gtaprovince.ru/topic/877842-polozhenie-o-ministrah-i-ih-zamestitelyah-v-respublike-provinciya-ot-01052026-n-1/

5. Суть жалобы: Запрос на предоставление отчёта о деятельности. В связи с продолжительным нахождением Министра здравоохранения на занимаемой должности прошу предоставить подробный отчёт о проделанной работе за период с момента назначения по настоящее время. В частности, хотелось бы получить информацию о следующих направлениях деятельности: внесённые изменения и правки в нормативную и внутреннюю документацию; подготовленные и реализованные предложения по развитию Министерства здравоохранения; предложения по улучшению игрового процесса и взаимодействия медицинских организаций; проведённые мероприятия и иные инициативы; рассмотренные проблемы медицинских организаций и принятые по ним решения; предложения, направленные администрации проекта, и результаты их рассмотрения; изменения, направленные на улучшение работы сотрудников медицинских организаций; иные значимые результаты работы, которые были реализованы за период нахождения на должности. Отдельно прошу обратить внимание на деятельность заместителей.

Также прошу предоставить информацию относительно фактической деятельности назначенных заместителей и помощников Министра здравоохранения.

На данный момент не совсем понятно, какие конкретно задачи возложены на данных сотрудников и каким образом оценивается их работа. Сам факт нахождения в руководящем составе, перемещения между юрисдикциями и получения заработной платы во фракции не позволяет объективно определить, выполняет ли сотрудник возложенные на него обязанности.

В связи с этим прошу разъяснить:

• какие конкретно обязанности закреплены за каждым заместителем и помощником;
• какие задачи были поставлены перед ними с момента назначения;
• какие из поставленных задач уже выполнены;
• какие инициативы, предложения или изменения были предложены ими лично;
• принимали ли они участие в разработке или корректировке документации Министерства;
• проводили ли проверки, совещания, мероприятия либо иные рабочие активности;
• каким образом Министр контролирует выполнение ими своих должностных обязанностей;
• существуют ли установленные критерии минимальной активности для заместителей и помощников;
• предусмотрена ли какая-либо отчётность по результатам их работы;
• какие основания позволяют сотруднику продолжать занимать руководящую должность в случае отсутствия заметной рабочей активности.

Особенно хотелось бы получить разъяснение относительно ситуации, при которой заместитель или помощник фактически не осуществляет заметной руководящей либо организационной деятельности, однако продолжает числиться в составе руководства, находиться во фракции и получать предусмотренную должностью заработную плату.

Считаю, что руководящие должности должны предполагать не только наличие соответствующего звания и полномочий, но и реальное выполнение определённого круга обязанностей. В противном случае возникает вопрос о целесообразности сохранения таких должностей и о том, какую практическую пользу они приносят Министерству и медицинским организациям.

В связи с этим прошу предоставить не общую характеристику деятельности заместителей и помощников, а именно перечень конкретных выполненных ими задач и инициатив за период с момента назначения.

Спустя некое время после написания запроса, со мной на связь вышел С. М. Михайловский который является заместителем министра здравоохранения по надзору за медицинской деятельностью и соответствием врачебным стандартам.
Мы с ним обсудили определенные моменты, следовательно дополню свой запрос.

После  ознакомления с должностными регламентами заместителей и помощника Министра считаю необходимым дополнительно пояснить свою позицию.

Я ознакомился с указанным документом и обратил внимание, что за данными должностями закреплен достаточно широкий перечень конкретных обязанностей. В частности, речь идёт не только о нахождении в составе Министерства, но и об организации и координации работы, проведении и анализе проверок, подготовке материалов, контроле исполнения поручений, взаимодействии с подведомственными организациями, а также внесении предложений по совершенствованию деятельности Министерства.
В связи с этим мой вопрос о фактической деятельности заместителей и помощников, на мой взгляд, является вполне обоснованным. Если за должностью закреплен определённый круг полномочий и обязанностей, хотелось бы понимать, каким образом они реализуются на практике.

Я не утверждаю, что какой то конкретный сотрудник не выполняет свои обязанности только на основании отсутствия информации о его работе. Именно поэтому и запрашивается конкретный отчёт — чтобы вместо предположений можно было увидеть фактические результаты деятельности.

Отдельно хотел бы обратить внимание на то, что сам должностной регламент предусматривает возможность привлечения заместителя или помощника к ответственности за неисполнение либо ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. Поэтому считаю логичным уточнить, существует ли на практике какой-либо механизм контроля исполнения этих обязанностей и оценки эффективности работы занимающих данные должности сотрудников.

Таким образом, моя цель — не поставить под сомнение само назначение конкретных лиц и не предъявить голословные обвинения в бездействии, а получить прозрачный ответ на достаточно простой вопрос: какая конкретно работа выполняется лицами, занимающими данные должности, и какой результат эта работа приносит Министерству здравоохранения?
Сомнительным является лишь тот факт, что возможность получать зарплату простаивая почти весь день без дела превращается в награду просто за онлайн, без какой-либо служебной активности.

Заранее спасибо за ответы на поставленные вопросы.

Здравствуйте!

На данный момент представленный текст автора обращения содержит несколько вводных данных, препятствующих поэтапной обработке жалобы. В целях её дальнейшего оптимального рассмотрения сообщите здесь, Министерству, конкретные основания поступившего с Вашей стороны запроса отчётной документации и конкретный перечень сотрудников аппарата министерства здравоохранения, чья отчётная документация интересна Вам для ознакомления. Вместе с указанным также обозначьте суть жалобы.

Изменено 25 августа пользователем Christina_Lee

Здравствуйте.
 

Спасибо за уточнение. Постараюсь конкретизировать основания своего обращения и перечень вопросов, чтобы исключить возможное неправильное понимание его сути.
 

Основанием для моего запроса является не личный конфликт с конкретным сотрудником Министерства здравоохранения и не желание получить информацию исключительно ради критики руководства. Вопрос возник в связи с тем, что сотрудники Министерства занимают руководящие должности, наделены определёнными полномочиями и обязанностями, а также получают предусмотренное должностью денежное содержание. В связи с этим считаю вполне обоснованным интересоваться тем, какая фактическая работа выполняется в рамках этих должностей и какие результаты она приносит.
 

После ознакомления с должностными регламентами заместителей и помощника Министра данный вопрос стал для меня только более актуальным. В регламентах предусмотрены конкретные обязанности, связанные с координацией деятельности медицинских организаций, контролем исполнения поручений, проведением проверок, подготовкой материалов, взаимодействием с организациями, рассмотрением проблем и внесением предложений по совершенствованию работы Министерства.

Поэтому мне хотелось бы увидеть не общую оценку деятельности аппарата Министерства, а конкретные результаты работы за определённый период.

 

В первую очередь меня интересует деятельность следующих сотрудников:
- Министр здравоохранения;
- помощник Министра здравоохранения.

В частности, хотелось бы получить информацию о выполненных ими задачах, подготовленных предложениях, проведённых проверках и мероприятиях, внесённых изменениях в документацию, рассмотренных обращениях и проблемах медицинских организаций, а также иных результатах, которые можно непосредственно связать с исполнением ими должностных обязанностей.

 

Отдельно хотел бы обратить внимание на деятельность Александра Торкунова. Именно его деятельность мне хотелось бы рассмотреть более подробно, поскольку при наличии у него руководящей должности в "юшке" и немалой системной зарплаты мне хотелось бы понимать, какие конкретные задачи находятся в его зоне ответственности, что им было выполнено с момента назначения и какие результаты этой работы можно увидеть на практике.

При этом я не утверждаю, что отсутствие у меня информации автоматически означает отсутствие работы. Именно поэтому я и запрашиваю соответствующую информацию. Если сотрудник действительно выполняет значительный объём работы, думаю, что представить перечень выполненных задач и результатов не должно составить проблемы.

Также хочу пояснить, почему в запросе затрагивался вопрос общей деятельности Министерства.

На мой взгляд, существуют объективные вопросы к состоянию медицинских организаций и их внутренней документации. В частности, речь идёт о ФЗООЗ, ОУМЗ и других нормативных документах, в которых на протяжении длительного времени сохраняются противоречия, неоднозначные положения и моменты, которые затрудняют нормальную работу медицинских организаций. Эти проблемы впоследствии отражаются и во внутренних уставах организаций.

Я лично сталкивался с подобной проблематикой ещё до создания нынешней структуры Министерства. В период моего руководства мне было предложено подготовить отдельный материал с выявленными недостатками документации и предложениями по её совершенствованию. Такой материал был подготовлен и передан выше, однако значительная часть обозначенных вопросов в дальнейшем не получила заметного развития.

Именно поэтому мне хотелось бы понять, изменилось ли что-либо с момента создания Министерства: какие из подобных проблем были выявлены уже самим Министерством, какие предложения были подготовлены, какие изменения направлялись администрации проекта и что из этого в итоге было реализовано.

Отдельный вопрос касается взаимодействия медицинских организаций.

Например, на практике периодически возникает ситуация, когда на запрос МВД о медицинской помощи или выезде сотрудников реагирует крайне небольшое количество работников, несмотря на наличие большого количества сотрудников в медицинских организациях. Это лишь один из примеров, который, на мой взгляд, показывает необходимость поиска способов повышения заинтересованности сотрудников и улучшения организации работы.

Поэтому мне было бы интересно узнать, какие конкретные меры Министерство предпринимало для повышения активности медицинских организаций, улучшения взаимодействия между ними, привлечения сотрудников к различным направлениям деятельности и решения подобных проблем.

 

Таким образом, прошу рассматривать моё обращение именно как запрос на конкретику.

Мне не требуется доказывать, что Министерство «ничего не делает». Более того, я изначально специально указал, что не утверждаю бездействие конкретных сотрудников. Мне необходимо понять обратное - что именно ими делается.

Поэтому конкретизирую суть своего запроса следующим образом:

Какие обязанности закреплены за каждым заместителем и помощником Министра.
Какие конкретные задачи были поставлены перед ними с момента назначения.
Какие задачи ими выполнены.
Какие собственные инициативы и предложения ими были подготовлены.
Какие изменения в нормативную и внутреннюю документацию были предложены или реализованы при их участии.
Какие проверки, совещания, мероприятия и иные рабочие активности ими проводились.
Какие проблемы медицинских организаций были ими рассмотрены и какие решения по ним были приняты.
Какие предложения направлялись администрации проекта и каков был результат их рассмотрения.
Каким образом Министр контролирует исполнение обязанностей заместителями и помощником.
Существует ли какая-либо форма отчётности или иной механизм оценки эффективности их работы.
Какие основания используются для принятия решения о дальнейшем нахождении сотрудника на руководящей должности.

Что касается конкретного перечня сотрудников, то повторюсь: в первую очередь меня интересует деятельность Министра, и помощника, поскольку именно эти должности предполагают наличие определённого круга управленческих и организационных обязанностей.

Отдельно прошу не воспринимать мой запрос как требование предоставить внутреннюю или конфиденциальную информацию. Меня интересуют именно результаты работы, которые могут быть представлены в рамках обычной отчётности о деятельности Министерства.

В конечном счёте вопрос достаточно простой: если руководящий состав Министерства действительно выполняет предусмотренный регламентами объём работы, хотелось бы увидеть, в чём именно эта работа заключается и какие результаты она принесла.

Считаю такой интерес со стороны сотрудника Министерства здравоохранения вполне нормальным, особенно учитывая, что речь идёт не о личной жизни или субъективной оценке конкретных людей, а об исполнении ими должностных обязанностей.

Также хотел бы подчеркнуть, что после общения с С. М. Михайловским я получил дополнительное понимание некоторых аспектов работы заместителей. Именно поэтому я и дополняю первоначальный запрос, а не пытаюсь делать выводы исключительно на основании собственных наблюдений.

Моя цель по-прежнему остаётся прежней: получить конкретную информацию о фактической деятельности руководящего состава Министерства и понять, какие практические результаты эта деятельность даёт медицинским организациям и их сотрудникам.

Здравствуйте.

 

В рассмотрении жалобы отказано:

Спойлер

К рассмотрению не принимаются темы, если:

Тема составлена без доказательств (видеофрагментов или скриншотов) или имеющихся доказательств недостаточно, а равно если на них не видно всей ситуации.

Суть жалобы непонятна.

 

Запрашивать такую информацию может только следящий администратор за министрами (ГСзФ), или на крайний случай - следящие на 1-2 ступени ниже по иерархии, которые имеют отношение к министерству и являются начальством для сотрудников МЗ.

 

Закрыто.