ferfef 2 · ID: #1 Опубликовано 31 мая 1. Ваш никнейм: August_Persson 2. Никнейм сотрудника: Angel_Moretti 3. Суть жалобы: нарушение 2.1 ПДСФ. Незнание Зоп. был задержан за 19.9 КоАП РП а посодиле в Тюрму по 5.8 что являеться неправильной статьей https://disk.yandex.ru/i/y6hMtDI0xjC8rQ начало взамоидействие от начало до 2 минут потом 2м 38с до 2м 48с сгу в личный целях 3м до 3м 12с (достал из машины без рп) 2 откат https://disk.yandex.ru/i/Ry4tksMKyztA_Q 1м 59 секунда составление протокола до 3минуты 42с также там он дает 2 ручки (там я прошу 4.1 зоп полностью от чего неуслывшыш ответ и был задержан по 19.9 КоАП РП) 4. Доказательства: https://disk.yandex.ru/d/GrgIo4KFod9GhA от начала до 0м 20 секунд 5. Не признаю свою вину. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Anel_Morozov 0 · ID: #2 Опубликовано 31 мая здраствуйте я тот сотрудник на которого была написана жалоба хочу сказать что Неоднократное неповиновение сотруднику 5.8 УК РП и Неповиновение 19.9 КоАП РП идинаковые статьи Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
ferfef 2 · ID: #3 Опубликовано 31 мая арестован был за 19.9 неповеновение сотруднику а 5.8 неоднократно что являеться много раз больше 3 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Anel_Morozov 0 · ID: #4 Опубликовано 31 мая ладно оставляем это сэф и лидеру Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Viktor_Rastorguew 276 · ID: #5 Опубликовано 31 мая Доброго времени суток! Являюсь Начальником ГИБДД по городу Невский. Мой ответ задержится. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Viktor_Rastorguew 276 · ID: #6 Опубликовано 1 июня И снова здравствуйте! Для более объективного рассмотрения жалобы подробно распишите нарушения сотрудника в формате: таймкод - нарушение. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
ferfef 2 · ID: #7 Опубликовано 1 июня таймкод был расписал с нарушением читайте внимательно Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Viktor_Rastorguew 276 · ID: #8 Опубликовано 1 июня Перечитал суть жалобы и не увидел адекватно расписанных таймкодов с нарушениями. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
ferfef 2 · ID: #9 Опубликовано 2 июня 2м 38с до 2м 48с сгу в личный целях ( это ван не расписаны нарушение? там все расписано смотрите лучше Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Anel_Morozov 0 · ID: #10 Опубликовано 2 июня сгу не в личных целях а согласно зоп в целях конваирования задержаного напоминаю вам такое разрешено согалсно Глава 5. Статья 14. пункт 3) при транспортировке задержанного так что нарушений с сгу у меня нет Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Viktor_Rastorguew 276 · ID: #11 Опубликовано 2 июня И снова здравствуйте! Изучил приложенные вами записи и могу огласить следующий вердикт: Сотрудник неправомерно использовал СГУ при транспортировке вас в отдел, а также нарушил скоростной режим во время конвоирования. Соответственно, он будет привлечён к ответственности по пункту 14.7 ЗоП, а также за нарушение скоростного режима при конвоировании. Кроме того, сотрудник будет наказан по пункту 4.1 ЗоП за его неполное исполнение. Остались вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
ferfef 2 · ID: #12 Опубликовано 3 июня ждем ответа от СЭФ за нарушение впс 6.6. (NonRP) Запрещены любые намеренные нереалистичные или очевидно нелогичные действия. - блокировка до 7 дней. также где составление протокола видио в конце он отыгрывает /do 5.8 УК РП что являеться неправильной отыгровкой и наказание за 2.1 ПДСФ тоже должен получит так-же попрошу заметит 7.1.7 ЗоП РП а именно прывешение своих полномочий как и написано в жалобе я был задержан за 19.9 КоАП РП а посадили за 5.8 УК и если открыт эти статьи там видно что 19.9 КоАП РП это неповиновение сотруднику а 5.8 УК РП это неоднакратно Цитата Спойлер Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Aleksandr_Grozniy 77 · ID: #13 Опубликовано 4 июня Здравствуйте, мой ответ задержится. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
ferfef 2 · ID: #14 Опубликовано 4 июня хорошо ждем Цитата Спойлер Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Aleksandr_Grozniy 77 · ID: #15 Опубликовано 5 июня Здравствуйте, перейдем к разбору. Сотрудник будет привлечён к ответственности по пункту 14.7 ЗоП, а также за нарушение скоростного режима при конвоировании. Кроме того, сотрудник будет наказан по пункту 4.1 ЗоП за его неполное исполнение. Так же будет наказан за 2.1 ПДСФ, нарушения ВПС здесь не наблюдаю. По поводу 5.8 Выдано верно, так как требование предоставить В/у звучало более трех раз. Какие вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
ferfef 2 · ID: #16 Опубликовано 5 июня да 19.9 коап это неповеное сотруднику 5.8 ук это неоднакратное неповеное сотруднику неоднакратно что являеться 7.1.7 зоп а нарушение 6.6 впс где видно что он достал меня без отыгровки что являеться нелогичным Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Aleksandr_Grozniy 77 · ID: #17 Опубликовано 5 июня За то что он высадил вас без отыгровок, будет наказан, я же сказал уже, но не за нарушение ВПС, а за нарушение пункта ПДСФ. Спойлер 2.1 - Сотрудник обязан идеально разбираться в механизме Role Play режима: владеть основами и канонами жанра, безукоризненно отыгрывать роль государственного служащего, а также быть ознакомленным с мануалом по Role Play составляющей сервера. Все его действия должны быть логичными и обоснованными, действия сотрудника также должны быть сопоставимы с действиями сотрудника той или иной фракции. [Устное замечание / Предупреждение / Выговор] 5.8 УК инкриминирована верно, за счет того, что вам давали требование более трех раз, вы его проигнорировали, поэтому к вам и применено 5.8 УК, Какие вопросы остались? Прошу задать по существу, и без ошибок, тяжело разбирать ваш текст. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
ferfef 2 · ID: #18 Опубликовано 6 июня ну он высадил без отыгровка что являеться нон рп нелогичным действием за что он должен получит бан Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Anel_Morozov 0 · ID: #19 Опубликовано 6 июня ferfef прочитай лс форума Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Aleksandr_Grozniy 77 · ID: #20 Опубликовано 6 июня Более вопросов не увидел. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение