Denis_Homyak 273 · ID: #1 Опубликовано 7 января 1. Ваш никнейм: Denis_Homyak 2. Название фракции: УГИБДД 3. Никнейм сотрудника: Vitaliy_Taunly 4. Скриншот/видео от любого лица: https://forum.gtaprovince.ru/topic/1032700-ogibdd-p-bogdan_vereschagin/ 5. Суть жалобы: Добрый день,Виталий Таунли решил что он может нарушать 4.2 ОПГСО Общаясь с Богданом Верещагиным с ОГИБДД-П прошу принять меры Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Vitaliy Taunly 60 · ID: #2 Опубликовано 7 января Доброго времени суток, являюсь этим сотрудником. К сути жалобы добавить нечего, доказательств не требуется. Ответа руководителя и следящего ждите. Только вот смею заметить, что жалоба написана не на меня, соответственно я не выступаю как сотрудник в случае данной жалобы, а соответственно ОПСГО в данном контексте на меня распространяться не может. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Denis_Homyak 273 · ID: #3 Опубликовано 7 января Ого а кто такое сказал К сожалению это не так увидите ответ лидера и сзф наверно в шоке будете Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Torsten_Sommerer 16 · ID: #4 Опубликовано 8 января Доброго времени суток, являюсь лидером УГИБДД, генерал-майором полиции Соммерером. В данному пункте указано что в принципе на форуме, вне зависимости от того на сотрудника жалоба или нет, в любом случае ничего критичного в скобочке не вижу и думаю можно обойтись беседой. Мой вердикт не окончательный, ожидайте ответ СзФ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Yuriy_Sokolovskiy 174 · ID: #5 Опубликовано 8 января Здравствуйте! За сотрудником действительно замечено нарушение п. 4.2 ОПСГО, выраженное в указанной теме в виде символа ")" в одном из ответов. Спойлер 4.2. Каждый сотрудник обязан вежливо общаться в жалобе или обжаловании без лишних фразеологизмов, использования стилизованных графических изображений (смайликов и прочего), сарказма и без использования скобочек для отсылки на улыбку или грусть. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения. Учитывая характер, степень тяжести и отсутствия рецидива с сотрудником будет проведена беседа. Остались ли у Вас вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Denis_Homyak 273 · ID: #6 Опубликовано 9 января Не согласен он даже вину не признал Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Vitaliy Taunly 60 · ID: #7 Опубликовано 9 января Вы вправе обжаловать действия и решения следящего в соответствующем разделе. Однако, их действия, не сильно ввергли меня в шок, как вы утверждали. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Yuriy_Sokolovskiy 174 · ID: #8 Опубликовано 9 января (изменено) Здравствуйте! Считаю, что за данное нарушение примененное наказание к сотруднику достаточным. В случае несогласия вы можете обжаловать данное решение, подав жалобу на мое имя. Закрыто. Изменено 9 января пользователем Yuriy_Sokolovskiy Поделиться сообщением Ссылка на сообщение