[ОМВД-П] Jack_West

1. Ваш никнейм: Drago_Velikolepniy
2. Название фракции: ОМВД-П
3. Никнейм сотрудника: Jack_West
4. Скриншот/видео от любого лица: https://forum.gtaprovince.ru/topic/998151-ogibdd-n-spartak_velikolepniy/
5. Суть жалобы: Превед чота задетктил 4.3 ОПСГО

Приветствую. Являюсь тем самым сотрудник.
Нет четкого правила - чтоб я при написание жалобе писал "Здравствуйте, добрый день"
Считаю - что ваша жалоба от третьего лица. Вопросы?

Зачем ты администрацию вводишь в заблуждение?
У тебя в опсго прекрасно прописано..

Цитата

Приветствие:
Вы должны проявлять уважение к любому игроку. Приветствие должно носить официальный характер, например:
— «Добрый день!»; «Здравствуйте!» и др.
Непозволительно обращаться к игроку сокращенными формами приветствия или разговорными аналогами вышеупомянутых фраз:
— «Здрасьте!»; «Ку-ку»; «Приветики-пистолетики» и др.
Подобный несерьезный подход дает понять игроку о вашем отношении к нему с первой строки.

Приветствие необходимо писать только при ответе на жалобу или при написании жалобы на лидеров/сотрудников/участников.

---

Общие принципы ответа в жалобе:
После приветствия Вы расписываете на основании чего действовали по отношению к игроку, суть происходящего и Ваше видение ситуации. В случае наличия вопросов и последующих комментариев, ведите активное обсуждение ситуации с подавшем жалобу игроком.

---

Ответ сотрудника должен быть коротким и содержательным, без лишней воды и философии, максимально понятным для участников жалобы.

ти какойто неграмотный сотрудник, надеюсь тебя забанят

Пункт мне укажи, где я должен писать ПРИ написании жалобы?

ти какойто невнимательний

жди ответ лидера

 

Здравия желаю!

Представлюсь начальником ОМВД по г. Приволжску и Приволжскому району,
генерал-майором полиции Ежовым Николаем Дмитриевичем.

Разберем жалобу по существу:
За сотрудником действительно имеется нарушение п. 4.3 ОПСГО, вина признана не была - устный выговор.

Остались вопросы? Если нет, передаю СзФ.

Вопросов нет - будем решать уже выше со следящей администрацией

Мой вердикт промежуточный, итоговое решение по ДВ примет следящий администратор.

Вопросов нет, передано СзФ.

Здравствуйте.

Нарушение имеется, сотрудник получит устный выговор за нарушение 4.3 ОПСГО.

Вопросы?

Закрыто.