Maximilian_Watanabe 65 · ID: #1 Опубликовано 26 сентября Maximilian_Watanabe Jeferson_Mattsson Так же,не правильно отыграл бинд на ориентировку,сказав,что у меня розыск,хотя не знал мою личность. https://imgur.com/a/uPo1jmD Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Frederik_Gergert 12 · ID: #2 Опубликовано 26 сентября Доброго времени суток. Я врио начальника УВД города Мирный, генерал-майор Гергерт Фрэдэрик. Жалоба составлена не по форме. У вас отсутствуют доказательства. С правилами подачи жалоб вы можете ознакомиться по следующей ссылке. Предоставьте новые доказательства. Ожидаю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maximilian_Watanabe 65 · ID: #3 Опубликовано 27 сентября Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Frederik_Gergert 12 · ID: #4 Опубликовано 27 сентября Сотрудник предоставил вам ориентировку исключительно с целью подтвердить, что в базе розыска действительно числится преступник, внешне схожий с вами. За некорректную отыгровку сотрудник получит дисциплинарное взыскание в виде предупреждения согласно пункту 2.1 УСФ. Остались ли у вас вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maximilian_Watanabe 65 · ID: #5 Опубликовано 27 сентября Да, остались, если он неправильно отыграл, это уже считается как NRP. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Frederik_Gergert 12 · ID: #6 Опубликовано 27 сентября По ВПС ответ даст следящая администрация. Жалоба передана ПГС-М. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alexander_Potok 148 · ID: #7 Опубликовано 27 сентября Здравствуйте. Сотрудник действительно неверно использовал базовые отыгровки. Однако он делал это из-за банального незнания, и выдавать блокировку в данном случае будет абсурдом. На первый раз он получит предупреждение согласно пункту 2.1 УСФ, также лидер проведёт с ним проф. беседу на тему RP-отыгровок и также поможет сделать ему все необходимые бинды. В случае повторения данной ситуации к сотруднику будут применены более строгие санкции. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться