Melody Edwards 72 · ID: #1 Опубликовано 26 сентября, 2025 1. Ваш никнейм: Alina Dubrovskaya 2. Никнейм нарушителя: Marlboro_Abdulkadirov 3. Суть жалобы: Привет, предоставь факт моего нарушения. Я обратилась к сотруднику Гибдд, Он сам меня завел в данный кабинет, мне такое оч не приятно... 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): Тык Тык Тык Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Ricardo Watanabe 732 · ID: #2 Опубликовано 26 сентября, 2025 Доброго времени суток. Являюсь заместителем начальника УВД по г.Приволжск, полковник полиции Ватанабэ Рикардо. Сотрудник предоставил доказательства. Вы действительно нарушили 6.8 УК РП. Спойлер 6.8 УК РП - Самовольное проникновение на охраняемый в установленном порядке объект. Штраф - 10.000 рублей или арест сроком на 2 года. Доказательства: Мур-мяу. Розыск выдан верно. Более точный ответ по поводу ситуации даст врио генерал-майор. Всего доброго. Передаю жалобу врио начальнику УВД г.Приволжск. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Melody Edwards 72 · ID: #3 Опубликовано 26 сентября, 2025 День добрый. Не согласна с вашим мнением, поскольку сотрудник ГИБДД сам меня позвал в этот кабинет. Жду ответ лидера. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Ricardo Watanabe 732 · ID: #4 Опубликовано 26 сентября, 2025 Сотрудники не могут просто так давать разрешение на вход на закрытые территории, как мне сказала СА. На это всё должна быть причина. Прошу Вас изучите 2.5 ФзОП. Спойлер 2.5 ФзОП - Сотрудник обязан пресекать административные правонарушения в сфере дорожного движения, а также противоправные действия, направленные против граждан и государства, за исключением случаев явных провокаций со стороны гражданских лиц. Ваше право. Передаю жалобу врио начальнику УВД г.Приволжск. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Sofya_Harrison 54 · ID: #5 Опубликовано 26 сентября, 2025 Доброго времени суток.Я врио начальника УВД,генерал-майор по городу Приволжск,София Харрисон. Сотрудник предоставил доказательства Вашего нарушения.Розыск выдан верно. Для разрешения на нахождение на охраняемой территории,должна быть веская причина. Личный интерес к сотруднику таковой причиной не является. Сотрудник сделал всё верно. Передаю жалобу ПГС-П. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Melody Edwards 72 · ID: #6 Опубликовано 26 сентября, 2025 Здравствуйте!! Не согласна с вами, учитывайте все обстоятельства, пожалуйста, при разборе жалобы. Вижу за вами нарушение пункта 2.12 УЛФ Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Anatoliy_Vercetti 332 · ID: #7 Опубликовано 26 сентября, 2025 Доброго времени суток. По какой причине Вы пошли за сотрудником ГИБДД-П? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Melody Edwards 72 · ID: #8 Опубликовано 26 сентября, 2025 Здравствуйте. Сотрудник ГИБДД-П нужен был для подачи заявления. Он же провел меня в данный кабинет. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Anatoliy_Vercetti 332 · ID: #9 Опубликовано 26 сентября, 2025 Есть ли доказательства этого? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Melody Edwards 72 · ID: #10 Опубликовано 26 сентября, 2025 Доказательства чего? На видео я приложила доказательства того, как сотрудник ГИБДД попросил пройти за ним Я начала рассказывать ситуацию, в итоге сотрудник просто подходит и задерживает, без разбора ситуации. Он прекрасно видел, что я находилась с другим сотрудником. Я не считаю, что розыск и задержание правомерное было. Прошу пересмотреть еще раз док-вы с моей стороны. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Anatoliy_Vercetti 332 · ID: #11 Опубликовано 26 сентября, 2025 Сотрудник повел Вас в кабинет без всякой причиной, за это он будет наказан. Касаемо Вас - Вашей вины тут нет. Сотрудник получит предупреждение согласно пункту 2.1 УСФ, а на Ваш счет поступит компенсация. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Melody Edwards 72 · ID: #12 Опубликовано 26 сентября, 2025 Вопрос на счет ответа лидера по пункту 2.12 УЛФ остается не закрытым. И за такое нарушение от сотрудника предупреждения мало будет. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Anatoliy_Vercetti 332 · ID: #13 Опубликовано 26 сентября, 2025 На первый раз с лидером проведу беседу, дабы ответы были более четкыми. Предупреждения сотруднику на первый раз хватит. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Melody Edwards 72 · ID: #14 Опубликовано 26 сентября, 2025 За лидером рецидивы наблюдала, беседы мало Не согласна с мерой наказания для сотрудника. Закрывайте жалобу, пойдем выше решать вопрос. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Anatoliy_Vercetti 332 · ID: #15 Опубликовано 26 сентября, 2025 Ваше право. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение