[ЦГБ-Н] Vseslav_Donskoy

Обвинять я вас могу в чем угодно, ваша задача оправдаться. Я не мог понять по 1 скриншоту, что это скриншот не от вашего лица.

Здесь жалоба на вас, ваши нарушения рассматриваем.

 

Ну и? Это не ввод в заблуждение. Человеческий фактор, не более. Халатность? В чём проявляется? С вашей стороны довольно странно было прикреплять доказательства в жалобу от чужого лица. 

 

Товарищ СзФ, повысьте ему там вплоть до выговора за 3.22, будьте любезны.

Считаю, что целый врач-терапевт не должен в монетку играть на Б/У!!

Данное нарушение не повлияло на мою работу в больнице.

Вы пытались меня оклеветать, не ознакомившись внимательно с ситуацией.

Фактически, вы ввели администрацию и лидера в заблуждение.

Вердикт в любом случае останется за ЗСФ и лидером.

Кроме того, я впервые оказался в КПЗ, ранее подобных случаев не было.

Не повлияло по OOC, но вы не интерн, которому можно "простить" данное нарушение. Судим по РП: Вас посадили на 2 года, соответственно, вы 2 года не сможете работать, не так ли? На выговоре настаиваю!

Я не продолжаю удтверждать, что вы "не в первый раз в КПЗ". Единоразовая невнимательность для вас ввод в заблуждение/обман... Сомневаюсь в вашей компетенции, товарищ.

 

Тему не поднимайте более, жду СзФ.

Также отмечаю наличие с вашей стороны предвзятости по отношению ко мне

Не вижу смысла что-либо вам доказывать. Ожидайте вердикт СЗФ и лидера

За вами, по-моему мнению, нарушение 9 правила форума.

Здравствуйте. Ваших доказательств недостаточно для наказания сотрудника. Ещё есть с Вашей стороны оные?

Здравствуйте, уважаемый следящий.

Моих доказательств достаточно для наказания сотрудника.

Вот похожая этой жалоба: тык

На ней даже не я розыск выдаю, но нарушение присутствует.

 

Также, хочу услышать Ваше мнение по нарушению 9 правила форума со стороны сотрудника.

 

И, если вы посоветуетесь с коллегами и ваш вердикт не поменяется, предоставлю дополнительные доказательства нарушения сотрудника. Но по-моему мнению их достаточно сейчас.

Пример мне других тем не обязателен. 

Обсудив с коллегой данный вопрос сотрудник будет наказан по данной теме предупреждением по 3.22 ОПСГО:

Цитата

3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности.

Вопросы ко мне остались?

Да, что по поводу 9 правила форума?

Всё же, настаиваю на выговоре. Сотрудник не интерн, а врач-терапевт.

 

После ответа закрывайте, всего доброго.

Не вижу больше нарушений от сотрудника в данной теме, мой ответ неизменный выше. Не согласны с моим решением - жалобу на мои имя. Закрыто.