ГУВД-Н – Gregory_Shelby

1. Ваш никнейм: Islom_Abdullayev
2. Фракция: ГУВД-Н
3. Никнейм сотрудника фракции: Gregory_Shelby
4. Суть жалобы: Почему сатрудник офицер улитает в бан на длительное время? Прошу выдать ноказание
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://postimg.cc/14vsyt84

В 21.09.2025 в 03:50, KPEM OT KOMOPOB сказал:

Почему сатрудник офицер улитает в бан на длительное время? Прошу выдать ноказание

Добрый день, этим займется лидер и следящие . А не вы.

я всего лишь предуприждаю ваше начальство!

Доброго времени суток! Я являюсь Начальником  ГУ МВД Невского Вектра Диего.
Сотруднику будет выдано устное предупреждение за нарушение  5.1 ТК РП
Остались вопросы?
 

Устное предуприждение это мало для такого нон рп сатрудника офицера!

В 21.09.2025 в 17:49, KPEM OT KOMOPOB сказал:

Устное предуприждение это мало для такого нон рп сатрудника офицера!

Сотрудник получил блокировку на 6 часов, следовательно, в соответствии с п. 5.1 ТК РП ему положено устное предупреждение, так как блокировка составила менее одного дня.

Цитата

5.1 – Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения или снятия с поста]

 

1) Если сотрудник (на рабочей смене или вне её) нарушает внутренние правила сервера и получает блокировку аккаунта, то он дополнительно получает наказание по данному пункту, а если он попал в деморган или получил другое серверное наказание, то дополнительное наказание не выдаётся.

2) Если руководитель организации (на рабочей смене или вне её) нарушает внутренние правила сервера и должен получить блокировку аккаунта, то он вместо данных мер наказывается по данному пункту в зависимости от тяжести нарушения. Руководитель может быть снят с должности в случае грубых нарушений правил сервера с согласованием ПГСзФ/ГСзФ.

 

В случае получения сотрудником блокировки игрового аккаунта к нему применяются следующие меры дисциплинарного воздействия:

• Блокировка меньше 1 дня — устное предупреждение.
• Блокировка на 1–2 дня — письменное предупреждение.
• Блокировка на 3–4 дня — выговор.
• Блокировка на 5–6 дней — строгий выговор.
• Блокировка на 7–10+ дней — увольнение.

Вопросов по данной ситуации не остаётся, передаю на закрытие.