Перейти к содержанию
John_Green

[ГИБДД г. Мирный] Artem_Paladins

Рекомендуемые сообщения

John_Green

1. Ваш никнейм: John_Green
2. Никнейм сотрудника: Artem_Paladins
3. Суть жалобы: Приветствую! Тайм-код - нарушение 0:00 - 0:12 - 4.5. + 7.1.5. ЗоП РП, возможно 2.1 ПДСФ, думаю в удостоверение написаны не только погоны его) 0:14 - 0:29 - 4.5. + 7.1.5. ЗоП РП, основание на остановку 6.2.1. ЗоП РП?) 3:18 - 6:02 - 4.5 + 7.1.5. ЗоП РП, ушел от вопроса про основание на тауметр,
4. Доказательства: https://disk.yandex.ru/i/xyXr4SAanOcEKw
5. Не признаю свою вину.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Artem_Paladins

Здравствуйте, 4.5 зоп признаю в ошибке 6.2.1 зоп,  7.1.5 зоп не признаю полностью, 2.1 ПДСФ не признаю,  про тауметр не признаю, хотел сказать вам статью, но вас забрали на другой машине

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

John_Green

Вы вообще кто, товарищ? 
Хорошо что признали 4.5 ЗоП РП в ошибке основания, значит 7.1.5. ЗоП тоже должны были признать, с другими нарушениями жду ответа лидера и СА, так как с вами не вижу смысла вести разговор.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Grigoriy_Generalov

Приветствую!

Жалоба на рассмотрении.

Итак.

Цитата

Тайм-код - нарушение 0:00 - 0:12 - 4.5. + 7.1.5. ЗоП РП, возможно 2.1 ПДСФ, думаю в удостоверение написаны не только погоны его) 0:14 - 0:29 - 4.5. + 7.1.5. ЗоП РП, основание на остановку 6.2.1. ЗоП РП?

Нарушение гл.2 ст.4 ч.5 Закона о полиции увидел, сотрудник неверно назвал основание на остановку, будет наказан.

Нарушения гл.2 ст.7 ч.1 п.5 Закона о полиции не увидел.

Цитата

возможно 2.1 ПДСФ, думаю в удостоверение написаны не только погоны его

У сотрудника также имеется звание в удостоверении, но отыгровка от сотрудника была выполнена некорректно, будет наказан.

Цитата

3:18 - 6:02 - 4.5 + 7.1.5. ЗоП РП, ушел от вопроса про основание на тауметр,

Основанием на использование тауметра является гл.3 ч.2 п.1 Административного Регламента, следственно сотрудник будет наказан за нарушение гл.2 ст.4 ч.5 Закона о полиции.

Нарушения гл.2 ст.7 ч.1 п.5 Закона о полиции не увидел.

 

Вопросы ко мне остались?

Изменено пользователем Grigoriy_Generalov

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

John_Green
В 14.09.2025 в 13:25, Grigoriy_Generalov сказал:

Нарушение гл.2 ст.4 ч.5 Закона о полиции увидел, сотрудник неверно назвал основание на остановку, будет наказан.

Нарушения гл.2 ст.7 ч.1 п.5 Закона о полиции не увидел.

 

В 14.09.2025 в 13:25, Grigoriy_Generalov сказал:

Основанием на использование тауметра является гл.3 ч.2 п.1 Административного Регламента, следственно сотрудник будет наказан за нарушение гл.2 ст.4 ч.5 Закона о полиции.

Сотрудник будет наказан по 4.5. ЗоП РП 2 раза?

 

 

В 14.09.2025 в 13:25, Grigoriy_Generalov сказал:

У сотрудника также имеется звание в удостоверении, но отыгровка от сотрудника была выполнена некорректно, будет наказан.

По данному нарушению сотрудник будет наказан по 4.5 ЗоП РП и 2.1 ПДСФ?

По 7.1.5. ЗоП РП вопросов нету

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Grigoriy_Generalov
Цитата

Сотрудник будет наказан по 4.5. ЗоП РП 2 раза?

Два раза сотрудник по одному и тому же нарушению быть наказан не может, наказание объединяется просто с высшей мерой выдачи дисциплинарного взыскания

Цитата

По данному нарушению сотрудник будет наказан по 4.5 ЗоП РП и 2.1 ПДСФ?

Сотрудник в первом вашем тайм-коде понесет наказание за неправильное названное основание на остановку и неправильно написанную отыгровку.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

John_Green
В 14.09.2025 в 14:16, Grigoriy_Generalov сказал:

Два раза сотрудник по одному и тому же нарушению быть наказан не может, наказание объединяется просто с высшей мерой выдачи дисциплинарного взыскания

Дисциплинарное взыскание будет в виде выговора?

 

В 14.09.2025 в 14:16, Grigoriy_Generalov сказал:

Сотрудник в первом вашем тайм-коде понесет наказание за неправильное названное основание на остановку и неправильно написанную отыгровку.

По каким именно пунктам сотрудник будет наказан?

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Grigoriy_Generalov
В 14.09.2025 в 16:07, John_Green сказал:

Дисциплинарное взыскание будет в виде выговора?

Имею право не разглашать меру наказания.

Цитата

По каким именно пунктам сотрудник будет наказан?

Сотрудник будет наказан по следующим пунктам:

гл.2 ст.4 ч.5 Закона о полиции.

2.1 ПДСФ

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

John_Green

Хорошо, к вам вопросов нет. Ждем ответа от СА.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Grigoriy_Generalov

Ожидаем ответа от Следящей Администрации.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Maxim_Acropovic

Доброго времени суток.

1. Сотрудник понесёт наказание согласно пункту 5.1.3 ЗоП.
2. Сотрудник не понесёт наказание согласно пункту 6.2.1 ЗоП.
3. Сотрудник не понесёт наказание согласно пункту 7.1.5 ЗоП.
4. Сотрудник не понесёт наказание согласно пункту 4.5 ЗоП.
5. Сотрудник не понесёт наказание согласно пункту 2.1 ПДСФ.

Вопросы остались?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

John_Green

Приветствую! Вопросы остались.
Почему сотрудник не будет наказан по 4.5 ЗоП РП, если по сути он мне не назвал основание на остановку Т/С, а остановка Т/С является частью привлечения к ответственности к административному правонарушению.
Выделил нужное:

5. В случае задержания, привлечения к уголовной или административной ответственности, либо применения мер, ограничивающих права и свободы гражданина, сотрудник полиции обязан разъяснить ему причину и основания применения таких мер, а также довести до его сведения нормативно-правовые акты, на основании которых они применяются.

По поводу 2.1 ПДСФ, разве отыгровка "Что он старший лейтенант." является верной? 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Maxim_Acropovic

1. Обратимся к пункту 4.5 ЗоП " В случае задержания, привлечения к уголовной или административной ответственности, либо применения мер, ограничивающих права и свободы гражданина" Вы же не были: не задержаны, не привлечены к уголовной или административной ответственности, не были ограничены права и свобода, в связи с чем, нарушение пункта 4.5 ЗоП не выявлено.
2. Сотрудник получит наказание согласно пункту 2.1 ПДСФ.

Вопросы остались?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

John_Green

Хорошо, вопросов не осталось. Можете закрывать.

 

Всех благ!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Maxim_Acropovic

Всех благ!
Решено.
Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...