ГИБДД г. Приволжск - Oliver_Takeoff

1. Ваш никнейм: Mars_Doms
2. Никнейм сотрудника/лидера: Oliver_Takeoff
3. Суть: Игнор нарушений, именно оскорблений сотрудников и 6.8 УК РП.
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://rutube.ru/video/private/2593ce19fe6f71812752620ed27a83c3/?p=Kjl30e0pJPBmcqeWsqeLKg

Здравия желаю!
Являюсь временно исполняющим обязанности лидера.
Сообщил сотрудники о существовании жалобы на его имя.

Приветствую являюсь сотрудником на которого была написала данная жалоба, нак вашей

фиксации за вами было замечено только нарушение статьи 6.8 УК РП, оскорблений сотрудников полиции не слышу, по скольку ваша фиксация без звука, моё бездействие было аргуминтированно тем что у нашего состава был сбор на совместное мероприятие, и я на него опаздывал, и соответственно не смогу вас задержать

Вопросы остались?

В 14.09.2025 в 21:55, Oliver_Takeoff сказал:

Приветствую являюсь сотрудником на которого была написала данная жалоба, нак вашей

фиксации за вами было замечено только нарушение статьи 6.8 УК РП, оскорблений сотрудников полиции не слышу, по скольку ваша фиксация без звука, моё бездействие было аргуминтированно тем что у нашего состава был сбор на совместное мероприятие, и я на него опаздывал, и соответственно не смогу вас задержать

Вопросы остались?

Доказательства про сбор и откат с вашего лица т.к при каждой жалобе вы должны сразу давать свой откат от вашего лица. 

Фиксации нету по скольку на тот момент она мне не нужна было, по скольку собирался на СоМП 

Цитата

Объявление #20009

*Информация скрыта администрацией*

Доказательство того что был назначен сбор на СоМП

Изменено 14 сентября пользователем Rei_Higer

Здравия желаю! Являюсь Начальником ГИБДД по городу Приволжск.
Перейдём к разбору жалобы:

На записи истца, нету доказательств оскорблений в сторону сотрудника.

Теперь по поводу игнорирования правонарушений.
Хоть и действия были провокационными, я считаю, что сотрудник был обязан потребовать покинуть вас охраняемую территорию или задержать согласно 6.8 УК РП.

Потребую сотрудника предоставить доказательства участия на совместном мероприятии.
Например: скриншот или видеоматериал того, как сотрудник находился на совместном мероприятии в то время.

Приветствую, фиксации не было, признаю свою вину. Готов понести наказание.

Снова, приветствую.

У сотрудника нету доказательств, в связи с чем он получит дисциплинарное взыскание согласно 4.6 ОПГО

Цитата

4.6 — Сотрудник должен хранить доказательства 7 дней. При даче ответа в жалобе - должен предоставить их игроку. - Предупреждение

По поводу игнорирования правонарушений, а именно проникновение на охраняемую территорию.
Думаю, что ситуация сотрудника вполне объяснима, хоть и без доказательств.
Поэтому на первый раз, с сотрудником проведём профилактическую беседу.

Если у вас остались какие-либо вопросы, задавайте их.
Передаю жалобу по иерархии --> следящему за фракцией.

Вопросов-Нет. 

Здравствуйте.

С ответом лидера согласен, дополнить нечем.

Вопросов нет, закрыто.