Перейти к содержанию

Рекомендуемые сообщения

SokolovShabow

1. Ваш никнейм: Lucifer_Young
2. Фракция: ГИБДД-Н
3. Никнейм сотрудника фракции: Vladimir_Wigman
4. Суть жалобы: Доброго времени суток! Хотелось бы ознакомится со своим нарушением, а именно 5.21 ТК РП
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/gallery/raccoons-play-games-too-nEmygmn

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Alexandr_Wigman

Доброго времени суток!

Передано сотруднику.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Vladimir_Wigman

Док-ва: тык
Остальные доказательства предоставил лидеру.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

SokolovShabow

Почему сюда не предоставили еще доп, док-ва?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Vladimir_Wigman
Цитата

Почему сюда не предоставили еще доп, док-ва?

 

Уважаемый, остальные доказательства в беседе с отметкой "К" что обозначает- конфиденциально, если вы не знали конечно.
И предоставление их на форуме равняется к сливу бесед. Ещё вопросы есть?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

SokolovShabow

Жду ответ лидера

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Alexandr_Wigman

Доказательства предоставлены Вам в личные сообщения.
Остались ли у Вас какие-то вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

SokolovShabow

Да, почему не дали наказания по минималке? Например как беседа ну или же устник

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Alexandr_Wigman

Почему Вы решили, что именно Вам должно быть выдано наказание по самой минимальной норме?
Наказание напрямую зависит от тяжести, и выдаётся на усмотрение сотрудника Старшего Состава.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

SokolovShabow

Я смотрю для вас это грубое нарушение. Но почему, тогда другому сотруднику дали минимальное наказание? 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Alexandr_Wigman

Откуда Вы знаете, что другому сотруднику была выдана наименьшая норма? К тому же Вы не знаете все детали и тонкости каждой ситуации.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

SokolovShabow

Не я ли был на тот момент в вашей организации? Разницы особо нет и уж тем более нужно также учитывать человеческий фактор. Если вы не измените свой вердикт, то жалоба будет написана на ваше имя.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Alexandr_Wigman

Вердикт свой менять не буду, встретимся в жалобе на моё имя.
Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...