Sergey_Belikov 195 · ID: #1 Опубликовано 12 сентября Правила сотрудников частных организаций Оглавление 1. Общие положения 2. Права сотрудников 3. Обязанности сотрудников 4. Запреты для сотрудников 1. Общие положения 1.1. Сотрудник частной организации - лицо, официально трудоустроенное в организации на сервере. 1.2. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила сервера, данный свод правил и внутренние документы своей организации при выполнении своих служебных обязанностей. 1.3. Все сотрудники должны иметь корректный RP-никнейм, поддерживать RP-уровень и соблюдать культуру общения во время выполнения рабочих обязанностей. 1.4. В случае противоречий между правилами организации и данным сводом приоритет имеют данные правила. 2. Права сотрудников 2.1. Получать своевременную зарплату и премии. Примечание не реже одного раза в месяц. 2.2. Получать защиту и поддержку со стороны руководства при возникновении конфликтных или проблемных ситуаций. 2.3. Участвовать в обсуждениях и предлагать идеи по улучшению работы организации. 2.4. Сообщать о нарушениях правил или устава руководству или следящей администрации. 2.5. Сотрудник вправе отказаться от выполнения порученных ему заданий от руководства организации, в которой он состоит, выходящих за рамки его трудовых обязанностей, или противоречащих правилам сервера. Примечание Границы трудовых обязанностей определяются внутренними документами организации. 2.6. На получение понятной и своевременной информации об изменениях в правилах организации, графике работы и своих должностных обязанностях. 3. Обязанности сотрудников 3.1. Соблюдать правила сервера, устав организации и указания руководства. 3.2. Поддерживать RP-уровень при исполнении рабочих обязанностей. 3.3. Уважительно относиться к коллегам, руководству, клиентам и администрации сервера. 3.4. Исполнять поручения в рамках своей должности. 3.5. Уведомлять руководство о неактивности или уважительных причинах отсутствия. 4. Запреты для сотрудников 4.1. Запрещено нарушать любые правила сервера, правила для сотрудников, а также внутренний устав своей организации при выполнении своих рабочих обязанностей. [Устное предупреждение / Предупреждение / Выговор / Увольнение] 4.2. Разглашение внутренней информации организации, слив бесед. [Увольнение + ОЧС ЧО до 60 дней / Перманентный ОЧС ЧО] 4.3. Умышленное нанесение ущерба имуществу или репутации организации. [Увольнение + ОЧС ЧО до 60 дней] 4.4. Оскорбления коллег, руководства или администрации. [Устное предупреждение / Предупреждение / Выговор / Увольнение] 4.5. Игнорирование рабочих обязанностей без уважительной причины. [Предупреждение / Выговор / Увольнение] 4.6. Участие в денежных махинациях, обман клиентов или коллег. [Увольнение + ОЧС ЧО до 90 дней] 4.7. Покидание рабочих бесед/групп без уважительной причины. [Увольнение] 4.8. Использование должности для личной выгоды.[Предупреждение / Выговор / Увольнение] 4.9. Нахождение на рабочем месте или выполнение служебных обязанностей в состоянии алкогольного опьянения. [Увольнение + ОЧС ЧО до 30 дней] Автор документа: Sergey_Belikov Дата создания: 12.11.2025 Дата последнего редактирования: ДД.ММ.ГГГГ Одобрено Главным Администратором: Platon_Seven Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
