Перейти к содержанию
Aleksandr_Nevorovskoy

[ОГИБДД-П] Albert_Manson

Рекомендуемые сообщения

Aleksandr_Nevorovskoy

1. Ваш никнейм: Aleksandr_Nevorovskoy
2. Название фракции: ОГИБДД-П
3. Никнейм сотрудника: Albert_Manson
4. Скриншот/видео от любого лица: https://rutube.ru/video/ec9d7413789ede0abc678bbeeb5e38f3/
5. Суть жалобы: https://yapx.ru/album/agwKS Лишил в нетворке или как? Скинь пж док-ва

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Albert Manson

Добрый день, Александр Неворовской
Инспектор ОСР ОГИБДД ДПС по Приволжскому району, лейтенант полиции Менсон.

Разъясняю Вам, что Ваша жалоба не подлежит рассмотрению ввиду несоответствия ее правилам подачи жалоб на сотрудников гос.организаций:

 

Цитата
  • Тема составлена без доказательств (видеофрагментов или скриншотов).
  • Суть жалобы непонятна или имеющихся доказательств недостаточно, а равно если на них не видно всей ситуации.


Законодательство не обязывает предоставлять доказательства в жалобе, если не предъявлены существенные обвинения по отношению к сотруднику, то есть право не давать показания против самого себя. Поэтому ничего приложено не будет.
Передаю жалобу начальнику отдела

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Kubrat_Velikolepniy

Приветствую, гражданин. Являюсь Начальником ДПС ОГИБДД по г. Приволжск.
Запросил у сотрудника доказательства, на основании которых было принято решение о лишении.
После изучения предоставленных доказательств будет вынесено решение.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Albert Manson

Выполняя требование начальника отдела, предоставляю видеозапись Ваших нарушений - https://rutube.ru/video/private/4979ae6a517584e611c6c494e2b15ed5/?p=wpO2skAXGjJ8WzYFM_pB5Q
За Вами зафиксировано нарушения в области дорожного движения, предусмотренное соответствующее наказание по:
5.4 КоАП
8.1 КоАП
8.4 КоАП
9.1 КоАП
9.5 КоАП
17.2 КоАП
18.5 КоАП
19.1 КоАП
19.9 КоАП (Может переквалифицироваться в 5.8 УК РП)

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Kubrat_Velikolepniy

Доброй ночи.
Ознакомившись с предоставленным видеоматериалом, могу заявить, что лишение произведено правомерно. На видеофрагменте зафиксированы нарушения пунктов 9.1 и 17.2 КоАП.
Насколько данные действия были корректны в плане ВПС, определит Следящий Администратор.
Имеются ли у вас вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Melody_Wayne

Здравствуйте.
Суть данной жалобы не в причине лишения, а в том как оно производилось. Согласно 28.2 ФЗоП - сотрудник обязан вести фиксацию в случае применения мер (лишение = мера), по 3.10 ОПСГО - вести во время РП ситуации от начала и до конца. В соответствии с 1.6 ОПСГО - презумпция невиновности не действует в ситуациях, когда невозможно установить, какой именно сотрудник лишил прав или выдал розыск на автомобиль.
И в связи с вышесказанным ожидаем от сотрудника фиксацию того, как он вас лишил, так как по вашей фиксации видно то, что вы не смогли увидеть факт лишения и оформления прочих документов.

В 10.09.2025 в 23:45, Albert Manson сказал:

Данная фиксация и вовсе недоступна.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Albert Manson

Здравствуйте.
Фиксация доступна, проверяйте.
Я произвел меру лишения и зафиксировал свои действия и действия подозреваемого на основании чего была применена такая мера.
Доказательств лишения именно самого нет, они и не обязаны быть.

В соответствии с 1.6 ОПСГО я вправе не давать показания против самого себя. Я дал доказательства лишения человек водительского удостоверения. Это ситуация, где возможно установить, какой сотрудник водительского удостоверения.

Я предоставил видеозапись на основании чего человек был лишен водительского удостоверения* Это ситуация, где возможно установить, какой сотрудник водительского удостоверения. Соответственно, норма 1.6 ОПСГО здесь действует. Читайте пункт полностью 3.10 ОПСГО и 28.2 ФЗоП - по Вашей логике, мера как остановка транспортного средства и последующий 10-минутный контакт с водителем - тоже подлежит записыванию? Логично, что нет.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Melody_Wayne

Запросила информацию о данной ситуации, далее уже последует окончательный вердикт.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Aleksandr_Nevorovskoy

https://rutube.ru/video/private/4979ae6a517584e611c6c494e2b15ed5/?p=wpO2skAXGjJ8WzYFM_pB5Q
Разрешите узнать, а почему на всей видео записи сотрудник вообще никаким образом не выдает предупреждения, открывает огонь просто не раздумывая даже, когда я подъезжаю к нему и просто говорю "Давай ебанем с дигла на заправке"? Это нормально в общем и целом?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Albert Manson

Огонь открыт по Вам в соответствии с Федеральным Законом "о полиции"
 

Цитата

Сотрудник полиции имеет право применять огнестрельное оружие в следующих случаях:

  1. для остановки транспортного средства путем его повреждения, если управляющее им лицо отказывается выполнить неоднократные требования сотрудника полиции об остановке и пытается скрыться, создавая угрозу жизни и здоровью граждан;

     

    3. Угрозой жизни и здоровью, указанными в пункте 7 части 1 статьи 21 настоящего Федерального закона, признается:

  2. намеренный выезд на полосу, предназначенную для встречного движения, значительное превышение скорости, опасное вождение при ведении преследования;
  3. совершение дорожно-транспортного происшествия при ведении преследования, в результате которого пострадали другие граждане или организации либо их имущество, а равно намеренная попытка совершения дорожно-транспортного происшествия при ведении преследования.

Во время преследования Вы неоднократно серьезно нарушали ПДД, выезжали на встречную полосу дорожного движения, пытались совершить ДТП с посторонними лицами.

Предупреждения о применении табельного оружия и вообще силы были даны раннее - https://postimg.cc/gallery/hqjbsmn

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Aleksandr_Nevorovskoy

Два требования с временными разрывами это неоднократные требования? Или я в своих действиях кроме нарушений пдд не вижу такого что сильно бы создавало угрозу для жизни и здоровья граждан. А вот то что вы на АЗС изготовились стрелять вызывает очень уже большие опасения на счёт безопасности граждан, как буд-то это для вас нормально что человек который только начал от вас уезжать что видно на скриншоте на бмв е60, ещё даже 3 метров не проехал, но вы уже приписываете пункт что можно открывать огонь на поражение хотя никаких угроз и даже движений кроме одного вашего предупреждение, которое нельзя называть "неоднократным предупреждение" нельзя. Не мне конечно судить вас на счёт безопасности, но стрельба на заправке, всего два предупреждения с временными рамками, а далее вообще без предупреждений, это как по мне выглядит довольно странно, вы даже не утрудились как обычно проспамить фулл чат предупреждениями для приличия этого пункта, а все равно оперировать им пытаетесь.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Albert Manson

Неоднократные требования = не один, то есть два и более. В данной ситуации из-за Ваших действий, которые расцениваются как непосредственная угроза, предупреждать о применении табельного, я и вовсе не обязан был.
 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Aleksandr_Nevorovskoy

Ну как я и сказал, я создаю угрозу, а вы нет. Стреляйте на заправке это безопасно. Ожидаю ответ от администратора на счёт данной ситуации.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Albert Manson

Вы это выдумали, что я стрелял по Вам на АЗС.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Melody_Wayne

Еще раз здравствуйте.
Была получена информация о том, что лишил вас данный сотрудник на 4 дня и исходя из этой информации и вашей фиксации сотрудник будет наказан по ВПС. Если у сотрудника имеются дополнительные (опровергающие) доказательства - ожидаю.
По поводу открытия огня. Огонь открыт правомерно, так как ваша погоня длилась больше 2ух минут, а далее вы создавали угрозу (большая скорость/встречка). На заправке сотрудник обнажил оружие, но у меня отсутствует информация о том, что огонь был открыт, если имеются дополнительные доказательства у истца - ожидаю.


Albert_Manson (сотрудник) понесет наказание за нарушение 6.10 ВПС (+ 3.12 ОПСГО - письменный выговор):

Спойлер

6.10 - "NonRP" - Действия, которые невозможны в реальной жизни, нарушающие каноны RP, портящие игровую атмосферу, неоправданные, нелогичные действия. [Бан до 5 дней]

Вопросы имеются?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Albert Manson

Пункт 6.10 ВПС прикрепите, на основании чего я буду наказан.
Докажите, что я лишил намеренно в нетворке, осознавая, что человек находится в нетворке. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Aleksandr_Nevorovskoy
В 12.09.2025 в 21:24, Melody_Wayne сказал:

Еще раз здравствуйте.
Была получена информация о том, что лишил вас данный сотрудник на 4 дня и исходя из этой информации и вашей фиксации сотрудник будет наказан по ВПС. Если у сотрудника имеются дополнительные (опровергающие) доказательства - ожидаю.
По поводу открытия огня. Огонь открыт правомерно, так как ваша погоня длилась больше 2ух минут, а далее вы создавали угрозу (большая скорость/встречка). На заправке сотрудник обнажил оружие, но у меня отсутствует информация о том, что огонь был открыт, если имеются дополнительные доказательства у истца - ожидаю.


Albert_Manson (сотрудник) понесет наказание за нарушение 6.10 ВПС (+ 3.12 ОПСГО - письменный выговор):

  Показать контент

6.10 - "NonRP" - Действия, которые невозможны в реальной жизни, нарушающие каноны RP, портящие игровую атмосферу, неоправданные, нелогичные действия. [Бан до 5 дней]

Вопросы имеются?

Права вернут или как? Или просто наказание сотруднику?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Melody_Wayne

Права вам не будут возвращены, так как за вами были нарушения ПДД на лишение. А сотрудник за свои действия понесет наказание.
Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...