ЦГБ-П – Ivan_Morello

1. Ваш никнейм: Nikolay_Krimenskiy
2. Фракция: ЦГБ-П
3. Никнейм сотрудника фракции: Ivan_Morello
4. Суть жалобы: Сап! Что творит данный сотрудник? Он пьяный? Патрулировал я, захожу в вантед там висит ориентеровка на данное имя и примерное место, я поехал, встречаю данного сотрудника, я подумал что он "случайно" ударил МВД и мог бы ему помочь, сняв розыск, но нет, мало того что он игнорировал мои просьбы, нарушая при этом 5.8УК РП, он еще и ливнул с сервера под конец, захотелось узнать как он проходил собеседование?
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://yapx.ru/album/agqZg ; https://youtu.be/E-4Q99VVMq0

Добрый день,я избегаю вас,потому что ещё одно наказание, я покину эту больницу по 5.22 ТК РП т.к. у меня есть строгий выговор это во первых! Во вторых вас никак не должно волновать как проходил собеседование,я думаю ответил на ваши вопросы

В 09.09.2025 в 21:51, UncleVanya756 сказал:

Добрый день,я избегаю вас,потому что ещё одно наказание, я покину эту больницу по 5.22 ТК РП т.к. у меня есть строгий выговор это во первых! Во вторых вас никак не должно волновать как проходил собеседование,я думаю ответил на ваши вопросы

Спасибо что уделили мне внимание, но правомерным ответом на мои вопросы это не является, буду ждать ответа от выше поставленных.
А вам совет зайти во "Флудилку" и потыкать на методичку, и всяких других полезных и в вашей ситуации важных ссылок.

И советую еще с ТК.РП ознакомится, так как П 5.22 – Каждый сотрудник организации обязан при любом взаимодействии с гражданами вести фото или видеофиксацию, а также хранить её от 10 до 14 дней .
 А вы скорее всего подразумевали мою "любимою статью" 2.12 – В случае достижения максимального количества выговоров и предупреждений (3/3 и 6/6) сотрудник считается проф непригодным и к нему применяются штрафные санкции. [Увольнение + Занесение в ОЧС на 60 дней]

именно 2.12 спасибо,что подсказали,

Добрый день! Я Заместитель главного врача по мед. работе, Вавилов А.В.

Жалоба взята на рассмотрение.

Здравствуйте! Я Главный Врач ЦГБ г. Приволжск.

---

Окончательный вердикт будет после ответа заместителя.

Сотрудник получит предупреждение по факту нарушения 5.6 ТК РП.

Касательно нарушения ВПС - будет приглашена следящая администрация.

Всего доброго! 

Добрый день, на рассмотрении.

Жалобу можете закрывать с сотрудником все решили, я уверен что сотрудник все поймет и будет исправляться

 

Ваше право.
Ситуация решена, закрыто.