[ОКБ] Vladimir_Lomagin

1. Ваш никнейм: Waldemar_Evans
2. Название фракции: ОКБ
3. Никнейм сотрудника: Vladimir_Lomagin
4. Скриншот/видео от любого лица: https://rutube.ru/video/private/b3856cb490fac099185c7d3430053622/?p=KqUPDYhZhnUR0rSXD2v2FQ
5. Суть жалобы: Приветствую, хочу узнать почему сотрудник МЗ находился в розыске и очень борзо общался с сотрудником полиции мне кажется это 3.3 ОПСГО и 3.22 ОПСГО. Так же сотрудник нарушил 1.6 ФЗоОЗ.

Приветствую, являюсь сотрудником на кого была подана жалоба. Почти со всеми вышеперечисленными статьями из УД не согласен.

• 3.3 ОПСГО возможно частично согласен.
• 3.22 ОПСГО 
• 

С этим не согласен. Мы не находимся в одной фракции.

• 1.6 ФЗоОЗ 
• 

С не могу утверждать, что не согласен. Пусть решит вышестоящее руководство.

Попрошу ожидать ответ от руководства.

Здравствуйте не особо понял при чем тут 3.2 ОПСГО, если я говорил про 3.22 ОПСГО ну да ладно.
Дальше вижу за вами нарушение 4.3 ОПСГО, так как я вообще ничего не понял в вашем ответе + ответ дан с грамматическими и орфографическими ошибками.
Так же так и не понял из какого вы отделения.
Жду ответ от Лидера и СА.

Здравствуйте.
Я - Временно исполняющий обязанности главного врача Добролюбов Даниил Александрович.
 

Рассмотрев вашу жалобу, сообщаю следующее:
Сотрудник, в отношении которого подана жалоба, является работником ОКБ. За ним усматривается нарушение пункта 4.3 ОПСГО. 

Спойлер

4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и полный ответ в теме. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения (до предупреждения).

Спойлер

Приветствие:
Вы должны проявлять уважение к любому игроку. Приветствие должно носить официальный характер, например:
— «Добрый день!»; «Здравствуйте!» и др.
Непозволительно обращаться к игроку сокращенными формами приветствия или разговорными аналогами вышеупомянутых фраз:
— «Здрасьте!»; «Ку-ку»; «Приветики-пистолетики» и др.
Подобный несерьезный подход дает понять игроку о вашем отношении к нему с первой строки.

---

Общие принципы ответа в жалобе:
После приветствия Вы расписываете на основании чего действовали по отношению к игроку, суть происходящего и Ваше видение ситуации. В случае наличия вопросов и последующих комментариев, ведите активное обсуждение ситуации с подавшем жалобу игроком.

---

Ответ сотрудника должен быть коротким и содержательным, без лишней воды и философии, максимально понятным для участников жалобы.

 

По данному основанию может быть вынесено предупреждение.
 

Вместе с тем предоставленные вами доказательства не соответствуют требованиям подачи жалобы:
 

Спойлер

К рассмотрению не принимаются жалобы, если:

---

• Доказательства (видео) длиной более 5 минут, а тайм-коды не указаны (на них должно быть видно нарушение).

• продолжительность видеозаписи превышает 5 минут;

• отсутствуют тайм-коды, указывающие конкретный момент нарушения.

Необходимо предоставить доказательства установленного формата — видеозапись до 5 минут с чёткой фиксацией нарушения либо видеозапись с корректно указанными тайм-кодами.

Исправьте в течении 12 часов, если не будет исправлено, то жалоба будет передана СА

Таймкоды: 1:50 по базе данных в розыске и за что.
2:08 хамство и борзость 
5:58 нарушил 19.1 КоАП РП

Здравствуйте.
Я — временно исполняющий обязанности главного врача.

Перейду к разбору жалобы на сотрудника.

В результате рассмотрения предоставленных доказательств выявлены следующие нарушения:

• 3.22 ОПСГО — сотрудник находился в уголовном розыске. За данное нарушение выносится дисциплинарное взыскание в виде выговора.

  Спойлер

  3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности.

   

• Повторное применение пункта 3.22 ОПСГО невозможно, так как данный случай уже относится к административному нарушению.

• По пункту 3.3 ОПСГО привлечь сотрудника невозможно, так как таймкод в доказательствах отсутствует.

  Спойлер

  3.3. Сотрудникам запрещено оскорблять, всячески провоцировать на конфликт и устраивать политические провокации сотрудников, лидеров и следящих администраторов в официальных ресурсах проекта или игре. | Наказание - от 1 до 2 выговоров

   

• За нарушение пункта 4.3 ОПСГО (неполный и непонятный ответ в теме) сотруднику выносится предупреждение.

  Спойлер

  4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и полный ответ в теме. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения (до предупреждения).

   

Итого: сотруднику назначено одно дисциплинарное взыскание в виде выговора и одно предупреждение.

Если у вас остались вопросы — готов ответить. При их отсутствии жалоба будет передана следящей администрации.

Вопросов нету, благодарю!

Вечер добрый. Я являюсь следящей за ОКБ города Мирный. 

Не успела дать ответ до тех. работ на форуме, приношу извинения.

Исходя из видео и указанный таймкодов сотрудник находится в розыске это нарушения 3.22 ОПСГО:

Цитата

3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности.

Также не увидела полного ответа, а это 4.3 ОПСГО:

Цитата

4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и полный ответ в теме. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения (до предупреждения).

Касательно 3.3 ОПСГО, таймкод не был указан, борзость и хамство не равно провокация на конфликт.

Итого выговор и предупреждение, как и сказал лидер.

Вопросы?

Активности нет. Тему закрываю.