ГУВД-П – Jialun_Jang

1. Ваш никнейм: Giuseppe_Arceneaux
2. Фракция: ГУВД-П
3. Никнейм сотрудника фракции: Jialun_Jang
4. Суть жалобы: основываясь на каком пункте какого нпд был открыт огонь? также срезы
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://www.youtube.com/watch?v=OwYuW7KBt54

Здравствуйте!

Лидер фракции покинул свой пост. На рассмотрении. 

Почему до этого не показали что делали? А потом спрашиваете за что растрел гениально..

почему у сотрудника просрочен срок который выделен на ответ в жалобе на себя? ответа на свой вопрос так и не услышал

Добрый вечер!
 

Ввиду некоторых обстоятельств, мой ответ задержится. Предоставлю его в течение завтрашнего дня. Заранее прошу прощения за задержку.

В 07.09.2025 в 19:57, 100 сказал:

почему у сотрудника просрочен срок который выделен на ответ в жалобе на себя? ответа на свой вопрос так и не услышал

ох, тяжело

Здравствуйте!

Пояснения по поводу открытия огня от сотрудника не поступили, в этой связи он будет подвергнут дисциплинарному взысканию в виде предупреждения в силу пункта 5.1 Трудового кодекса, за просрочку установленного срока по даче ответа в жалобе и в целом отсутствие должного ответа в силу пункта 5.23 Трудового кодекса в виде устного предупреждения, также за сотрудником замечено нарушение 7.1.8 Внутренних Правил Сервера (ЕПП), но поскольку деяние не столь серьезное, наказание на сервере не последует. Выдадим устное предупреждение также за нарушение пункта 5.1 Трудового кодекса.

Цитата

5.1 – Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения или снятия с поста]

Спойлер

1) Если сотрудник (на рабочей смене или вне её) нарушает внутренние правила сервера и получает блокировку аккаунта, то он дополнительно получает наказание по данному пункту, а если он попал в деморган или получил другое серверное наказание, то дополнительное наказание не выдаётся.

2) Если руководитель организации (на рабочей смене или вне её) нарушает внутренние правила сервера и должен получить блокировку аккаунта, то он вместо данных мер наказывается по данному пункту в зависимости от тяжести нарушения. Руководитель может быть снят с должности в случае грубых нарушений правил сервера с согласованием ПГСзФ/ГСзФ.

 

В случае получения сотрудником блокировки игрового аккаунта к нему применяются следующие меры дисциплинарного воздействия:

• Блокировка меньше 1 дня — устное предупреждение.
• Блокировка на 1–2 дня — письменное предупреждение.
• Блокировка на 3–4 дня — выговор.
• Блокировка на 5–6 дней — строгий выговор.
• Блокировка на 7–10+ дней — увольнение.

5.23 – Каждый сотрудник организации имеет право не давать ответ в жалобе на своё имя, где не требуется его ответ. Если требуется, то он должен его дать в течение 24-х часов. Ответ должен быть адекватным, сдержанным, без оскорблений, шуток, приколов, сарказма и прочего. В случае если требуются доказательства чего-либо в соответствии с 5.22 настоящего документа, то руководитель организации или следящая администрация должны запросить эти доказательства у сотрудника и предоставить их в жалобе, если сотрудник не дал ответ с их предоставлением.
7.1.8 – ЕПП - езда по полям-газонам на не предназначенных для этого транспортных средствах / срезание пути следования через поле-газон / парковка транспорта на газоне при наличии рядом специальной парковки или дороги. Езда по полям на предназначенных для этого транспортных средствах свыше 60 км/ч. (см. Список транспорта для езды по бездорожью) [Бан до 1 часа] [Деморган до 30 минут]

Закрыто!