Передано ЗГС МВД УВД г. Мирный - Mary_Balanil

1. Ваш никнейм: Maxim Fainberg
2. Никнейм сотрудника/лидера: Mary_Balanil
3. Суть: Здравствуйте! Почему сотруднику не было выданное дисциплинарное взыскание по 4.6 ОПГО?
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://forum.gtaprovince.ru/topic/985908-uvd-g-mirnyy-khan_izmailovskiy/

[Начальник УВД]

Сотрудник признал свою вину и на ваших доказательствах видна вина сотрудника. 

Прочитайте внимательнее пункт 4.6 ОПГО. Там нет исключений, четко прописано что сотрудник обязан предоставить мне доказательства при даче ответа!

[Начальник УВД]

Я отлично знаю этот пункт, так же я узнала у товарища ГС за фракциями, что если на видеозаписи видно, четкое нарушение сотрудника, то сотрудник может не предоставлять видеофиксацию. 

Ожидайте ответа СЗФ. 

Приветствую,, в данной ситуации сотрудник признал вину и ему была выдана блокировка.
В подтверждение, необходимости в данной ситуации предоставить доказательства нет, это было подтверждено ГСЗФ.
Передано ЗГС МВД.

Я явно вижу, что лидер фракции пытается прикрыть своего подчиненного, чтобы избежать наказания, это хорошая черта лидера! В связи с этим возникает вопрос, почему тогда прошлому заместителю лидера Бенжамину Измайловскому, который сейчас является первым заместителем УВД-М, были наложены два взыскания за нарушение пункта 4.6 ОПГО? Почему в этом случае вы не собираетесь применять санкции? Ситуация выглядит неоднозначной, и ваши объяснения не вызывают доверия. Следящий Администратор, отметил, что сотрудник понесет наказание за нарушение 4.6 ОПГО, несмотря на признание вины, а вы, в свою очередь, сказали "с ответом следящего согласна". И подмечу, это были два случая, даже не один. 

Привожу как пример:

Спойлер

 

 

Пример: 

Спойлер

 

 

Здравствуйте!
Сердечно извиняюсь! Ответ даю при первой же возможности.
Выскажу своё мнение.
Док-ва может быть от сотрудника и не нужны. Но, сотрудник обязан иметь их у себя согласно пункта 4.6.
Если у сотрудника не будет док-в по данной ситуации, то он понесёт наказание согласно 4.6 ОПГО.
Вопросы?

Добрый день! Вопросов пока не возникло!

Желаю добра и позитива!

Здравствуйте!

Все еще ожидаю решения!

Администратор задерживается с ответом по уважительной причине, ожидайте его ответа!

Здравствуйте.
Вновь изучил ситуацию темы.
Сотрудник понёс наказание по ВПС.
В виду того, что у сотрудника видно нарушение на лицо, более того, он его осознаёт здраво, доказательная база не совсем необходима.
На данный момент прошло достаточно времени и сотрудник уничтожил запись, которая у него была.
Данная информация согласована с ГСЗФ.
Закрыто.