Vyacheslav_Vzyatkin 16 · ID: #1 Опубликовано 27 августа 1. Ваш никнейм: Drago_Velikolepniy 2. Название фракции: ОМВД-П 3. Никнейм сотрудника: Ellin_Dexter 4. Скриншот/видео от любого лица: https://forum.gtaprovince.ru/topic/973667-omvd-po-g-privolzhsk-raporty-na-snyatie-stazhirovki-sobr-rys-gur/?do=findComment&comment=6908524 5. Суть жалобы: прив, как приняла рапорт с неверным формированием доказательств? халатность типо как будто Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ellin_Dexter 13 · ID: #2 Опубликовано 27 августа Приветствую, являюсь сотрудником на которую написана данная жалоба. Перейдём к разбору. Суть мне не понятна, не вижу за сотрудником неверное формирование доказательств. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Theo Toporov 517 · ID: #3 Опубликовано 27 августа Здравствуйте. У сотрудника отсутствует /wanted на доказательствах отлова ООП. Рапорт принят с ошибкой. Сотрудница получит замечание за нарушение 5.11 ОПСГО ввиду рецидивности. Стажировка сотруднику будет возвращена. Ожидаю вопросов. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vyacheslav_Vzyatkin 16 · ID: #4 Опубликовано 28 августа как будто мало слишком, устнек надо Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Theo Toporov 517 · ID: #5 Опубликовано 28 августа Меру считаю достаточной. За прошлую халатность с сотрудницей была проведена беседа, за эту - замечание. Само нарушение не критичное. Ожидайте следящего. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vyacheslav_Vzyatkin 16 · ID: #6 Опубликовано 29 августа Так это рецидив, как ты сам и написал. За рецидив давать замечание — ну, прикол тот ещё. Нарушение вовсе критичное, там, типо, не ясно: а реально то ООП? Может, это СОП с 5.8 УК РП и 4.2 в кримреке? И у тебя уже один пункт под вопросом. Вот тебе и не критичность. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Thiago_Wyatt 56 · ID: #7 Опубликовано 29 августа Здравствуйте. Нарушение имеется, сотрудница будет наказана за нарушение 5.11 ОПСГО, замечанием ввиду рецидивности нарушения, однако не считаю данное нарушение серьезным. Стажировка сотруднику будет возвращена. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vyacheslav_Vzyatkin 16 · ID: #8 Опубликовано 29 августа так если несерьёзное, давайте простим и не будем никому стажировку возвращать и вовсе, давайте отменим правила формировки доказательств Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Thiago_Wyatt 56 · ID: #9 Опубликовано 29 августа Пересмотрев данную ситуацию в целом сделаю вывод что соглашусь с Вами, сотрудница получит устный выговор. Жалоба закрыта. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться