Dmitriy_Soldatikov 159 · ID: #1 Опубликовано 25 августа, 2025 1. Ваш никнейм: Dmitriy_Soldatikov 2. Название фракции: ЦГБ-П 3. Никнейм сотрудника: Kevin_Makeev 4. Скриншот/видео от любого лица: https://drive.google.com/file/d/100YrG2zu4i7ssghy_oEyDAg_QBN91ZSi/view?usp=sharing 5. Суть жалобы: 3.22 ОПСГО, нарушение 4.1 УК РП Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Veynar_Halvardsen 39 · ID: #2 Опубликовано 25 августа, 2025 Доброго времени суток, я являюсь Главным Врачом ЦГБ г. Приволжск. Сотрудника оповестил о наличии жалобы на его имя, ожидаем его ответ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Kevin_Makeev 0 · ID: #3 Опубликовано 25 августа, 2025 Добрый день! Являюсь данным сотрудником, напал и напал, подраться с тобой хотел Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Dmitriy_Soldatikov 159 · ID: #4 Опубликовано 25 августа, 2025 Молодец, 4.3 ОПСГО опять же нарушил. Еще хочу сказать, что в другой жалобе на этого сотрудника имеется нарушение от него, а именно 4.2 ОПСГО (скобочки) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Veynar_Halvardsen 39 · ID: #5 Опубликовано 25 августа, 2025 Вновь приветствую. Сотрудник был уволен согласно пункту 2 ПВвОЧС. Спойлер 2. Получение максимального количества наказаний во фракции. | Исключение с внесением в ОЧС от 7 до 21 дня. У вас остались вопросы ко мне? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Dmitriy_Soldatikov 159 · ID: #6 Опубликовано 25 августа, 2025 Имеются, разберите полностью жалобу, если нарушение от сотрудника имеется - наказание выдается задним числом. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Veynar_Halvardsen 39 · ID: #7 Опубликовано 25 августа, 2025 (изменено) В Министерстве Здравоохранения такое не практикуется. Выдавать сотруднику наказания смысла нет, это ни на что не повлияет. На момент увольнения сотрудник имел максимальное количество наказаний во фракции, а именно 3/3 выговоров, за что и был уволен. Изменено 25 августа, 2025 пользователем Yaroslav_Varancovskyi Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Dmitriy_Soldatikov 159 · ID: #8 Опубликовано 25 августа, 2025 В 26.08.2025 в 01:32, Yaroslav_Varancovskyi сказал: В Министерстве Здравоохранения такое не практикуется. а должно, В 26.08.2025 в 01:32, Yaroslav_Varancovskyi сказал: это ни на что не повлияет Повлияет, сотрудник может обжаловать выговоры. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Veynar_Halvardsen 39 · ID: #9 Опубликовано 25 августа, 2025 (изменено) В 25.08.2025 в 22:52, Dmitriy_Soldatikov сказал: а должно, Для этого должен ГСзМЗ ввести пункт в ОУМЗ или ГСзФ в ОПСГО, тогда у нас и будет практиковатся такое. Пока нет пункта - не должны. В 25.08.2025 в 22:52, Dmitriy_Soldatikov сказал: Повлияет, сотрудник может обжаловать выговоры. В данном случае такое маловероятно,. Даже если сотрудник обжалует какое-то наказание и восстановится, он получит новые ДВ по жалобе от Вас или по жалобе, которая была написана до этого. Мнение не меняю, новых вопросов не поступило. Дабы не ходить по кругу, передаю жалобу следящему администратору. Ожидайте его ответ. Изменено 25 августа, 2025 пользователем Yaroslav_Varancovskyi Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Kirill_Mareev 20 · ID: #10 Опубликовано 25 августа, 2025 Здравствуйте. Являюсь следящим за ЦГБ г. Приволжск. Сотрудник был уволен ранее согласно п.2 ПВвОЧС, а именно за получение максимального количества дисциплинарных взысканий. Наказать сотрудника, как Вы говорите, задним числом невозможно, об этом не упоминается в нашей уставной документации, попросту нет таких пунктов. Ожидаю возникших вопросов. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Kirill_Mareev 20 · ID: #11 Опубликовано 27 августа, 2025 Вопросов не возникло. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение