ГУВД-Н – Kirill_Tytrinov

1. Ваш никнейм: Paul_Harless
2. Фракция: ГУВД-Н
3. Никнейм сотрудника фракции: Kirill_Tytrinov
4. Суть жалобы: Ку!!!
Ну начнем с лайта, первый фрапс - халатность, отпустил человека, который был задержан за нарушение УК (якобы), если нужны док-ва задержания - предоставлю по требованию
второй фрапс уже интереснее, НРП целых 2 раза!! предстовляете? я тоже в шоке, пока это все, изучайте нарушения "сотрудничка"
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): 1. https://drive.google.com/file/d/1ydwEXHDqL0IvS-YUIolyEwnr0Sx6hX-m/view 2. https://drive.google.com/file/d/1-ahMsc3ZJNsCTZC1fC5FWgn76DYopTGt/view?usp=drive_link

В 22.08.2025 в 16:52, Otto von Bismarck сказал:

1. Ваш никнейм: Paul_Harless
2. Фракция: ГУВД-Н
3. Никнейм сотрудника фракции: Kirill_Tytrinov
4. Суть жалобы: Ку!!!
Ну начнем с лайта, первый фрапс - халатность, отпустил человека, который был задержан за нарушение УК (якобы), если нужны док-ва задержания - предоставлю по требованию
второй фрапс уже интереснее, НРП целых 2 раза!! предстовляете? я тоже в шоке, пока это все, изучайте нарушения "сотрудничка"
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): 1. https://drive.google.com/file/d/1ydwEXHDqL0IvS-YUIolyEwnr0Sx6hX-m/view 2. https://drive.google.com/file/d/1-ahMsc3ZJNsCTZC1fC5FWgn76DYopTGt/view?usp=drive_link

Здравия желаю!

Я являюсь Начальником Главного Управления МВД по г.Невский и НО. Генерал-лейтенант Стрелецкий Дмитрий Александрович.

Взял жалобу на рассмотрение.

Ку!!!

Просрок ответа в установленный срок от сотрудника 

В 23.08.2025 в 17:37, Otto von Bismarck сказал:

Ку!!!

Просрок ответа в установленный срок от сотрудника 

Доброго времени суток! 

Ответ задержится, вечером выдам свой вердикт.

 

В 22.08.2025 в 16:52, Otto von Bismarck сказал:

1. Ваш никнейм: Paul_Harless
2. Фракция: ГУВД-Н
3. Никнейм сотрудника фракции: Kirill_Tytrinov
4. Суть жалобы: Ку!!!
Ну начнем с лайта, первый фрапс - халатность, отпустил человека, который был задержан за нарушение УК (якобы), если нужны док-ва задержания - предоставлю по требованию
второй фрапс уже интереснее, НРП целых 2 раза!! предстовляете? я тоже в шоке, пока это все, изучайте нарушения "сотрудничка"
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): 1. https://drive.google.com/file/d/1ydwEXHDqL0IvS-YUIolyEwnr0Sx6hX-m/view 2. https://drive.google.com/file/d/1-ahMsc3ZJNsCTZC1fC5FWgn76DYopTGt/view?usp=drive_link

Доброго времени суток!

Рассмотрев вашу жалобу могу сказать следующее:

1. Сотрудник получит наказание в виде предупреждение за 5.15 ТК РП а именно за "Блат".

2. По вашим словам, тут НОН РП, в таком случае вызываю следящую администрацию, ожидайте ответа от них.

Так-же сотрудник уже уволен по 2.12 ТК РП.

Здравствуйте, на рассмотрении.

Сотрудник будет наказан в соответствии с пунктом 6.2.2 Внутренних Правил Сервера, а также подвергнут дисциплинарному взысканию в виде устного предупреждения в силу пункта 5.1 Трудового кодекса.

Цитата

6.2.2 – Non Role Play [nonRP] – неоправданные/нелогичные действия игровых персонажей, нарушающие каноны Role Play или портящие игровую атмосферу. Действия, которые невозможны в реальной жизни. Запрещено проявление любых non Role Play действий. [Бан до 5 дней] [Деморган до 1 часа]

Цитата

Под данный пункт подпадает огромное количество самых разнообразных действий. Все перечислить невозможно. Заключение в Деморган дается за незначительные нарушения. Наказание выдается преимущественно за нарушения во время игровых ситуаций.

5.1 – Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения или снятия с поста]

Цитата

1) Если сотрудник (на рабочей смене или вне её) нарушает внутренние правила сервера и получает блокировку аккаунта, то он дополнительно получает наказание по данному пункту, а если он попал в деморган или получил другое серверное наказание, то дополнительное наказание не выдаётся.

2) Если руководитель организации (на рабочей смене или вне её) нарушает внутренние правила сервера и должен получить блокировку аккаунта, то он вместо данных мер наказывается по данному пункту в зависимости от тяжести нарушения. Руководитель может быть снят с должности в случае грубых нарушений правил сервера с согласованием ПГСзФ/ГСзФ.

 

В случае получения сотрудником блокировки игрового аккаунта к нему применяются следующие меры дисциплинарного воздействия:

• Блокировка меньше 1 дня — устное предупреждение.
• Блокировка на 1–2 дня — письменное предупреждение.
• Блокировка на 3–4 дня — выговор.
• Блокировка на 5–6 дней — строгий выговор.
• Блокировка на 7–10+ дней — увольнение.

 

Тема закрыта.