Перейти к содержанию
Ilia_Shubintsev

[ГИБДД г. Невский] Kenny_Ran

Рекомендуемые сообщения

Ilia_Shubintsev

1. Ваш никнейм: Ilia_Shubintsev
2. Никнейм сотрудника: Kenny_Ran
3. Суть жалобы: Сотрудник понизил меру правильно выданного взыскания, которе я дал сотрудникам: Nestor_Ward, Saymon_Hart, а также требую доказательства на мое "незнание НПА", по которому мне дали взыскание и разве есть вообще такая мера наказания, это не 5.1.3 ЗоП РП?
4. Доказательства: https://drive.google.com/file/d/1B17lDQ6inkeZcqRUsKQvkzigY9a7SfB1/view?usp=sharing
5. Не признаю свою вину.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Kenny_Ran

Приветствую, являюсь сотрудником на которого написана жалоба, и непосредственно Заместителем Начальника ГИБДД, наказание мною было выдано верно, так как ваш подчиненный подошел к вам и спросил основание на использование дубинки, вы ему не смогли ответить, соответственно встает вопрос о том как вы встали на СС, так же СЗФ прошу заметить что на данных доказательствах слив информации, а именно нарушение 10.5 ВПС, док-ва на сотрудника предоставлю лично СЗФ 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ilia_Shubintsev

Также запрашиваю док-ва на взыскание за 7.1.5 ЗоП РП и считают, что сотрудник намеренно меня сливает.
https://drive.google.com/file/d/1yklbxkHsNiKP8av3gxM8PSjiF4eHRD-N/view?usp=sharing

Предоставте доказательства моиз нарушений, а также ждем СЗФ, по поводу 10.5 ВПС с вами не согласен.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Kenny_Ran
В 22.08.2025 в 03:44, Ilia_Shubintsev сказал:

Также запрашиваю док-ва на взыскание за 7.1.5 ЗоП РП и считают, что сотрудник намеренно меня сливает.
https://drive.google.com/file/d/1yklbxkHsNiKP8av3gxM8PSjiF4eHRD-N/view?usp=sharing

СЗФ прошу заметить что скриншот взят опять из закрытой беседы, что является сливом информации, док-ва будут предоставлены лично СЗФ, ждем ответа. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ilia_Shubintsev

Ждём ответа СЗФ

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Franklin_White

Здравствуйте.
Обговорю кое какие моменты с сотрудником после вернусь с ответом.

Для чего вы приложили скриншот постов с новостной беседы фракции? Это является сливом информации. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ilia_Shubintsev

Здравствуйте, скриншот из Новостной беседы я прикрепил в качестве доказательств, я конечно подумал, что это могут расценить как 10.5 ВПС, но перед отправкой жалобы, я детаельнее ознакомился с 10.5. ВПС: Лидерам запрещено распространять информацию, которая публикуется следящей администрацией/ГА в беседах/группах, в которых установлен особый статус. 

И просто не совсем понял, как мои действия попадают под 10.5 ВПС

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Kenny_Ran
В 22.08.2025 в 15:59, Ilia_Shubintsev сказал:

Здравствуйте, скриншот из Новостной беседы я прикрепил в качестве доказательств, я конечно подумал, что это могут расценить как 10.5 ВПС, но перед отправкой жалобы, я детаельнее ознакомился с 10.5. ВПС: Лидерам запрещено распространять информацию, которая публикуется следящей администрацией/ГА в беседах/группах, в которых установлен особый статус. 

И просто не совсем понял, как мои действия попадают под 10.5 ВПС

 

Нарушение 2.6 ПДСФ - Вся информация, напрямую касающаяся работы фракции, является закрытой и не подлежит разглашению. Ее передача третьим лицам запрещена. [Предупреждение / Выговор / Строгий выговор / Увольнение / Увольнение + ОЧС до 90 дней]


На данных док-вах видно что сотрудник взял информацию из закрытый беседы фракции, тем самым разгласил информацию третьим лицам. СЗФ прошу заметить данное нарушение.

Так же сотрудник, скрыл док-ва, что является тоже нарушением.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Franklin_White

В чем выражено несогласие выданного Вам наказания? Вы будучи сотрудником старшего состава должны были ответить на поставленный вопрос. В этой части нарушений нет. 

По поводу понижения меры наказания ответ немного задержится, ввиду уточнения некоторых моментов. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Franklin_White

И так, наказание было понижено ввиду того что сотрудник получил его впервые. Нарушений в этом нет.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Franklin_White

Нет активности.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...