[УВД г. Приволжск] Ivan_Schmitz

1. Ваш никнейм: William_Lisov
2. Никнейм сотрудника: Ivan_Schmitz
3. Суть жалобы: За 3.6 ПДСФ предупреждение, сотрудник выдал выговор
4. Доказательства: ДО
5. Не признаю свою вину.

Приветствую.

Вам было выдано наказание за 3.6 ПДСФ + 2.21 ПДСФ:

 

Цитата

2.21 - Сотрудник при заступлении на смену обязан держать рацию в включённом состоянии вплоть до её окончания, а так же реагировать на все запросы помощи от коллег. Во время мероприятий и собеседований рацию разрешается отключить. Речь идёт как про голосовую, так и текстовую рацию [Устное замечание / Предупреждение] 

Цитата

3.6 - Сотрудникам фракций, находящихся в форме фракции, запрещено AFK более 5 минут (в местах, предназначенных игровым фракционным законом для отдыха разрешено находиться в AFK до 15 минут). [Кик при возможности + Предупреждение]

 

Вопросы остались?

Почему была избрана максимальная мера наказания за 2.21 ПДСФ? 

Ссылаюсь на 4.6.1 ПДСФ.

Вы проигнорировали минимум две просьбы включить рацию, и очевидно, если вы были кикнуты за 15+ AFK, рация была выключена всё это время.

Также обращаемся к 4.2 ПДСФ:

Цитата

4.2 - Сотруднику государственных организаций может быть выдано любое дисциплинарное взыскание из существующих и прописанных в ПДСФ. В пунктах ПДСФ, ПДФР, где отсутствует установленное наказание - наказание выдается на усмотрение выдающего.

 

 

Доказательства предоставьте своих слов

Цитата

Доказательства предоставьте своих слов

 

Доказательства были предоставлены следящему администратору.

upd: Наказание за 2.21 ПДСФ будет снижено до устного предупреждения.

Вопросы?

Приветствую.
Сотрудник выдал наказание согласно двум пунктам, а именно 2.21 и 3.6 ПДСФ.
Ссылаясь на ПДСФ сотрудник выдающий дисциплинарное взыскание может выдать любое в зависимости от нарушения, согласно 4.2 ПДСФ и 4.6.1 ПДСФ.

Цитата

4.2 - Сотруднику государственных организаций может быть выдано любое дисциплинарное взыскание из существующих и прописанных в ПДСФ. В пунктах ПДСФ, ПДФР, где отсутствует установленное наказание - наказание выдается на усмотрение выдающего.
4.6.1 - Дисциплинарное взыскание должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины. При определении вида дисциплинарного взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, прежнее поведение сотрудника, совершившего проступок, признание им своей вины, его отношение к службе, знание правил ее несения и другие обстоятельства.

Сотрудник снизил дисциплинарное наказание согласно 2.21 ПДСФ.
Вопросы остались?

Изменено 18 августа пользователем Emil_San

Закрывайте

Всего доброго.
Жалоба будет закрыта.

Закрыто.