Жалоба на Casper_Moriarty

1. Ваш никнейм: Alexandr_Rivera
2. Никнейм сотрудника: Casper_Moriarty 
3. Суть жалобы: 

Я обнаружил нарушение статьи 11.4 КоАП/13.3 ПДД, автомобиль БМВ мешал проезду, обратился к сотруднику, для того что бы тот отреагировал на нарушение.

 

Статья 11.4. Нарушение правил остановки или стоянки транспортных средств на проезжей части, в тоннелях, повлекшее создание препятствий для движения других транспортных средств (см. 13.3 ПДД). Штраф - 10.000 рублей.

 

13.3. Остановка запрещается:
- на трамвайных путях, а также в непосредственной близости от них, если это создаст помехи движению трамваев;
- на железнодорожных переездах, в тоннелях, а также на эстакадах, мостах, путепроводах (если для движения в данном направлении имеется менее трех полос) и под ними;
- на проезжей части вблизи опасных поворотов и выпуклых переломов продольного профиля дороги;

- в местах, где расстояние между сплошной линией разметки (кроме обозначающей край проезжей части), разделительной полосой или противоположным краем проезжей части и остановившимся транспортным средством менее 3 м;
- на пешеходных переходах и ближе 5 м перед ними;
- на пересечении проезжих частей и ближе 5 м от края пересекаемой проезжей части, за исключением стороны напротив бокового
проезда трехсторонних пересечений (перекрестков), имеющих сплошную линию
разметки или разделительную полосу;

- ближе 15 метров от мест остановки маршрутных транспортных средств или стоянки легковых такси, а при ее отсутствии - от указателя места остановки маршрутных транспортных средств, а также специальных остановочных павильонах или стоянки легковых такси (кроме остановки для посадки и высадки пассажиров, если это не создаст помех движению маршрутных транспортных средств или транспортных средств, используемых в качестве легкового такси);
- в местах, где транспортное средство закроет от других водителей сигналы светофора, дорожные знаки или сделает невозможным движение (въезд или выезд) других транспортных средств, или создаст помехи для движения пешеходов;

 

Сотрудник не не отреагировал на мою просьбу. 

Согласно пункта 2.3 ФзОП Сотрудник должен незамедлительно реагировать на обращения гражданских лиц. 

Мое обращение сотрудник проигнорировал. И в процессе беседы убежал.

 

2.3 — Сотрудник обязан оперативно реагировать на вызовы гражданских лиц, коллег и других государственных структур.

Согласно пункта 2.5 Фзоп Сотрудник обязан реагировать на нарушения, однако сотрудник не реагирует на нарушения когда ему на это указали прямо 

 

2.5 — Сотрудник обязан пресекать административные правонарушения в сфере дорожного движения, а также противоправные действия, направленные против граждан и государства, за исключением случаев явных провокаций со стороны гражданских лиц.

 

Далее я заметил еще одно нарушение тойота чайзер припаркована с нарушением ПДД 11.1 КоАП/13.2 ПДД

 

Статья 11.1. Остановка или стоянка транспортных средств на пешеходном переходе и ближе 5 метров перед ним, остановка или стоянка транспортных средств на тротуаре (см. 13.3 ПДД). Штраф - 10.000 рублей.

 

13.2. Ставить транспортное средство разрешается в один ряд параллельно краю проезжей части. Двухколесные транспортные средства без бокового прицепа допускается ставить в два ряда. Способ постановки транспортного средства на стоянке (парковке) определяется соответствующими знаками и линиями дорожной разметки. Если на прилегающей территории не установлен порядок постановки транспортного средства, то допускается свободное расположение транспортных средств без создания помех другим участникам движения.

Я хотел сообщить об этом сотруднику, но сотрудник меня проигнорировал, повторно и задержал.

Когда согласно пункта 3.18 Фзоп Сотруднику запрещено задерживать лиц без напарника..

 

3.18 — Сотруднику запрещается патрулировать или задерживать правонарушителей без напарника. Одиночное патрулирование допускается не более 15 минут, за исключением следующих случаев: завершение рабочей смены, недостаточное количество сотрудников на смене, наличие разрешения от старшего или руководящего состава, сотрудники старшего или руководящего состава.

 

Далее сотрудник выдал мне розыск  когда согласно пункта 2.4 ФзОП обязан сделать запрос в рацию, выждать 3 минуты и если никто не ответил посадить после этого

 

 

2.4 — Сотрудник имеет право останавливать граждан или транспортные средства только при наличии законных оснований, включая: явные признаки нарушения ПДД (превышение скорости, нарушение тонировки и др.), основания подозревать в совершении преступления или совершение административного правонарушения, предусмотренного КоАП, нахождение гражданина в розыске, проведение розыскных мероприятий или спецопераций, обращение гражданина либо нахождение в оцепленной территории, при этом проверка документов допускается исключительно при наличии таких оснований. Остановка транспортных средств или граждан для «проверки документов» без наличия конкретных подозрений запрещена, за исключением случаев остановки на стационарных постах ГИБДД и сотрудниками ППС, находящимися в патруле.

Примечание:

• Сотрудник УВД при остановке транспортного средства за нарушения ПДД обязан:

1. Провести стандартную процедуру остановки и проверки документов.
2. Уведомить водителя о конкретном нарушении и причине остановки.
3. Немедленно вызвать наряд ГИБДД для дальнейшего процессуального оформления.
4. После прибытия наряда ГИБДД к месту задержания сотрудник УВД обязан сообщить номер паспорта задержанного, уровень розыска и статьи для оформления административного правонарушения сотрудником ГИБДД, который в рамках своих полномочий принимает решение о наложении штрафа или лишении права управления транспортным средством.
5. При отсутствии ответа от сотрудников ГИБДД в течение трёх минут с момента запроса, сотрудник УВД уполномочен прекратить задержание транспортного средства и разрешить его движение.

 

• Сотрудник ГИБДД при задержании гражданина за нарушения, предусмотренные КоАП или УК, обязан:

1. Провести стандартную процедуру задержания и установления личности.
2. Уведомить водителя о конкретном нарушении и причине задержания.
3. Сделать в запрос в рацию о нахождении на смене сотрудника УВД и дожидаться ответа в течение 3 минут. Пример радиосообщений: [ГИБДД-М]-[МВД] Уточните, есть ли на смене сотрудники УВД?
4. После получения ответа уведомляем, что задержанный будет доставлен в МВД города местонахождения сотрудника УВД для последующей передачи в КПЗ. При отсутствии ответа в установленные сроки задержанный транспортируется в МВД по месту службы сотрудника, осуществившего задержание. Пример радиосообщений: [ГИБДД-М]-[УВД-М] Задержанный будет доставлен к вам в ближайшее время.
5. Допускается передача задержанного сотрудникам УВД, находящимся на патрулировании.
6. После доставки задержанного в территориальный орган МВД, либо при прибытии сотрудников УВД на место сотрудник ГИБДД обязан извлечь его из транспортного средства и передать сотруднику УВД. При передаче необходимо сообщить номер паспорта задержанного, уровень розыска и статьи, для выдачи розыска сотрудником УВД. В случае отсутствия ответа от УВД в течение трёх минут, сотрудник ГИБДД имеет право на самостоятельную выдачу розыска.

• При нахождении на службе сотруднику УВД запрещено игнорировать вызовы по рации, за исключением случаев выполнения неотложных служебных обязанностей, не допускающих отвлечения (задержание, преследование и т.д.). Во всех иных ситуациях требуется немедленный ответ на запрос в установленном порядке

 

Согласно 2.4 УСФ сотрудник обязан фиксировать всё взаимодействие - по этому жду видео от лица сотрудника. 

 

2.4 — Сотрудник обязан осуществлять фото или видеофиксацию любого взаимодействия с гражданскими лицами и предоставлять соответствующие материалы по первому требованию следящей администрации.

 

В заключении сотрудник должен быть примером адекватности, во время беседы сотрудник убежал, игнорировал мои обращения, так же позволял себе хамить.

Удостоверение мне дали ни по первому требованию а с требования с 3-го

Что запрещено согласно 2.24 УСФ

 

2.24 — Сотрудник обязан быть вежливыми с гражданами и обращаться к ним на «Вы». Сотрудники МВД и МО, помимо этого, должны представляться и предъявлять удостоверение при первом обращении, а также обязаны предъявлять удостоверение по первому требованию.

 Сотрудник не знает ничего по этому нарушен пункт 2.1 УСФ

 

2.1 — Сотрудник обязан соблюдать устав сотрудников фракции (УСФ), внутренние правила сервера (ВПС), а также все законодательные акты (КоАП, УК, ПДД) и другие документы, регулирующие деятельность сотрудников и организации. [От предупреждения до увольнения]

 

Итого:

Прошу предоставить мне доказательство того что сотрудник делал запрос в рацию на выдачу мне розыска 2.4 ФзОП

Предоставить доказательство моего нарушения от лица сотрудника 2.4 УСФ

 

Наказать сотрудника по:

2.4 ФзОП - нет запроса, 3 минуты никто не ждал!

2.3 ФзОП - Не отреагировал на мой сигнал о нарушении дважды

2.5 ФзОП - проигнорировал нарушения ПДД

2.24 УСФ - Вежливого и адекватного поведения не увидел сотрудник хамит, убегает во время беседы.

2.1 УСФ - сотрудник не соблюдает ничего!

3.18 ФзОП - Задерживать без напарника запрещено!

 

4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): 

https://rutube.ru/video/private/b70bcc6a61f81b4934f1760f5911cab2/?p=2MKxCyKv2LgM8bN3oRKGQQ

https://rutube.ru/video/private/40635d01d4bc5e3eeea8d53233fffde6/?p=N3bqmhPB4qiHJTXFSdHXkA

 

Здравствуйте. Являюсь лидером ГИБДД по городу Приволжск, Ильяс МакКарти.

Сотрудник вел процессуальные действия с другим гражданином, раздвоиться и отреагировать на другие нарушения граждан он не мог.

Удостоверение было предоставлено сразу же после того, как сотрудник сделал запрос в рацию, это можно понять по его словам, также признаков того, что сотрудник был не занят запросом в рацию нет, он стоял неподвижно.

Хамского обращения я не заметил, только Вы сами проявляли неуважение к сотруднику будучи перебивая его и отвлекая от процессуальных действий.

Вы забежали на охраняемый объект, сотрудник сразу отреагировал на ваше нарушение, если у Вас есть какие-либо просьбы к сотрудникам их можно было задать в дежурной части либо найти сотрудника в любом другом месте помимо охраняемого объекта.

По поводу одиночного задержания ситуация аналогичная как и со второй Вашей жалобой.

За самовольную выдачу розыска сотрудник понесет предупреждение за нарушение 2.1 УСФ.

Вопросы?

 

Да, есть сотрудник изначально, стоял и бездельничал это раз.

Доказательства: https://rutube.ru/video/private/bd23046e52dd1745dc9169a2a6945021/?p=lH6fW6zAkO8bRoIbarbXSQ

 

Во вторых сотрудник ясно сказал - "Я без машины я не буду выписывать"!

Он от меня уедет я не буду подходить!

 

Сотрудник игнорировал мои требования о привлечении к ответственности, во время беседы ушёл!

 

Вот и запросите доказательства того что он делал запрос, он обязан делать запрос в рацию перед посадкой - обязан! Вот и пусть представляет!

 

После того как ему указали на нарушение, он все рано посадил! По этому предупреждения тут явно мало.

 

Передавайте следящему администратору!

 

 

Так же где видео моего нарушения от лица сотрудника он обязан вести запись -  я хочу видеть свое нарушение от его лица - видеозапись от лица сотрудника!

По вашим последним приложенным доказательствам сотрудник не бездельничал, а задерживал правонарушителя.

За самовольную выдачу розыска сотрудник понесет наказание, об этом я говорил выше, в таком случае нет смысла запрашивать док-ва на запрос, так как и так понятно, что запроса не было.

Предупреждения за выдачу розыска вполне достаточно, так как ситуация произошла впервые и с сотрудником будет проведена беседа на счет этого, во всем остальном остался при своем мнении.

Ожидайте ответ ПГС.

 

Изменено Суббота в 10:32 пользователем Ilyas_McCarthy

Изначально сотрудник стоял и ничего не делал, его даже прохожие били. 

 

 

Мне сказать что он не будет ничего делать потому сто БМВ уедет он успел, а принять попытку он занят был вдруг. 

 

Он мне ответил прямо чьо не будет принимать меры потому что авто уедет. 

 

Уедет или нет неважно он мог попытаться. 

 

Он лично сказал что ничего делать не будет. 

 

Предупреждения мало

 

Запроса нет, 3х минут нет. 

И выдаёт розыск это не мелкое нарушение, он прекрасно знает чьо нельзя. 

 

Не нужно - говорить про проф. беседу их никто не проводит. 

 

Или приложите запись, где вы лично в игре объясняете сотруднику как можно и как нельзя. 

 

Доказательство моего нарушение он обязан предоставить, и не важно что был доклад или нет он обязан. 

 

В ином случае у сотрудника нет записи, и вы покрываете его нарушение. 

 

Я требую запись моего нарушения от лица сотрудника требую. 

Я хочу видеть нарушения УК от лица сотрудника. 

 

По факту хамства сотрудника тоже тишина. 

Сто сотрудник убежал во время диалога тишина. 

Спойлер

Изначально сотрудник стоял и ничего не делал, его даже прохожие били. 

На Ваших доказательствах такого не заметил, сотрудник проводил процессуальные действия с гражданским.

Спойлер

Мне сказать что он не будет ничего делать потому сто БМВ уедет он успел, а принять попытку он занят был вдруг. 

 

Он мне ответил прямо чьо не будет принимать меры потому что авто уедет. 

 

Уедет или нет неважно он мог попытаться. 

 

Он лично сказал что ничего делать не будет. 

Гражданский с кем вел процессуальные действия сотрудник убежал, машина уехала, соответственно предпринять какие-либо меры сотрудник без патрульного автомобиля не смог. Также во время процессуальных действий он не мог раздвоиться и отреагировать на другие нарушения, так как не мог покинуть место процессуальных действий с гражданским. 

Спойлер

Предупреждения мало

 

Запроса нет, 3х минут нет. 

И выдаёт розыск это не мелкое нарушение, он прекрасно знает чьо нельзя. 

 

Не нужно - говорить про проф. беседу их никто не проводит. 

Предупреждения вполне достаточно, нарушение у сотрудника впервые, за него как и я сказал ранее он понесет наказание.

Спойлер

Доказательство моего нарушение он обязан предоставить, и не важно что был доклад или нет он обязан. 

 

В ином случае у сотрудника нет записи, и вы покрываете его нарушение. 

 

Я требую запись моего нарушения от лица сотрудника требую. 

Я хочу видеть нарушения УК от лица сотрудника. 

В данном случае нет никакого смысла запрашивать доказательства от сотрудника, так как факт Вашего проникновения на охраняемый объект зафиксирован на Ваших же доказательствах.

Спойлер

По факту хамства сотрудника тоже тишина. 

Сто сотрудник убежал во время диалога тишина. 

По факту хамства ответ был дан, читайте внимательнее.

Так таковых процессуальных действий с Вами сотрудник не вел, на вопросы Ваши он ответил, автомобиль уехал, поэтому наказывать не за что в данном случае.

По итогу разбора жалобы сотрудник понесет предупреждение за самовольную выдачу розыска.

Передано ПГС.

Сотрудник не принял мер и прямо сказал автомобиль уедет по этому я никаких мер предпринимать не буду. 

 

Это прямое игнорироаание моего обращения. 

 

Он ответил не на всё вопросы, он должен адекватно со мной себя вести в не зависимости от вида РП ситуации. 

 

 

Ему даже во время ареста сказали что он нарушает - он не прислушался и посадил. 

 

Я ему правила подсказал что надо ждать. 

 

И он не сделал запрос на снятие розыска, хотя мог сделать в связи с его ошибкой. Он не имел право выдавать розыск. 

 

Он обязан вести запись взаимодействия обязан, и предоставлять его, вот пусть и предоставляет. 

 

P.s. Дважды можно жалобу администратору не передавать, 24 часа назад жалобу администратору уже передавали. 

Доброго времени суток.

Сотрудник ввел взаимодействие с другим гражданином.
Следовательно помочь и ответить Вам, сотрудник не мог.
С чем именно Вы не согласны?

Сотрудник мог отреагировать на мою просьбу, он мне прямо сказал, я не буду этого делать потому что водитель уедет! 

 

Он изначально не хотел принимать мер. 

 

Он мог сказать что занят или ещё чьо нибудь, но он сказал конкретно что он этого делать не будет, потому чьо БМВ уедет. 

 

 

Выдача розыска, предупреждения тут мало, розыск выдан с нарушением, следовательно уже не правильно, и должен быть компенсирован. 

Я сотруднику даже указал что необходимо ждать 3 минуты, сотрудник проигнорировал. 

 

Я хочу видеть нарушение своё от лица сотрудника, и как он объявлял в розыск в том числе, запросите у него видео запись, он обязан фиксировать взаимодействия. 

Я, хочу видеть сво нарушение от его лица. 

На каком именно фрагменте выдан розыск?

На втором ролике 

https://rutube.ru/video/private/40635d01d4bc5e3eeea8d53233fffde6/?p=N3bqmhPB4qiHJTXFSdHXkA

На Ваших доказательствах видно нарушение 6.8 УК РП.
В чем вопрос?

Вопрос в том что сотрудник должен вести запись от своего лица и фиксировать любые взаимодействия. 

 

Я хочу видеть своё нарушение от его лица. В том числе как он объявил в розыск, игнорируя требования фзоп о том что должен ждать 3 минуты и сделать запрос. 

 

Он обязан это фиксировать - обязан

 

Розыск выдан с нарушением. 

И предупреждения за это явно мало. 

По скольку розыск с нарушением выдан то мне положена компенсация за неверно выданный розыск.

 

Второй вопрос. То что сотрудник не отреагировал на нарушение. 

 

Он прямо сказал -" Я не буду ничего делать, потому что БМВ уедет ".

 

Он не сказал что занят, или ещё что то. 

Он изначально сообщил что не будет реагировать на сигнал. 

Отказался на него отреагировать

В данном случае сотрудник не обязан предоставлять доказательства.
Потому что на Ваших доказательствах видно нарушение.

1. Но он объявил меня в розыск. Я хочу видеть запись того как он объявлял меня в розыск не делая запроса в чат. 

Во время ареста он ясно сказал (что есть даже на видео) что ГУВД -нет. Вот я и хочу увидеть от него где он в чате делает запрос на ГУВД и получает ответ что никого нет.

 

2. Далее. по поводу игнорирования обращения хочу получить ответ. сотрудник сказал "Я не буду ничего делать потому что автомобиль уедет" - он отказался принимать меры,  не потому что был занят, он просто не хотел, хотя был обязан отреагировать на сигнал о нарушении. В тот момент он никаких процессуальных действий ни с кем не вел.

 

Далее я считаю что наказания в виде предупреждения мало, поскольку даже я объяснял сотруднику что необходимо ждать 3 минуты, сотрудник меня проигнорировал. Я ему норму объяснил, что нарушать не следует, он еще в тот момент мог исправить свою ошибку, но делать этого не стал. Когда он и без меня это знать обязан.

Розыск выдан с нарушением - по этому  положена компенсация.

1. Сотрудник не обязан доказывать свое же нарушение.
На сервере действует призумпция невиновности.
2) Сотрудник получит предупреждение согласно пункту 2.5 ФзОП.
На первый раз наказание в виде предупреждения будет достаточным.