Daniil_Shvyrev 1 · ID: #1 Опубликовано 15 часов назад 1. Ваш никнейм: Daniil_Shvyrev 2. Никнейм сотрудника/лидера: Matthew_Krasnow 3. Суть: Здравствуйте уважаемый лидер и следящая администрация! Уволился я по причине того что я уехал и меня бы уволили за неактив, поэтому я принял такое решение... Прошу сократить мне очс так как я очень хочу нести службу в ГИБДД дальше, прошу прощения за сделанное. Заранее спасибо 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/tKgCMzh Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Matthew Krasnov 32 · ID: #2 Опубликовано 9 часов назад Здравствуйте. На данный момент являюсь Временно исполняющим обязанности Начальника ГИБДД. На момент службы, нарушали п. Общих Правил Государственных Организаций(ОПГО). Цитата 11.7 — Сотрудник должен посещать тренировки, собрания и мероприятия, проводимые организацией. 2 раза. 6.1 — [Предупреждение] – Выдается за незначительные однократные нарушения сотрудником ОПГО, ВПС (мут, кик или бан на 1-2 дня) или уставной документации организации. 5 раз. 11.2 — Запрещено нарушать правила сервера, в том числе КоАП, УК и устав организации, в том числе вне смены и в отпуске.11.23 — Работа сотрудника выражается в выполнении поставленных задач в соответствии с его рангом. 11.23 — Работа сотрудника выражается в выполнении поставленных задач в соответствии с его рангом. 4.6 — Сотрудник должен хранить доказательства 7 дней. При даче ответа в жалобе - должен предоставить их игроку. - Предупреждение Были уволены за нарушения п. ОПГО. Цитата 6.6.2 — Увольнение с наличием выговоров. - ОЧС на 30 дней К сокращению ОЧС, отношусь нейтрально. Передал жалобу на рассмотрение следящему за фракцией. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Fedor_Khalifa 312 · ID: #3 Опубликовано 4 часа назад Здравствуйте. Пока отказываю в сокращении, напишите повторно обжалование на сокращение ОЧС 20 августа 2025. Вердикт вынесен. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться