Перейти к содержанию
Friedrich_Beruashvili

Жалоба на Ralph_Moriarty

Рекомендуемые сообщения

Friedrich_Beruashvili

1. Ваш никнейм: Andrey_Tolstiy
2. Никнейм сотрудника: Ralph_Moriarty
3. Суть жалобы: 1) Не представился перед первоначальным обращением - https://youtu.be/9e5JIdA2BIE 2) Сломанная машина 3) Причина СГУ? 4) Перешел на ты: "На свою десятку" - https://youtu.be/PF8EYcnnNDg
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/9e5JIdA2BIE//https://youtu.be/PF8EYcnnNDg

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Bill_Buffalo

Здравствуйте, меня зовут Билл Буффало.

Я являюсь начальником ГИБДД по г. Мирный.

1.png

 

Запросил у сотрудника дополнительные доказательства, для понимая всей ситуации.
Ожидайте.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Bill_Buffalo

Доброго времени суток.

1.png

 

Убедившись в отсутствии доказательств у сотрудника, скажу следующее.
Сотрудник получит
2 предупреждения за нарушение 2.4 УСФ и 2.25 УСФ.
Наказывать сотрудника считаю абсурдом, т.к. он только извинился, сидя в машине.
То, что машина с неисправностями, наказывать сотрудника недостаточно док-в, т.к. сотрудник мог ехать на СТО чиниться.
За «На свою десятку» проведу с сотрудником
проф. беседу, чтобы подобных ситуаций больше не совершались.
2.4 УСФ.

Спойлер

2.4 — Сотрудник обязан осуществлять фото или видеофиксацию любого взаимодействия с гражданскими лицами и предоставлять соответствующие материалы по первому требованию следящей администрации.

Примечание:
  • Настоящий пункт применяется в случае поступления обоснованной жалобы на сотрудника, сопровождаемой полным комплектом подтверждающих доказательств, при отсутствии оправдательных материалов со стороны сотрудника. Данное положение также распространяется на случаи, когда сотрудник не предоставляет необходимые доказательства по запросу руководства фракции или следящей администрации.
  • Запрет на предоставление доказательств третьими лицами (в жалобах на государственных служащих) не распространяется на случаи, когда сотрудник работает в составе группы. В таких ситуациях предоставление доказательств допускается только одним из участников группы (состава сотрудников).
  • Срок хранения материалов — 14 дней с момента взаимодействия.

2.25 УСФ.

Спойлер

2.25 — Сотрудник вправе использовать проблесковые маячки в следующих ситуациях:

Перечень:
  • Во время дежурства на посту, патрулирования.
  • При выезде на вызов.
  • Если государственное транспортное средство стоит в нарушение ПДД.
  • Для оцепления местности, а также для предупреждения о возможных опасностях (например, место ДТП).
  • При проведении специальных мероприятий, одобренных руководством.
  • При движении в организованной колонне.
  • При транспортировке или госпитализации человека.

Остались вопросы?

Изменено пользователем Bill_Buffalo

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Friedrich_Beruashvili

Остались. Перед тем как со мной разговаривать, он должен быть идентифицировать себя. 
 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Bill_Buffalo

Доброго времени суток.

1.png

 

Насчет этого я ответил ранее, остаюсь при своем мнении.
Жалобу передаю ПГС за МВД по г. Мирный.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Friedrich_Beruashvili

Так он и потом не представился, если бы он сначала извинился, потом представился и вел бы со мной диалог - вопросов бы не было

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Alexander_Potok

Здравствуйте.
Сотрудник получит предупреждение за отсутствие доказательств и предупреждение за субординацию. Что касаемо того, что сотрудник не представился, у вас недостаточно доказательств, так как сотрудник мог представиться ранее. В свою очередь вы будете наказаны за шантаж выкупом жалобы.
Вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Alexander_Potok

Снова здравствуйте.
Нет активности.
Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...