Жалоба на Timur_Famenko

1 Ваш никнейм: Sofia_Tyurikova

2 Никнейм сотрудника: Timur_Famenko
3 Суть жалобы: Причина задержания? 

4 Доква: https://imgur.com/a/qHGdUGJ

Здравствуйте, меня зовут Билл Буффало.

Я являюсь начальником ГИБДД по г. Мирный.

 

Запрошу док-ва у сотрудника для понимания всей ситуации.
Ожидайте.

Доброго времени суток.

 

Убедившись в отсутствии доказательств у сотрудника, скажу следующее.

Сотрудник получит 2 выговора за нарушение 2.4 УСФ и 2.1 УСФ, а именно процессуального кодекса.

2.1 УСФ.

Спойлер

2.1 — Сотрудник обязан соблюдать устав сотрудников фракции (УСФ), внутренние правила сервера (ВПС), а также все законодательные акты (КоАП, УК, ПДД) и другие документы, регулирующие деятельность сотрудников и организации. [От предупреждения до увольнения]

Примечание:

• КоАП и ПДД без формы не наказуемо по уставу - за это Вы получаете наказание по статье КоАП.
• Допускаются незначительные нарушения ПДД, а также нарушения ПДД при включенном СГУ.
• Один удар по сотруднику МВД, МО или работнику инкассации может являться мисскликом. В таком случае, если гражданина, состоящего в государственной организации, освободили от ответственности - внутрифракционное наказание не выдаётся. (5.3 УК)
• Блокировка аккаунта - выговор.
• Блокировка 15 и более дней - увольнение + ОЧС сроком на 60 дней.
• Мут, кик, деморган - предупреждение (без формы ненаказуемо).

2.4 УСФ.

Спойлер

2.4 — Сотрудник обязан осуществлять фото или видеофиксацию любого взаимодействия с гражданскими лицами и предоставлять соответствующие материалы по первому требованию следящей администрации.

Примечание:

• Настоящий пункт применяется в случае поступления обоснованной жалобы на сотрудника, сопровождаемой полным комплектом подтверждающих доказательств, при отсутствии оправдательных материалов со стороны сотрудника. Данное положение также распространяется на случаи, когда сотрудник не предоставляет необходимые доказательства по запросу руководства фракции или следящей администрации.
• Запрет на предоставление доказательств третьими лицами (в жалобах на государственных служащих) не распространяется на случаи, когда сотрудник работает в составе группы. В таких ситуациях предоставление доказательств допускается только одним из участников группы (состава сотрудников).
• Срок хранения материалов — 14 дней с момента взаимодействия.

Остались вопросы?

Доброго времени суток.

 

Как понимаю, вопросов у вас нет.
Жалобу передаю ПГС за МВД по г. Мирный.

Здравствуйте.
Сотрудник получит предупреждение за отсутствие доказательств и выговор за то, что неправомерно задержал вас.
В случае отсутствия вопросов прикрепите ваш банковский счёт для выплаты компенсации.
Ожидаю.

920782

Снова здравствуйте.
Компенсация в таком случае не полагается. Однако сотрудник получит своё наказание.
Закрыто.